按照《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）和《中組部、人社部關于進一步做好事業單位公開招聘工作的通知》（人社部發〔2024〕57號）等文件規定，為全面貫徹和落實隨縣人民政府《關于爭創“中部百強縣”加快打造人才集聚新高地的若干舉措》（隨縣政發〔2022〕10號）文件要求，進一步優化和提高教師隊伍質量，全面提升縣直學校教育教學水平和辦學效益，隨縣教育局擬通過校園招聘的方式招聘一批普通高等學校畢業生到縣直學校從教，現將相關內容公告如下。

　　一、招聘原則

　　堅持德才兼備、以德為先、人崗相適的原則；堅持“公平、公正、競爭、擇優”的原則。

　　二、招聘單位及崗位

　　共有5個學校參加此次校園專項招聘，設45個崗位（詳情見附件）。

　　縣直高中34名：其中隨縣第一高級中學（20名）：高中語文1名、高中數學2名、高中英語2名、高中物理2名、高中化學2名、高中生物2名、高中政治1名、高中地理1名、高中體育3名、高中美術1名，另設置3名研究生專崗（不分學科，免筆試，面試成績作為總成績）；隨縣第二高級中學（14名）：高中語文1名、高中數學2名、高中英語2名、高中物理2名、高中化學1名、高中生物1名、高中政治2名、高中地理1名、高中音樂1名，高中信息技術1名。

　　隨縣特殊教育學校（3名）：特殊教育3名。

　　隨縣縣直中心幼兒園（3名）：學前教育3名。

　　隨縣實驗幼兒園（5名）：學前教育5名。

　　招聘公告在隨縣人民政府、隨州市人社局、各招聘高校的門戶網站發布。

　　三、招聘方式、時間及地點

　　1.考試形式

　　（1）對報考崗位代碼013“研究生崗位”的碩士研究生及以上學歷學位人員，免筆試，采取直接面試的形式進行。

　　（2）對崗位代碼013“研究生崗位”以外的崗位，當崗位報名人數不超過50人時，采取先面試后筆試的方式進行；當崗位報名人數超過50人時，采取先筆試后面試的方式進行。報考同一崗位的考生在同一個試場、同一組考官、同一套題本的條件下完成面試。

　　2.招聘時間：面試時間以面試公告為準，筆試時間以筆試公告為準；

　　3.招聘地點：面試、筆試地點均在湖北師范大學。

　　四、招聘對象及報考條件

　　本次隨縣縣直學校校園招聘教師面向普通高等學校畢業生，應聘考生應具備以下條件：

　?。ㄒ唬┗緱l件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵紀守法；

　　3.具有良好的政治素質和道德品行；

　　4.具有崗位所需的專業知識、業務能力或技能條件；

　　5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；

　　6.具備崗位所需的其他條件（具體條件見附件）。

　?。ǘ┯幸韵虑樾沃坏牟坏脜⒓诱衅缚荚?/p>

　　1.現役軍人；

　　2.高校在讀的非應屆畢業生；

　　3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員；

　　4.在公務員招考和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員；

　　5.按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》《事業單位人事管理回避規定》等應當執行回避制度的人員；

　　6.法律法規規定的其他情形。

　　（三）招聘崗位資格條件

　　1.學歷學位及專業：高中崗位需具有普通高等學校本科（學士）及以上學歷學位，特教和幼兒園崗位需具有普通高等學校?？萍耙陨蠈W歷；2025年應屆畢業生須于2025年8月31日前取得學歷、學位證書，逾期未取得的，不予聘用；所學專業滿足崗位所需專業要求。

　　2.教師資格：需持有對應學段學科的教師資格證書，已取得高學段教師資格證的考生可報考低學段崗位；未取得教師資格證書的2025年應屆畢業生必須提供畢業時能按時取得教師資格證書的相關證明資料，聘崗時未能按時取得報考崗位所要求教師資格證書的，不予聘用。

　　3.年齡:25周歲及以下（即1998年1月1日及以后出生)；具有碩士研究生及以上學歷的，年齡放寬至30周歲及以下（即1993年1月1日及以后出生）。

　　五、招聘流程

　?。ㄒ唬﹫竺?/p>

　　1.報名時間及方式

　　報名時間為公告發布之日起至2024年12月30日下午5:30。

　　報名方式：報名采取網上報名的方式進行，登錄報名網站（https://e.rcrsksta.com/exam?examId=179）并實名注冊，按照提示如實填寫個人信息。

　　報名聯系方式：0722-3339196（隨縣教育局）

　　報考人員應仔細閱讀招聘公告，報名時如實填寫報名信息和提供材料，報名信息和提供材料必須真實、準確、完整、有效，凡弄虛作假者取消報考資格或聘用資格。報考人員只能選擇一個崗位報名，不得選擇報考多個崗位，若出現同時報考多個崗位的情況，取消報考資格。

　　2.報考資格審核

　　（1）根據《人力資源和社會保障部關于事業單位公開招聘崗位條件設置有關問題的通知》（人社部規〔2017〕17號）規定，資格審查工作由用人單位和主管部門負責，對符合報考條件的人員，不得拒絕報名；對填報材料不全的，注明缺失內容，并通知報考人員補充。通過審查的人員，留存報名信息，供資格復審時參考。對報考人員資格審查要及時、客觀、公正。招聘崗位要求的專業、學歷等資格方面的問題，由招聘單位負責解釋。

　　（2）確定參加公開招聘人員。各崗位開考比例為1:3。報名結束后，因報名不足等原因導致崗位招聘計劃數與參考人數達不到1：3比例，以及筆試或面試后因個人自愿放棄等原因導致崗位招聘計劃數與筆試合格（或面試合格）人數（達最低分數線人數）達不到1:3比例，需取消、核減或保留崗位的，由招聘單位和主管部門提出意見，報縣人社局核準后實施。

