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根據2024年技術工人公開招聘需求，為進一步優化化建公司技術工人結構，增強公司核心競爭力和科技創新能力，為公司可持續發展提供充足的人力資源儲備，特面向社會進行公開招聘。
一、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質，正確的政治立場、政治態度、理想信念和思想品德。
(二)遵紀守法，誠實守信，品行端正，人格健全。
(三)具有良好的職業素養和品行操守，遵守職業道德，誠實守信，吃苦耐勞精神強，有較強的事業心和責任感。
(四)招聘人員至法定退休年齡社保繳費年限必須滿足要求。
(五)錄用條件未與其他單位簽訂勞動合同以及未在其他單位、地區參保的人員。
(六)無違法違規不良記錄，非國家失信人員，身體健康。
(七)中職及以上學歷，年齡在 18 周歲以上，35 周歲以下。
二、招聘計劃
(一)金屬非金屬礦山井下招聘崗位(39人)
1.掘進臺車操作工(2人，成熟工)
崗位說明：熟悉金屬非金屬礦山井下掘進臺車的工作原理，掌握掘進臺車的操作要領、維護保養及排除故障的知識和處理辦法。
2.錨網臺車操作工(2人，成熟工)
崗位說明：熟悉金屬非金屬礦山井下錨網臺車的工作原理，掌握錨網臺車的操作要領、維護保養及排除故障的知識和處理辦法。
3.深孔臺車操作工(3人，成熟工)、
崗位說明：熟悉金屬非金屬礦山井下深孔臺車的工作原理，掌握深孔臺車的操作要領、維護保養及排除故障的知識和處理辦法。
4.反井鉆機操作工(2人，成熟工)
崗位說明：熟悉金屬非金屬礦山井下反井鉆機的工作原理，掌握反井鉆機的操作要領、維護保養及排除故障的知識和處理辦法。
5.鏟運機操作工(3人，成熟工)
崗位說明：熟悉金屬非金屬礦山井下鏟運機的工作原理，掌握鏟運機的操作要領、維護保養及排除故障的知識和處理辦法。
6.金屬非金屬礦山井下電氣作業(高壓電工)(7人)
崗位說明：掌握井下機電設備的安裝、調試、巡檢、維修和故障處理，保證機電設備安全運行的作業。
7.金屬非金屬礦山支柱作業工( 3人)
崗位說明：負責在井下檢查井巷和采場頂、幫的穩定性，撬浮石，進行支護的作業。
8.金屬非金屬礦井通風作業工(6人)
崗位說明：負責安裝井下局部通風機，操作地面主要扇風機、井下局部通風機和輔助通風機，操作、維護礦井通風構筑物，進行井下防塵，使礦井通風系統正常運行，保證局部通風，以預防中毒窒息和除塵等的作業。
9.金屬非金屬礦山排水作業工( 3人)
崗位說明：負責在井下從事金屬非金屬礦山排水設備日常使用、維護、巡檢的作業。
10.井下機修工(持有焊接與熱切割作業)(4人)
崗位說明：熟悉機械維修知識，掌握焊接與熱切割技術和方法并能規范操作，能夠對金屬材料進行精確、高效的切割處理。
11.金屬非金屬礦山安全檢查作業工 (4人)
崗位說明：負責井下安全監督檢查，巡檢生產作業場所的安全設施和安全生產狀況，檢查并督促處理相應事故隱患的作業。
(二)安裝制作及維修保養崗位(42人)
1.電(氣)焊工(15人)
崗位說明：熟悉掌握焊接設備的使用和操作，熟悉等離子切割等工作。
2.鉚工(6人)
崗位說明：熟悉產品加工圖紙、制作、加工工藝規程及放樣、下料、成型、制作、校正、安裝。
3.水暖電工、儀表工(5人)
崗位說明：熟悉使用電工工具、儀表器具和電氣實驗設備，對供配電、電氣傳動及電氣自動化設備和系統進行檢查、調節和電性能測試。負責安裝、維護、調試、操作或維修電氣設備，其中大部分工作涉及強電。儀器相關部件的維護、安裝、調試。
5.起重工(5人)
崗位說明：熟悉吊鉤、繩索及其起重工具性能和報廢標準;綁扎、吊掛知識并熟悉起重指揮信號;排除工作現場的各種起重障礙,負責起重吊裝與運輸的安全。
6.鉗工(6人)
崗位說明：熟悉工業設備檢修、維護及設備安裝。
7.管道工(5人)
崗位說明：熟悉管線施工時的放樣工作,落實施工方案及所需材料，負責管件的加工、安裝和調試。
三、招聘方式
(一)校招：要求中職及以上學歷(金屬非金屬礦山特種作業人員要求高中及以上文化)，年齡在18周歲以上、28周歲以下的應屆畢業生(2022年-2024年畢業人員)。結合《關于開展2024年“工會幫就業”行動的通知，優先為困難職工家庭子女的就業提供渠道。
(二)社招：專業技術工人崗原則上應中等及以上學歷(金屬非金屬礦山特種作業人員要求高中及以上文化)或相關工作經歷，年齡 18 周歲以上，35 周歲以下，特殊工種掌握較高技能水平以及可操作特種設備技能人員年齡可放寬至 40 周歲。除金屬非金屬礦山特種作業人員以外的其他崗位熟練工且持證人員可放寬至學歷初中及以上，須掌握一定技能水平或具有相應崗位操作證書、技能等級證書。
(三)原則上公司現有勞務派遣人員及勞務班組中具備校招或社招招聘條件人員，可由項目部結合工作表現自下而上推薦，經公司審批后按程序優先錄用入職。
