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云南省大數據有限公司(以下簡稱公司)是經云南省省委、省政府批準成立的省屬國有企業，按照省管企業管理。公司定位為助力“數字云南”發展，經授權作為全省公共數據一級開發主體，依法依規參與市場競爭，為云南省數字政府建設提供各類技術方案、產品和服務，支撐數字政府建設。
公司2023年9月13日成立以來，全面統籌推進云南省省級政務云、電子政務外網、一體化公共數據平臺等多個數字政府重大項目建設，力爭樹立一批“數字云南”典型數字化應用標桿項目，通過數字政府建設、數據要素市場化配置改革的有效突破，打造云南省數字經濟新引擎，引領驅動全省數字經濟、數字社會發展。
根據公司事業發展和工作需要，現將有關招聘事項公告如下：
一、招聘原則
公開招聘工作堅持黨管人才和市場化招聘相結合，按照德才兼備、注重綜合能力和專業知識相結合的標準，遵循“公開、平等、競爭、擇優”的原則，面向社會公開招聘，綜合評定、擇優聘用。
二、招聘對象
面向社會公開招聘具有相關工作經歷的人員(不含2024年應屆畢業生)。
三、招聘方式和基本條件
(一)招聘方式
委托第三方招聘服務機構(獵聘網：同道精英(天津)信息技術有限公司)公開招聘。
(二)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.擁護中國共產黨的領導和社會主義制度，擁護并遵守中華人民共和國憲法和法律法規，品行端正，遵紀守法;
3.具備崗位所需的專業或者技能條件，符合崗位要求的專業能力;
4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質;
5.符合崗位所需的其他資格條件。
具有下列情況之一的人員，不得報名或錄用：
(1)曾因違法犯罪受過刑事處罰，或被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員;
(2)屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;
(3)尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查的人員;
(4)被有關機關認定存在舞弊等嚴重違反招考紀律的行為受到處罰，依據國家、省、市相關規定不得錄用的人員;
(5)聘用后構成回避關系的人員;
(6)法律法規規定不得招錄的其他情形人員。
四、招聘崗位及資格條件
本次人員招聘根據人才需求種類不同，分為中高級技術人才招聘、專業技術人員招聘兩個類別。
(一)中高級技術人才招聘
計劃招聘8個崗位，12人。具體招聘崗位、資格條件等詳見《云南省大數據有限公司2024年度中高級技術人才招聘崗位信息表》(附件1)。
(二)專業技術人員招聘
計劃招聘14個崗位，23人。具體招聘崗位、資格條件等詳見《云南省大數據有限公司2024年度專業技術人員招聘崗位信息表》(附件2)。
五、招聘主要程序
招聘工作按照發布招聘公告、報名、資格初審、綜合測試及資格復審、職業性格測試、成績公布、擬錄用人員公示、錄用及入職辦理等程序進行。
(一)發布招聘公告
招聘公告主要通過云南省大數據有限公司微信公眾號、獵聘網官網、云南獵聘微信公眾號等渠道發布。
公告時間：2024年9月30日至2024年10月12日24:00。
(二)網絡報名
1.報名時間：自本公告發布之日起至2024年10月12日24:00。
2.報名方式：請應聘人員登錄獵聘網-昆明頻道https://www.liepin.com/city-kunming/，點擊進入“云南省大數據有限公司2024年第二批公開招聘公告”，按照所需應聘崗位投遞簡歷或直接點擊報名鏈接：https://www.wjx.top/vm/w2FtdEL.aspx進行報名。
云南省大數據有限公司不接受除以上渠道之外任何形式報名，不按要求報名或逾期報名者不予受理。
3.報名材料：即日起，請應聘人員下載并填寫《云南省大數據有限公司2024年度第二批公開招聘報名登記表》(附件3)，并將報名材料(命名為“報考崗位+姓名”)壓縮后上傳至投遞崗位鏈接中(報名鏈接第44項)。提交的報名材料包括：
