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    中山大學哲學系(珠海)2025年誠聘全球英才(含博士后招聘)
    2025-03-03 02:37:00· 來源:博士后招聘網高校招聘· 發布地區:廣東· 招考分類:高校/科研所· 內容分類:招考公告

    中山大學哲學系(珠海)2025年誠聘全球英才(含博士后招聘)

    一、學校簡介|School Profiles

    中山大學由孫中山先生于1924年親手創辦,有著一百多年辦學傳統。作為中國教育部直屬高校,通過部省共建,中山大學已經成為國家“雙一流”建設高校。學校緊密結合國家戰略需求及粵港澳大灣區經濟社會發展需要,深深扎根于廣州、珠海、深圳三個粵港澳大灣區核心城市辦學,形成了三校區五校園統籌發展的辦學格局和文、理、醫、工、農、藝綜合發展的學科格局。

    中山大學三校區五校園辦學格局

    二、系況概覽|Department Overview

    自2015年10月建系以來,哲學系(珠海)瞄準世界一流學科發展水平,承續中山大學哲學學科的優良傳統并錯位發展,以在尋求學科跨越、要求開放視野、追求思想對話、探求文明崛起中培養哲學專業拔尖人才為目標,持續發展。

    哲學系(珠海)圍繞“一帶一路”倡議和珠海校區海洋學科群建設規劃,致力于建設成“海洋秩序與世界政治”科研平臺,融合政治哲學、外國哲學、中國哲學、認知與科技哲學四個方向,探索和思考自大航海時代以來500年間自然與政治世界的對應變化、政治秩序的古今轉換、中外思想的碰撞和對話過程中的若干重要問題。

    哲學系(珠海)以學科建設為龍頭,以隊伍建設為支撐,以項目成果為抓手,學院不斷優化學科結構布局,突出國際化、跨學科、強比較的特色,以推動學科優化發展,提升科研學術實力。經過多年努力與發展,學系先后引進來自16個國家和地區的60多位專任教師和專職研究人員(含博士后),建立成一支具備強勁實力和潛力的教學與科研隊伍。截至2025年2月,哲學系(珠海)共有教學科研人員35人,其中教授12人,副教授7人,助理教授3人,博士后13人。教學科研隊伍中,有海外留學工作經歷的占三分之二以上。

    同時,學院注重與海內外知名大學和學術機構的交流合作,廣泛邀請海內外知名學者來訪,舉辦系列講座,以提升學科專業化水準,逐步將學院打造成為亞洲政治哲學研究中心之一。

    哲學系(珠海)正處于廣納賢才,發展壯大的階段,竭誠邀請海內外優秀哲學學者加入我們的人才隊伍。

    中山大學珠海校區海琴建筑群

    中山大學哲學系(珠海)誠邀全球英才加盟!

    三、招聘領域

    哲學一級學科所有專業

    包括馬克思主義哲學、中國哲學、外國哲學、政治哲學、邏輯學、倫理學、美學、宗教學、科學技術哲學以及相關學科。

    四、招聘崗位及具體要求

    01教研崗教師

    1、長聘教授(教授二級/三級崗位):具有高深的學術造詣,在人才培養或學術研究方面取得國內外公認的標志性重大成就和貢獻;在國內外具有重要影響力和學術地位,具有帶領本學科趕超或引領國際先進水平的能力;具有突出的團隊領導和組織協調能力。年齡原則上不超過55周歲。

    2、長聘副教授(教授三級/四級崗位):具有較高的學術造詣,在人才培養或學術研究方面取得國內外廣泛認可的創新性成就和貢獻;在國內外具有較強影響力和學術地位,具有保持本學科國內外先進水平的能力;成為本學科領域獨立學術帶頭人。年齡原則上不超過45周歲。

    3、預聘副教授(副教授一級/二級崗位):具有較強的科學研究和技術創新能力,在人才培養或學術研究方面取得高水平成果;在國內外具有一定的專業影響力;具有成為本學科領域學術帶頭人或優秀學者的發展潛力。年齡原則上不超過40周歲。

    4、預聘助理教授(副教授二級/三級崗位):具有廣闊的學術視野、活躍的創新思維和扎實的研究基礎;取得較高水平的專業成果;學術發展潛力較大。年齡原則上不超過38周歲。

    02博士后

    獲得博士學位不超過3年,熟悉高等教育規律,了解國內外高等教育情況,具備國際化的學術視野,具備較高的學術水平和較強的科研能力的國內外優秀博士,年齡在一般不超過35周歲。

    03逸仙博士后:滿足科研博士后的申請條件,有世界一流大學博士經歷,或博士學位所屬學科為業內公認的世界一流學科。學校為“逸仙博士后”提供有競爭力的薪酬待遇,用人成本不低于50萬元/年。

    五、聯系我們

    請將個人學術簡歷及代表性學術成果發送至:

    郵箱:hanh7@mail.sysu.edu.cn(郵件主題標明為“應聘崗位+姓名+博士后招聘網”)

    聯系人:韓老師

    聯系電話:86-756-3668280

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    原文出處:

    https://mp.weixin.qq.com/s/8VctRaF-ynafr6HJ7wTq_Q

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