為進(jìn)一步貫徹落實(shí)市委、市政府《關(guān)于優(yōu)化推進(jìn)市本級(jí)國資國企改革實(shí)施方案》有關(guān)文件要求，高質(zhì)量推動(dòng)樞紐公司向?qū)I(yè)化、規(guī)范化、市場(chǎng)化轉(zhuǎn)型發(fā)展，現(xiàn)根據(jù)公司發(fā)展需求，擬通過勞務(wù)派遣方式公開招聘工作人員1人。

　　一、基本原則

　　堅(jiān)持公司選人用人與完善公司法人治理結(jié)構(gòu)相結(jié)合原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒂萌宋ㄙt、人崗相適應(yīng)原則，堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

　　二、招聘崗位及報(bào)名條件

　　（一）基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

　　2.符合招聘崗位所需的學(xué)歷層次、專業(yè)、職稱、資格證書、從業(yè)經(jīng)驗(yàn)、年齡等要求。

　　3.思想品德端正，組織紀(jì)律性強(qiáng)，服從分配安排；性格開朗，身體健康，無不良行為記錄。

　　4.具有敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。

　　（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)考

　　1.曾有犯罪記錄的或因涉嫌違紀(jì)違法違規(guī)正在接受審查尚未得出結(jié)論的；

　　2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員；

　　3.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員；

　　4.曾被開除公職的；

　　5.曾納入失信被執(zhí)行人且仍未處理到位的；

　　6.違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的；

　　7.其他原因不適宜報(bào)考的人員。

　　（三）具體崗位任職條件及人數(shù)

　　招聘崗位及相關(guān)要求詳見《宜春市綜合交通樞紐營運(yùn)管理有限公司2024年勞務(wù)派遣人員公開招聘崗位表》（附件1）。

　　三、招聘程序和方法

　　本次公開招聘按照?qǐng)?bào)名、資格審查、面試、體檢、背景調(diào)查、公示、聘用的程序進(jìn)行。

　　（一）報(bào)名及資格審查

　　1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：

　　（1）報(bào)名地址：江西省宜春市袁州區(qū)秀江東路15號(hào)（市人力資源公司二樓教育科）

　　（2）登陸宜春就業(yè)網(wǎng)站www.yc9y.com（宜春就業(yè)網(wǎng)）下載《宜春市人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司應(yīng)聘人員登記表》（附件2）。

　　（3）聯(lián)系人：朱女士0795-322297618679556622

　　2.報(bào)名時(shí)間：2025年1月9日-1月15日，僅限工作日。

　　3.資格審查：

　　資格審查工作貫穿于公開招聘全過程，應(yīng)聘人員提供的信息、材料與所報(bào)崗位條件不符的，一經(jīng)核實(shí)，取消應(yīng)聘資格。現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)須提供本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證原件和復(fù)印件，本人近期與報(bào)名表同底一寸彩照2張，人民銀行出具的個(gè)人征信報(bào)告2份，公安部門出具的無犯罪記錄證明2份以及《宜春市人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司應(yīng)聘人員登記表》一份。

　　（二）考試方式

　　（1）采取現(xiàn)場(chǎng)面試的方式進(jìn)行選聘，現(xiàn)場(chǎng)面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。

　　（2）未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加考試者一律取消應(yīng)聘資格。

　　（三）背景調(diào)查

　　對(duì)體檢合格后的擬錄用人員進(jìn)行背景調(diào)查，擬錄用人員需提供以下四項(xiàng)材料：離職證明或解除勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議書、無勞動(dòng)糾紛和無競業(yè)限制的聲明書、無犯罪記錄證明、銀行征信報(bào)告。如未能及時(shí)提供有效合格材料，則視為自動(dòng)放棄。

　　（四）體檢

　　擬錄用候選人選應(yīng)在市級(jí)以上二甲及以上醫(yī)院或第三方體檢中心進(jìn)行，體檢費(fèi)用由擬錄用候選人承擔(dān)。

　　出現(xiàn)自愿放棄背景調(diào)查與體檢或體檢不合格、背景調(diào)查未通過等情形的，取消其擬錄用候選人資格，可從同一崗位應(yīng)聘人員總成績合格的人選中，從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

　　（五）公示

　　根據(jù)考試總成績、體檢結(jié)果和背景調(diào)查情況確定擬錄取人員名單，并在公司微信公眾號(hào)或宜春人才就業(yè)網(wǎng)等合作的第三方招聘網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期5個(gè)工作日。

　　（六）審議及備案

　　綜合管理部根據(jù)公示結(jié)果確定錄用人員名單并報(bào)市國資委。

　　（七）聘用

　　按相關(guān)程序辦理錄用手續(xù)，與宜春市人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司簽訂2年勞務(wù)派遣合同及相關(guān)補(bǔ)充協(xié)議,試用期為2個(gè)月，試用期結(jié)束后，公司將組織相應(yīng)考核，考核不合格員工，我司可單方解除勞動(dòng)合同。

　　（八）待遇

　　1.崗位薪資水平詳見《宜春市綜合交通樞紐營運(yùn)管理有限公司2024年勞務(wù)派遣人員公開招聘崗位表》（附件1）。

　　2.試用期間薪資按照80%的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，五險(xiǎn)按照有關(guān)法律法規(guī)繳納。

　　3.新入職員工轉(zhuǎn)正后，按照正式聘用后的崗位薪酬待遇執(zhí)行。

　　四、監(jiān)督與回避

　　1.招聘工作接受有關(guān)部門的監(jiān)督。

　　2.應(yīng)聘人員不得報(bào)考錄用后即構(gòu)成干部任職回避情形的崗位，也不得報(bào)考與本人有親屬關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的崗位。本規(guī)定所稱企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員親屬是指：配偶，父母，配偶的父母，子女及其配偶，兄弟姐妹及其配偶、子女，配偶的兄弟姐妹。

　　五、注意事項(xiàng)

　　1.應(yīng)聘人員交通、食宿等費(fèi)用自理，本公司不收取報(bào)名費(fèi)等任何費(fèi)用，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。

　　2.應(yīng)聘人員須確保通訊方式暢通，并隨時(shí)關(guān)注本公司以電話、網(wǎng)絡(luò)、郵件等方式發(fā)布的本次招聘工作有關(guān)信息。應(yīng)聘人員自身原因造成聯(lián)系不暢，本公司不承擔(dān)任何責(zé)任。

　　3.在應(yīng)聘過程中或聘用過程中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有偽造、涂改學(xué)歷，證件（書）等各種不誠信行為的，本公司將取消其聘用資格或解除勞動(dòng)合同。

　　本公告由宜春市綜合交通樞紐營運(yùn)管理有限公司綜合管理部負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：附件1：宜春市綜合交通樞紐營運(yùn)管理有限公司2025年勞務(wù)派遣人員公開招聘崗位表.doc.doc (29.0 KB)

　　附件：附件2：宜春市人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司應(yīng)聘人員登記表.docx.docx (15.6 KB)

　　原始標(biāo)題：宜春市人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司招聘公告

　　信息來源：https://www.yc9y.com/content/news/show/19363.html