(1)《云南省大數據有限公司2024年度第二批公開招聘報名登記表》(手寫簽字掃描件);
(2)身份證掃描件(正反面掃描在同一頁);
(3)近期1寸免冠白底彩色電子照片;
(4)已取得所有學歷及學位證書掃描件(另需提供有效期內學信網認證，留學人員提供能夠認定本人留學人員身份和經歷的相關證明材料);
(5)《云南省大數據有限公司2024年度第二批公開招聘應聘承諾書》(手寫簽字掃描件)(附件4);
(6)個人簡歷(電子版)(不限簡歷模板);
(7)招聘崗位要求的其他資格條件材料，如相關專業技術職稱證書、資格證書、任職聘用文件(證書)、獲獎證書(證明)、與應聘崗位相關的工作業績(成果)等證明材料的掃描件(應聘人員須提供符合選報崗位資格條件的佐證材料，未提供視為不具備該條件)。
4.報名要求。每名應聘人員限報1個崗位(請仔細查看崗位要求后再進行報名)。本次招聘所公布崗位專業要求為應聘人員已獲得最高學歷的對應專業。
(三)資格審查
報名結束后，根據招聘條件和崗位要求，由第三方招聘服務機構對應聘人員的基本信息、應聘資格等進行資格初審，確定通過資格初審人員。同一崗位通過資格初審人數與該崗位計劃招聘數的比例至少達到3:1方可開考。招聘崗位通過資格初審人數不足3人的，取消該崗位招聘。
資格審查貫穿公開招聘全過程，在后續筆試、面試、背景調查、公示、聘用等環節，還將對應聘人員相關信息進一步審查核實。如在任何環節發現有違紀違規、提供虛假信息或應聘人員條件不符合公開招聘崗位條件要求的，取消應聘資格。應聘人員應如實提交有關信息和材料，凡本人填寫信息錯漏的自行負責。弄虛作假，一經查實即取消考試資格或錄用資格。
(四)綜合測試及資格復審
1.中高級技術人才招聘
采用初面和終面相結合的方式組織綜合測試。對通過資格初審的應聘人員統一組織初面。云南省外應聘人員，根據自愿原則選取線上或線下方式參加初面，云南省內應聘人員參加線下面試。根據應聘人員初面成績由高到低的順序，按照不高于 3:1的比例確定進入終面環節人員(初面成績末位并列的，一并進入終面，初面成績低于60分者不進入下一環節)。如報名應聘人員放棄終面資格，按初面成績從高到低的順序依次遞補。初面成績不計入綜合成績。
初面和終面成績均按百分制計算。終面成績即為綜合測試成績。終面成績低于60分者不進入下一環節。
終面前，對應聘人員進行資格復審，凡應聘人員提供材料主要信息不實、影響資格審查結果的，招聘單位有權取消其參加終面的資格。資格復審及面試的時間、形式和有關事項以具體通知為準。
2.專業技術人員招聘
采用筆試和面試相結合的方式組織綜合測試。對通過資格初審的應聘人員統一組織筆試。筆試總分100分，筆試采取線上形式開展。筆試內容為應聘崗位的專業性試題。筆試時間、鏈接和有關事項以具體通知為準。
根據應聘人員筆試成績由高到低順序，按照不高于4:1的比例確定進入面試環節人員(筆試成績末位并列的，一并進入面試)。如報名應聘人員放棄面試資格，按筆試成績從高到低的順序依次遞補。面試總分100分，主要對應聘人員的專業知識和技術能力、語言表達、團結協作、邏輯思維、應變能力等維度進行綜合考察。
面試前，對應聘人員進行資格復審，凡應聘人員提供材料主要信息不實、影響資格審查結果的，招聘單位有權取消其參加面試的資格。資格復審及面試的時間、地點以具體通知為準。
(五)職業性格測試
綜合測試期間，由第三方招聘服務機構對進入下一環節的應聘人員組織開展職業性格測試，測試結果僅作為人員選聘的參考依據，不計入考試總成績，放棄作答者取消最終面試資格。
(六)綜合測試成績計算
1.中高級技術人才招聘
綜合測試成績=終面成績。各崗位根據個人終面成績得分順序排名。
2.專業技術人員招聘
綜合測試成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，各崗位根據個人綜合成績得分順序排名，若綜合測試成績相同，則按面試成績高低進行排名。
(七)綜合測試成績公示
綜合測試成績在云南省大數據有限公司微信公眾號和獵聘網官網進行公示，公示期為3個自然日。公示期滿無異議，或有異議但經查實成績有效者，方可進入下一環節。綜合測試成績低于60分者不予進入下一環節。因應聘人員主動放棄，可根據綜合成績排名，由高到低依次進行遞補。
