為滿足天津出入境邊防檢查總站警務保障中心補充工作人員的需要，根據中組部、人社部《關于進一步做好事業單位公開招聘工作的通知》（人社部發〔2024〕57號）等有關規定，天津出入境邊防檢查總站擬面向社會公開招聘工作人員20名。

　　一、招聘崗位及數量

　　招聘單位為警務保障中心，招聘崗位和數量詳見附件《天津出入境邊防檢查總站警務保障中心2025年公開招聘工作人員計劃表》。

　　二、招聘對象及招聘條件

　　（一）招聘對象

　　符合崗位要求的應屆畢業生、社會人員。

　　應屆畢業生是指2025屆高校畢業生，2023年、2024年畢業且畢業后未就業的畢業生可視同為應屆畢業生。

　　（二）招聘條件

　　1.報考人員應具備以下條件：

　　（1）具有中華人民共和國國籍；

　　（2）擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

　　（3）遵守憲法和法律；

　　（4）具有良好的政治素質和道德品行；

　　（5）具有正常履行職責的身體條件和心理素質；

　　（6）具有符合崗位要求的工作能力；

　　（7）年齡為18周歲以上30周歲及以下（1994年2月11日至2007年2月10日期間出生）；

　　（8）應符合報考崗位回避制度的有關規定；

　　（9）招聘崗位所需的其他資格條件。

　　2.具有下列情形之一者，不得報考：

　　（1）具有《公安機關錄用人民警察政治考察工作辦法》（公通字〔2020〕11號）第八條、第九條情形的；

　　（2）聘用后即構成回避關系的；

　　（3）父母、配偶或子女已移居國（境）外的；

　　（4）非公派原因6個月以上在國（境）外留學、工作、生活的；

　　（5）人事檔案（學籍檔案）存在“三齡二歷一身份”篡改造假或重要材料缺失、嚴重失實等問題的；

　　（6）現役軍人、在讀的非應屆高校畢業生；

　　（7）有精神病史的人員；

　　（8）法律法規規定不得聘用的其他情形。

　　三、招聘程序及方法

　　???招聘單位主管部門成立公開招聘工作領導小組，統一組織實施招聘相關工作。

　　（一）發布信息

　　2025年2月9日，在天津市人力資源和社會保障局網站人事考試版塊（https://hrss.tj.gov.cn/jsdw/rsksw/）發布招聘公告，公告時間至報名結束。

　　（二）報名、資格審查與繳費

　　本次招聘考試報名和繳費均在網上進行。

　　報名網址：報考人員可通過登錄天津市人力資源和社會保障局網站人事考試版塊（https://hrss.tj.gov.cn/jsdw/rsksw/）左上方的“事業單位考試”欄目進行報名。

　　報名時間：2025年2月11日9:00至2月18日9:00；

　　資格審查時間:

　　2025年2月11日9:00至2月18日16:00；

　　筆試繳費時間：

　　2025年2月11日9:00至2月19日16:00；

　　報考人員須及時關注資格審查情況，通過審查的報考人員在規定時間內繳費確認。未通過審核的報考人員，須及時修改并在網站開放時間內進行提交。因個人原因未在報名網站開放時間提交報名信息的應由本人承擔相應責任。報名資格審查通過后不能改報，報名審查通過并繳費后不能退費。考生提交報名登記表后，所填內容視為考生的誠信承諾，因填報內容不實考生應當承擔不利后果。

　　???本次招聘，每人限報一個崗位。計劃招聘人數與通過資格審查并繳費人數之比原則上不低于1:3。崗位的實際報名人數（通過資格審查并繳費人數）與招聘計劃數之比低于3:1的，調減該崗位的招聘計劃。崗位的實際報名人數（通過資格審查并繳費人數）不足3人的，取消該崗位招聘計劃并通知考生。

　　本次招聘，報名與筆試考務費每人45元/科。未在規定時間內完成繳費視為自動放棄報名資格，不得參與筆試環節。根據國家和我市的有關政策，對享受國家最低生活保障金的城鎮家庭和農村絕對貧困家庭的報考人員，減免考務費用。

　　報考人員應隨時關注報名網站發布的消息并保持報名表中填寫的手機號碼暢通，如因個人原因造成資格審核等招聘工作期間所產生的問題，后果由報考人員自負。

　　（三）考試

　　管理類崗位進行筆試和面試；工勤類崗位進行筆試、面試和實際操作能力測試。

　　管理類崗位筆試科目包括《職業能力測驗》和《綜合知識（文字綜合類）》兩科，主要測評報考人員綜合素質、從事事業單位工作應具備的基本潛能、知識和技能。每科成績滿分為100分，筆試總成績滿分為200分。

　　工勤類崗位筆試科目為《綜合知識（文字綜合類）》一科，主要測評報考人員從事事業單位工作應具備的基本潛能、知識和技能。筆試滿分為100分。

　　筆試準考證下載打印時間：2025年3月5日9：00起。

　　筆試時間：2025年3月8日上午。

　　報考人員應按照準考證上規定的時間和地點參加考試，缺考任一科目的考生不得進入后續資格復審等環節。參加筆試時，必須同時攜帶準考證、有效期內的身份證，缺少任一證件的報考人員不得參加考試。

　　筆試成績未達到筆試合格分數線的，取消進入招聘下一環節資格。達到筆試合格分數線的報考人員，按筆試成績由高分到低分排序，根據各崗位招聘計劃數與參加面試人選1：3的比例，確定各崗位進入面試人選名單。招聘崗位進入面試的人數達不到1：3比例時，按照該崗位進入面試的實際人數進行面試。

