為認真貫徹落實中央、省委、市委有關人才工作精神，進一步實施人才強縣戰略，加大人才引進力度，進一步推進高素質專業化干部隊伍建設，切實解決我縣高層次教育專業技術人才緊缺問題。經縣委、縣政府批準，決定開展2023年南豐縣第一中學公開招聘高素質緊缺人才工作。現公告如下：

　　一、公開招聘原則

　　(一)黨管人才原則;

　　(二)任人唯賢、德才兼備原則;

　　(三)公開、平等、競爭、擇優原則;

　　(四)人崗相適原則。

　　二、招聘崗位

　　本次招聘單位為南豐縣第一中學，招聘人數4名。具體招聘崗位及專業等要求見。

　　三、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守憲法和法律;

　　3.具有良好的品行;

　　4.適應崗位要求的身體條件。

　　(二)有以下情形之一者不具備報考資格

　　1.受到黨紀、政紀處分或刑事處罰，正在處分(罰)期間的;

　　2.正在接受紀律審查、司法調查或者審計的;

　　3.曾因犯罪受過刑事處罰或者曾被開除公職;

　　4.現役軍人、試用期內的公務員及參照公務員管理機關(單位)工作人員、試用期內的事業單位工作人員;

　　5.法律、法規、規章及政策規定可不受理應聘的人員。

　　(三)崗位條件及崗位計劃

　　1.年齡條件：報考人員必須為18周歲以上(2005年5月10日以前出生)、40周歲及以下(1982年5月10日以后出生)，以此類推;獲得中小學高級職稱的，可放寬到45周歲;此年齡計算方法僅限于本次報名、考試、體檢、考察、公示、錄用等所有環節。

　　2.學歷要求：報考者取得崗位要求的學歷學位時間必須為報名結束前。但對國家統一招生的全日制普通高校2023年畢業生，如能在2023年8月31日前取得學歷學位證書的，可按畢業時的學歷學位報考。招聘崗位注明有其他資格條件的，報考者必須具備相應的資格條件方能報考。

　　3.崗位計劃：具體崗位計劃請查看《2023年南豐縣第一中學公開招聘高素質緊缺人才崗位信息表》(1)。

　　4.專業分類要求參考《學科專業目錄匯編(2022年4月)》(3)。

　　三、公開招聘待遇及安置方式

　　1.此次面向社會公開招聘的高素質緊缺人才為全額撥款事業編制，相關待遇按國家規定執行。

　　2.應聘人才錄用后在聘用崗位的最低服務年限為5年，其中第一年為試用期。試用期滿后由縣委人才辦、縣人社局牽頭進行年度考核，考核不合格者予以解聘。

　　四、公開招聘工作程序

　　本次人才公開招聘工作按照發布公告、報名、資格審查、面試、體檢與考察、確定擬聘用對象、簽訂聘用合同等程序進行。

　　(一)發布公告

　　本次人才公開招聘公告及相關信息在南豐縣人民政府網(xxx://xxx.jxnf.gov.xx/)進行發布。

　　(二)報名時間與方式

　　1.采取現場報名方式，每人限報考一個崗位，應聘人才須按時參加測試。如本人不能前來現場報名，可委托他人報名。

　　2.報名需提供以下材料：

　　(1)《2023年南豐縣第一中學公開招聘高素質緊缺人才報名登記表》(2)(一式兩份);

　　(2)“教育部學歷證書電子注冊備案表”、有效居民身份證、學歷學位證書原件及復印件1份，委托他人報名的還需提供被委托人身份證原件及復印件1份、委托書1份;

　　(3)有工作單位的應聘人才須攜帶工作單位及主管部門出具的同意報考證明，招聘崗位有其它資格條件要求的，還須提供相關證明;

