華東理工大學工業智能與智造系統團隊2025年招聘研究人員啟事
“工業智能與智造系統團隊”由錢鋒院士領銜,依托于教育部直屬的華東理工大學“985優勢學科創新平臺”,國家“211”工程,國家“雙一流”建設學科“過程工業智能制造”和國家重點學科“控制理論與控制工程”。致力于能源化工領域(含新能源)數字化智能化轉型中的核心技術、工業軟件與智能系統的創新研發,匯聚了包括中國工程院院士、國家高層次人才計劃入選者、國家杰出/優秀青年科學基金獲得者、國家高層次青年人才計劃入選者十余位等各類科學研究和技術開發人員39人。
團隊緊密圍繞國家制造業數字化轉型和“雙碳”戰略需求,錨定流程工業智能制造的可持續發展目標,聚焦人工智能賦能流程制造,從需物質轉化/加工過程行為特征表征與認知、制造過程多目標自主協同調控機制、制造系統跨層人機物融合智能決策三個維度出發,開展智能制造、工業軟件等基礎研究、關鍵技術開發和工程應用,取得了一批具有國際先進水平的創新成果,先后承擔和完成國家自然科學基金基礎科學中心項目、國家重點研發計劃項目/課題、國家973計劃項目/課題、國家863計劃項目/課題、國家自然科學基金杰青/重大/重點、國家科技支撐計劃項目、中國工程院戰略咨詢項目以及教育部、上海市等省部級和中國石化等企業重大/重點科技攻關項目200余項,獲全國高等教育(研究生)教學成果一等獎1項、國家科技進步二等獎6項、中國專利優秀獎4項、省部級科技獎勵一等獎16項等科技獎勵40余項。
團隊先后入選國家科技部重點領域創新團隊、全國高校黃大年式教師團隊,獲得上海市教育先鋒號、上海市“勞模創新工作室”等榮譽。現擁有國家流程制造智能調控技術創新中心、工業控制技術全國重點實驗室(華東理工大學)、化學工程與低碳技術全國重點實驗室(華東理工大學)、能源化工過程智能制造教育部重點實驗室、過程系統工程教育部工程研究中心、石油化工行業智能制造教育部學科創新引智基地、石油化工行業智能制造教育部國際合作聯合實驗室、上海市工業智能與智能系統前沿科學研究基地、上海人工智能實驗室工業智能研究中心等10余個科研基地/平臺。
近年來團隊致力于以人工智能技術賦能流程工業領域智能化變革,成功發布了國內首個流程制造智能調控套件SPM軟件,涵蓋流程制造仿真模擬、實時優化、調度決策及生產供需決策四大核心環節,在流程制造領域產生了重要影響。
鑒于科研工作發展需要,現面向海內外招聘相關領域優秀人才若干名。
一、 招聘領域
化學工程、人工智能、軟件工程、自動控制、計算機技術等相關領域的研究人員。
二、 招聘崗位
講席教授
原則上年齡不超過50周歲;在領域內具有較高的學術地位和良好的學術聲譽,達到一流大學(學科)終身教授的水平,是所在專業領域公認的一流學者,取得國內外同行公認的重要成就;具有國際視野和戰略性構想,能帶領相關學科方向趕超或引領國際先進水平。
特聘教授
原則上年齡不超過42周歲;在領域內具有較高的知名度和影響力,取得原創性和重要影響的學術成果,學術業績及能力接近國家級重點人才水平,具有擔任我校重點方向學術帶頭人的能力。
特聘研究員
具有良好的科研工作經歷,研究方向明確,已初步形成研究特色,發展潛力大,在相關學術領域的教學科能力和業績水平達到或接近國家級青年人才工程入選者水平。原則上,理工科人選不超過35周歲(女性不超過38周歲)。國家級青年人才入選者年齡可適當放寬。
特聘副研究員
具有良好的科研背景,在相關學術領域的研究能力和業績突出,發展潛力較大。理工科人選不超過32周歲(女性不超過35周歲)。上海市重點人才工程入選者年齡可適當放寬,理工科人選不超過35周歲(女性不超過38周歲)。
講師
具有海內外高水平大學或研究機構博士學位,具備相關學科專業背景和發展潛力,已取得一定學術成績。
博士后
具有海內外高水平大學或研究機構博士學位,原則上年齡不超過35周歲,具有良好的學術背景和學術潛能。
三、 薪資待遇
薪酬包括底薪、績效和獎金三部分,且不同職位將享有下列對應待遇:
(1)具有競爭力的薪酬體系;
(2)高端人才享有人才綠色通道,一人一議;
(3)在符合上海市落戶條件下解決上海戶口;
(4)充足的事業發展支持經費;
(5)落實相應的辦公實驗用房;
(6)協助組建研究團隊,聘任碩博導及保障研究生招生名額;
(7)發放住房補貼,并提供過渡性公寓或協助租賃上海市公租房,可拎包入??;
(8)協助解決子女入托入學問題。
四、 應聘方式
符合上述條件的應聘者,請將個人簡歷(包括教育經歷、科研經歷、研究成果等情況)及聯系方式發送給李老師,郵件主題注明“工業智能與智造系統團隊-應聘崗位-應聘者研究方向-姓名+博士后招聘網”;
聯系方式
聯系人:李老師
Email:zhongmeili@ecust.edu.cn
地址:上海市徐匯區梅隴路130號
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原文出處:
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