　　筆試成績及筆試成績合格分數線于2025年3月25日在報名網址公布。

　　（四）資格復審、心理素質測評、體能測評

　　進入面試人員須按照要求持規定材料到指定地點依次進行資格復審和心理素質測評。心理素質測評結束后，統一乘車前往指定地點進行體能測評。

　　資格復審須提供如下材料：

　　1.報名登記表；

　　2.身份證原件和復印件；

　　3.畢業證、學位證原件和復印件（2025年高校應屆畢業生可憑畢業生推薦表、學生證參加資格復審。畢業證、學位證可延長到報到階段提供，否則取消聘用資格）；

　　???4.本科學歷需提供教育部學歷證書電子注冊備案表或學歷認證報告，學士學位需提供學位認證報告；

　　5.崗位招聘條件所明確的其他證件原件及復印件。

　　所持規定材料與報名信息不符的，取消進入面試資格。進入面試人員未按照規定時間、地點參加復審的，視為放棄面試資格。因取消或放棄面試資格形成的進入面試人選空缺，按報考同一崗位中筆試成績達到及格線的人員從高分到低分進行依次遞補。遞補人員筆試成績相同的一同進入面試。資格審查貫穿招聘全過程，任何環節發現應聘人員不符合資格條件的，均取消應聘者聘用資格。心理素質測評結果不計入考試總分，但作為擇優確定擬聘用人員的重要參考。

　　管理類崗位按照公安機關錄用人民警察體能測試項目和標準，開展體能測評。體能測評項目為縱跳摸高、10米×4往返跑、1000米（男）/800米（女）。體能測評有一項不合格的，視為體能測評不合格。

　　（五）面試（實際操作能力測試）

　　面試和實際操作能力測試時間預定為2025年3月底進行，具體時間以具體通知為準。應聘人員按照招聘單位確定的時間和地點參加，屆時必須攜帶有效期內的身份證，缺少證件的報考人員不得參加面試（實際操作能力測試）。

　　面試采取結構化面談形式，主要測評應聘人員綜合分析、組織協調、應急應變、語言表達等能力和綜合素質。面試滿分為100分，及格線60分，面試成績保留1位小數。達不到及格線的，取消進入下一招聘環節資格。實際操作能力測試由招聘單位結合選人需要委托第三方開展，滿分為100分，保留1位小數。

　　考試總成績將在報名網站統一發布。管理類崗位考試綜合成績按照筆試（換算為100分制，保留1位小數）和面試成績各占50%的比例合成；工勤類崗位考試綜合成績按照筆試占50%、面試占25%、實際操作能力測試成績占25%的比例合成，總成績保留2位小數。

　　（六）體檢

　　按照體檢人數與招聘人數1.5:1的比例（四舍五入），以筆試面試綜合成績由高到低的順序確定體檢人員。體檢在天津市衛生健康行政部門指定的體檢醫療機構進行。招聘管理類崗位人員，根據人民警察招錄有關要求，按《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》進行體檢，對《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》未作規定的項目，按《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。招聘工勤類崗位人員，按《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。

　　對體檢合格的人員，按照與招聘計劃人數1:1的比例，等額確定考察人員。

　　（七）考察

　　考察由招聘單位嚴格按照《公安機關錄用人民警察政治考察工作辦法》實施。按照德才兼備、以德為先的用人標準，遵循注重實績、突出能力、綜合擇優的導向，根據擬聘崗位的要求，將采取實地走訪、個別談話、審核人事檔案（學籍檔案）、查詢社會信用記錄、同本人面談、召開座談會、發函等方法，了解考察人選政治素質、道德素質、心理素質、能力素質、工作態度、學習和工作表現、遵紀守法以及是否具有需要回避的情形。考察應組成考察組，考察組由2名以上工作人員參加。考察組要對各方面的意見進行綜合分析，準確把握被考察對象的情況，確保考察結果全面、真實、準確。考察結束后，應寫出書面考察意見。經考察，用人單位認為不宜聘用的人員，經公開招聘工作領導小組研究，取消其進入下一招聘環節。

　　（八）確定擬聘用人員

　　招聘單位根據考試結果、體檢結論、考察情況確定擬聘人員名單，在公告發布網站進行公示，公示期為5個工作日。

　　（九）備案

　　公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，報國家移民管理局干部人事司審批備案。

　　備案完成后，與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關系。

　　對于受聘人員，按規定實行試用期制度。試用期包含在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；試用期滿考核不合格的，解除聘用合同。受聘人員納入事業編制，人員入職后，按有關規定參加集中培訓和崗位實踐。

　　四、紀律與監督

　　（一）應聘人員及工作人員如存在《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）、事業單位公開招聘人員暫行規定（人事部令第6號）等文件規定需要回避的情形的，應當回避。

　　如遇不可控的突發狀況，上述工作安排需做調整的將在公告發布網站另行通知，請考生隨時關注。因個人原因未參加考試的，視為放棄。

　　（二）報考人員有《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部35號令）所列行為的，視具體情形給予相應處理。

　　（三）本次事業單位公開招聘考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。

　　招聘政策咨詢電話：022-24739999。

　　咨詢時間：工作日8：30至12:00、14：00至17：00

　　考務咨詢電話：022-12333

　　招聘工作未盡事宜，由天津出入境邊防檢查總站公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋。

　　附件：天津出入境邊防檢查總站警務保障中心2025年公開招聘工作人員計劃表.xls (83.0 KB)

　　?????????????????????????2025年2月9日

　　原始標題:天津出入境邊防檢查總站警務保障中心2025年公開招聘工作人員公告

　　信息來源:https://hrss.tj.gov.cn/jsdw/rsksw/tzgg4/202502/t20250208_6852739.html