(四)社招人數暫按總需求人數的70%確定，以實際招聘人數為準;校招人數暫按總人數的30%確定，以實際招聘人數為準;實際社招及校招總人數不能超過總計劃人數81人。
四、招聘程序與方法
招聘工作按照面向社會公開發布招聘公告、報名、資格審查、能力素質測評、了解情況、體檢、聘用等程序進行。
(一)招聘平臺
貴州人才博覽會官網、貴州人才信息網。
(二)招聘時間
2024年8月至滿足招聘計劃完成截止。
(三)應聘報名
1.報名采取網上報名的方式進行。應聘人員填寫貴州化工建設有限責任公司報名表(見附件2)，并將個人簡歷、畢業證(電子掃描件)及相關證書復印件到指定聯系郵箱1103432722@qq.com。郵件標題請注明：姓名+畢業學校+學歷+應聘工種。
2.應聘人員應對填報信息的真實性負責，如與事實不符，即取消其應聘資格;如在錄用之后查出應聘時存在個人信息造假行為的，取消錄用資格。
(四)資格審查
依照技術工人公開招聘崗位要求進行資格篩選，對符合招聘條件的應聘人員開展后續工作。
(五)能力素質測評
技術工人崗位應聘人員，進行面試主要以身體條件、反應能力為主，根據崗位需要進行實際操作能力測試。
(1)社招人員具有一定技能水平但沒有崗位操作證書或技能等級證書人員需進行技能測試，有崗位操作證書或技能等級證書人員根據實際情況進行技能測試。
(2)校招人員由能力測試組根據技術工人崗位應聘人員的身體條件、反應能力、工種認知、工作經歷等擇優確定考察人選。
(六)了解情況
主要對應聘人員的個人檔案所在地、違法犯罪記錄(無犯罪工作證明)、家庭主要成員情況、社保繳納情況等方式進行考察。
(七)體檢
近三年院校畢業的擬招錄人員應在規定時間內在三甲醫院進行體檢;非近三年院校畢業生的擬招錄人員應在公司認可的職業病健康體檢醫院進行體檢。以上人員體檢費用自理。根據體檢結果，若擬招錄人員身體條件不能正常履行正常崗位職責的，將取消擬招錄資格。為保證正常履行工作職責的身體條件(費用自理)。體檢包括但不限于：身高、體重、心率、視力、辨色力、聽力、肝腎功能、血常規、尿常規、心電圖、胸片、外科檢查、傳染病、職業病、精神方面病癥等檢查報告。
(八)公示
1.將考察、體檢合格后確定的錄取人員名單，在貴州人才信息招聘網或化建公司范圍內進行不少于5個工作日的公示。
2.公示期間收到反映有關問題的，由招聘工作領導小組開展調查核實，公示結果不影響錄用的，及時辦理相關錄用手續。
(九)辦理入職
1.實行勞動合同制，公司按《中華人民共和國勞動合同法》的有關規定與入職人員簽訂勞動合同，明確雙方的權利和義務。
2.入職人員須在規定時間內到崗，化建公司一個月內與其簽訂勞動合同。如在雙方約定的到崗日期仍不能正常到崗者，可取消其錄用資格。
3.入職人員報到后，應積極配合完善化建公司人事檔案管理相關要求，向公司提供相關個人材料，并保證提供的資料真實準確。若發現虛報或偽造的情況，對尚未簽訂勞動合同的，公司有權取消其應聘資格;對已簽訂勞動合同的，公司可根據《勞動合同法》相關規定解除與其所簽訂的勞動合同。
五、紀律和監督
(一)招聘工作嚴格遵循公平、公開、競爭、擇優的原則進行，做到信息公開、過程公開、結果公開，全程接受紀律監督組以及社會各界的監督;工作人員和報考人員要嚴格遵守招聘原則，如有違反或弄虛作假的，一經查實，將按照相關紀律規定處理。(監督電話：0851-85667464)
(二)負責技術工人能力測試、了解情況的工作人員與應聘人員有回避關系的，應當實行回避。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象。
(三)資格審查貫穿整個招聘過程，在公開招聘技術工人工作中任一環節發現應聘人員資格條件不符合要求或作假的，一經查實，即取消進入下一環節相應資格。
(四)在報名環節，應聘人員需申報本人是否與公司領導干部存在近親屬關系。對存在近親屬關系的，應進行核實，向招聘工作領導小組進行匯報，并報公司紀委紀檢監察室備案，公司領導干部有近親屬參加本次招錄工作的應主動報告。
聯系人：貴州化工建設有限責任公司人力資源部
聯系電話：0851-85942398
郵箱：1103432722@qq.com
通訊地址：貴陽市白云區云泰廣場2號寫字樓17樓17-08
(六)在招聘過程中，將通過郵件、短信或電話通知進入下一環節人員及相關安排，應聘人員未閱讀、誤讀郵件或短信信息，或聯系電話無法有效接通等自身原因造成無法參加招聘的，后果由應聘人員自行承擔。
(七)本公告由化建公司人力資源部負責解釋，未盡事宜由化建技術工人公開招聘工作領導小組研究確定。
特此公告。
原文標題：貴州化工建設有限責任公司2024年技術工人公開招聘公告
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