　　（二）面試

　　確定面試人選名單。對報考“研究生崗位”（崗位代碼013）的人員，以及報名人數不超過50人的崗位人員，資格初審后符合報考條件的考生進入面試；對報名人數超過50人的崗位人員，筆試后按招聘計劃數與筆試合格人數1：3的比例進入面試。面試人員名單在隨縣人民政府網進行公示。

　　1.面試方式：面試以結構化面試的方式進行。

　　2.計分辦法：面試總分為100分，評委評分低于60分或高于90分的須在《評委打分表》中注明原因。每個考場7位評委，7位評委現場評分，去掉1個最高分和1個最低分，其余5位評委的平均分即為面試得分，面試得分當場宣布，經考生簽字確認。

　　面試成績設置最低分數線，最低分數線為70分，面試考生需達到最低分數線才能進入下一招聘環節。因考生放棄面試資格等原因導致實際參加面試人數與崗位計劃數之比等于或小于1:1的崗位，面試成績需達到面試合格分數線才能進入下一招聘環節，面試合格分數線為75分。

　　3.面試考場分組：

　　第一考場?語文、英語、政治、地理

　　第二考場?數學、物理、化學、生物、信息技術

　　第三考場?體育、音樂、美術、學前教育

　　第四考場?特殊教育

　　4.面試內容：考生對教育政策的理解，崗位工作態度，個人職業規劃，語言表達能力，教育教學水平等。

　?。ㄈ┕P試

　　確定筆試人選名單。對報名人數超過50人的崗位人員，資格初審后符合報考條件的考生進入筆試；對報名人數不超過50人的崗位人員，面試后按招聘計劃數與面試合格人數1：3的比例進入筆試。

　　筆試科目：筆試試卷滿分為100分，主要內容為綜合知識和教育教學專業知識。綜合知識為政治、經濟、法律、科技、歷史、時事、計算機等方面的知識，以及觀察分析、邏輯思維、語言理解、綜合協調等方面能力；教育教學專業知識為教學論與教學法、分析和解決教育教學實際問題的基本技能、普通高校相關專業基礎課程范圍內的基本知識。

　　筆試成績劃定最低合格線，筆試成績低于最低合格線的考生，不能進入下一環節。

　?。ㄋ模┵Y格審查

　　資格審查貫穿于招聘全過程，由縣教育局和招聘單位共同組織實施。

　?。ㄎ澹┛荚嚦煽冇嬎?/p>

　　總成績=面試成績*50%+筆試成績*50%，其中報考研究生專崗“免筆試”的考生面試成績即為總成績，面試、筆試和總成績均四舍五入保留兩位小數。

　　報考同一崗位的考生總成績相同時，筆試成績高的考生排名靠前；筆試成績及“免筆試”考生面試成績也相同時，由招聘單位組織加試。

　?。w檢、考察

　　根據總成績，按報考崗位1:1的比例，從高分到低分確定體檢、考察人選。

　　體檢由教育主管部門統一組織擬聘用人員到縣級及以上具有規定資質的醫療機構進行體檢，體檢標準參照公務員體檢標準執行，體檢費用由擬聘用人員自理，體檢不合格的，不予聘用。需要進行復檢的，復檢機構在具有資質的體檢機構中隨機確定，復檢只能進行一次。

　　考察由招聘單位組成考察組，采取實地走訪、個別談話、查閱檔案等方式進行，并對資格條件進行復查?？忌栽阜艞墶Ⅲw檢或考察不合格的，不再進行遞補。

　?。ㄆ撸┕?、備案、選崗

　　招聘單位根據考察結果由領導班子集體研究確定擬聘人選，經主管部門審定，在隨縣人民政府門戶網站公示7個工作日。公示無異議的，或雖有異議但經調查不影響聘用的，由主管部門報人社部門審核備案。公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用備案。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用備案，待查清后再決定是否聘用備案。??

　　部分高中崗位涉及縣一中、縣二中兩個學校的，根據各學科總成績，從高分到低分的順序依次選崗。

　　（八）辦理聘用手續

　　1.經人社部門審核備案后，招聘單位通知新聘人員報到，與其簽訂聘用合同，約定試用期且計入聘期，實行崗位管理，執行有關政策規定的薪酬待遇。

　　2.被聘人員自接到通知20日內無正當理由未報到的，取消聘用資格，不再遞補。

　　3.不能在規定時間內取得學歷學位的擬聘用人員不予聘用。錄聘后，簽訂聘用合同和最低服務期協議書，在本縣域內服務教育期限不少于五年。

　　六、其他事項

　?。ㄒ唬┍菊衅腹嬗嘘P政策口徑由縣人社局負責解釋。

　?。ǘ┱衅腹嬷猩婕皥罂紬l件的內容，由招聘單位及其主管部門負責解釋。（咨詢電話：隨縣教育局0722-3339196、隨縣人社局0722-3339607）

　　七、紀律與監督

　　嚴格執行公開招聘工作的各項紀律和要求,對違反公開招聘紀律的人員,?按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）處理。

　　本次校園專項招聘工作接受隨縣紀委監委監督。紀檢監察聯系電話：0722-3569037

　　附件：隨縣縣直學校2024年度校園專項招聘教師崗位表.xls (34.5 KB)

　　原始標題:隨縣縣直學校2024年度校園招聘教師公告

　　信息來源:http://rsj.suizhou.gov.cn/fbjd_16/zwgk/zc/qtzdgkwj/tzgg/202412/t20241224_1285709.shtml