　　(4)近期1寸免冠照片3張。

　　3.報名時間：5月23日至5月25日(上午8:30-12:00，下午14:30-17:30)。

　　4.報名地點：南豐縣人力資源和社會保障局人事人才股(南豐縣桔都文化傳播中心26樓2607室)，聯系電話：0794-3226133、0794-3318103。

　　(三)資格審查

　　報名結束后，由用人單位及主管部門對應聘人才的資料進行資格初審，縣委人才辦、縣人社局對應聘人才進行資格復審，資格審查貫穿公開招聘全過程(包括試用期)，對不符合條件的取消資格。資格審查過程中存在爭議問題的由南豐縣公開招聘工作領導小組研究確定。應聘人才應提供真實、準確的個人信息、證明、證件等相關資料，如因弄虛作假被取消測試或聘用資格，或因提供不準確信息造成無法與應聘人才聯系而影響測試和聘用的，后果由應聘人才自行承擔。資格審查結束后，確定面試的人員將在南豐縣人民政府網(xxx://xxx.jxnf.gov.xx/)進行公示。

　　(四)面試

　　1.經資格審查合格的應聘人才，全部進入面試。招聘崗位不設開考比例。面試采取試講形式，面試總成績100分。面試成績在70分及以上，方可入闈體檢、考核。根據應聘人才最終成績從高分到低分，按崗位招聘計劃1:1的比例確定體檢對象。如出現末位同分，按評分表的前三項要素總得分高者入闈。

　　2.面試時間以及面試地點將在南豐縣人民政府網(xxx://xxx.jxnf.gov.xx/)發布。

　　(五)體檢和考察

　　1.根據面試總成績，從高分到低分順序等額確定參加體檢、考核對象。

　　2.體檢標準參照江西省教師資格申請人員體檢相關規定執行。

　　3.體檢合格人員進入考核，由縣委人才辦、縣人社局、用人單位等組成考察組，對體檢合格者的品德作風、專業水平、業績成果、遵紀守法等方面進行考察了解。考察時間及形式另行確定。

　　4.因體檢、考核不合格或考生放棄而出現的缺額，從面試70分及以上的應聘該崗位人員中按高分到低分遞補一次。

　　(六)公示

　　經考核考察、體檢合格的人員，由南豐縣公開招聘工作領導小組研究確定擬聘用對象。擬聘人選名單在南豐縣人民政府網向社會公示，公示時間為7個工作日，公示期間受理舉報。凡舉報經查實不符合聘用條件的，取消聘用資格。

　　(七)簽訂聘用合同

　　1.公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響公開招聘的，按規定與擬聘用對象簽訂聘用合同。對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

　　2.擬聘用對象無正當理由逾期15個工作日未報到，經南豐縣公開招聘工作領導小組確認，作自動放棄處理。

　　咨詢電話：南豐縣人力資源和社會保障局人事人才股0794-3226133

　　五、其他事項

　　1.本次人才公開招聘工作全程接受紀檢監察機關和社會各界的監督，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等行為。對違反工作紀律的應聘人才、工作人員和其他相關人員，按照相關規定嚴格追究責任。

　　2.應聘人員材料信息要全面、真實、準確。對提供虛假材料的，偽造、更改有關證件、材料、信息騙取報名資格的，一經查實，取消報名招聘資格。

　　3.本次人才公開招聘工作實行方案公開、政策公開、程序公開、結果公開。凡工作人員及考官與考生有屬于國家規定情形需要回避的，必須實行回避。要嚴肅組織人事工作紀律，規范引進工作程序，參與引進工作的人員，應嚴格遵守工作紀律，不得泄密，不得弄虛作假、徇私舞弊，違紀者按有關規定嚴肅處理。

　　4.本方案由南豐縣公開招聘工作領導小組負責解釋，人才公開招聘工作未盡事宜，由南豐縣公開招聘工作領導小組研究確定。

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　　1：2023年南豐縣第一中學公開招聘高素質緊缺人才崗位信息表

　　2：2023年南豐縣第一中學公開招聘高素質緊缺人才報名登記表

　　3：學科專業目錄匯編(2022年4月).pdf