(八)背景調查、體檢
根據應聘人員綜合測試成績排名，按招聘崗位1:1的比例確定參加背景調查和體檢人員名單。
1.背景調查主要對應聘人員進行中國大陸身份驗證、最高學歷驗證、負面社會安全記錄、法院民事訴訟執行記錄、法院失信記錄、個人工商記錄、各金融平臺網貸不良征信記錄等內容查詢核實。
2.應聘人員體檢標準應參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(2016年12月30日修訂)及相關規定執行，具體體檢時效性、醫療機構資質及復檢、補檢等有關事宜參照云南省就業工作指導小組辦公室《關于進一步規范求職體檢結果互認的通知》相關規定執行，復檢、補檢只有一次機會，并以復檢、補檢結果為最終體檢結果，體檢費用由應聘人員個人承擔。
3.若應聘人員的背景調查和體檢任一環節不合格或自愿放棄產生的空缺崗位，經公司招聘工作領導小組研究同意，可根據綜合成績排名，由高到低進行遞補，若無適合人選，可空缺。主動放棄應聘資格的人員，本人須提交書面放棄聲明。如在兩周內未按要求參加體檢的，視為應聘人員主動放棄。
(九)擬錄用人員公示
根據應聘人員綜合測試成績、背景調查和體檢等情況，確定擬錄用人員，并在云南省大數據有限公司微信公眾號、獵聘網官網進行公示，公示期為5個工作日。公示無異議后由用人單位發放《錄用通知書》。
六、錄用及入職辦理
(一)錄用人員按《錄用通知書》要求，準備相關資料，并在規定時間內到用人單位報到。特殊原因需延遲的，須向錄用單位提出書面申請，如在通知規定時間內未能報到又事先未申請延期者，視為自動放棄應聘職位。報到后30個工作日內無法簽訂勞動合同的人員，取消錄用資格。
(二)用人單位與錄用人員簽訂勞動合同，約定試用期，對擬錄用人員實行試用期考核，經試用期考核后，不能勝任本崗位工作的，按照國家相關法律規定，予以解除勞動關系。
(三)薪酬待遇按云南省大數據有限公司相關薪酬制度執行。
七、注意事項
(一)招聘過程中，將通過電話或短信的形式通知應聘人員是否進入下一環節，因個人通訊工具不暢通或其他個人原因導致無法聯系上的，視為應聘人員主動放棄。
(二)應聘人員須對本人提供的應聘資料真實性負責，如與事實不符，一經查實將取消其錄用資格。
(三)本次招聘不收取任何費用，不指定考試輔導用書，不舉辦或委托任何機構開展相關輔導培訓。任何假借招聘組、專門培訓機構等名義開設的輔導班、輔導網站或發行的出版物等，均與云南省大數據有限公司無關。敬請應聘人員提高警惕，切勿上當受騙。
(四)公開招聘期間，請應聘人員主動關注云南省大數據有限公司招聘公告、公示等有關信息，保持所提供的通訊方式通暢，因應聘者不及時查閱或通訊不暢而造成的后果，由應聘者自行承擔。
(五)本公告未盡事宜，或遇特殊情況調整的，另行發布公告通知。
八、咨詢電話
(一)第三方招聘服務機構(獵聘網)報名及招聘咨詢電話：0871-68279220、15559613505 (聯系時間：工作日9:00-12:00、14:00-17:00)
(二)用人單位人力資源部咨詢電話：0871-66063732 (聯系時間：工作日9:00-12:00、13:30-17:30)
九、紀律及監督
(一)用人單位紀檢監察部監督電話：0871-66063735(聯系時間：工作日9:00-12:00、13:30-17:30);郵箱：ynsdsjgs_jw@126.com。
(二)面試評委和工作人員與應聘人員有直系血親關系、三代以內旁系血親關系及其近姻親關系的，實行回避。
(三)對違反招聘紀律規定，失密、泄密、徇私舞弊的工作人員按有關規定給予嚴肅處理。
(四)對違反招聘紀律的應聘人員，視情節輕重，分別給予批評教育直至取消應聘資格。
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云南省大數據有限公司
2024年9月30日
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原文標題：云南省大數據有限公司2024年度第二批公開招聘公告
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