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為加快建設社會主義現代國家公園城市，集聚創新創業人才，服務縣域經濟社會發展，根據《浙江省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》（浙人才〔2007〕184號）、《中共浙江省委組織部浙江省人力資源和社會保障廳關于進一步加強事業單位公開招聘工作的指導意見》（浙人社發〔2012〕194號）、《中共浙江省委組織部浙江省人力資源和社會保障廳關于進一步做好浙江省事業單位公開招聘工作的通知》（浙人社發〔2024〕72號）等文件精神，經研究，決定赴南昌大學招聘一批高層次緊缺人才。現將有關事項公告如下：
一、招聘計劃
本次計劃招聘事業單位工作人員11名(具體招聘崗位、計劃數及條件等詳見附件1)。
二、招聘范圍
面向普通高校2025年畢業生，戶籍不限。
三、招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守國家憲法、法律、法規；
2.愿意履行事業單位工作人員的義務，遵守紀律，品行端正，身體健康；
3.符合招聘崗位所需的其他資格條件。
四、招聘程序和辦法
貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，堅持德才兼備的用人標準，按照下列程序進行招聘。
(一)發布招聘信息
通過開化縣人民政府網（開化縣人力資源和社會保障局https://www.kaihua.gov.cn/col/col1229553694/index.html)和相關高校等網站向社會發布招聘信息。
(二)報名和資格審查
本次招聘報名采用網絡報名+現場報名的方式，資格審查采用現場資格審查的方式，已網絡報名但未進行現場資格審查人員視為報名無效。
1.網絡報名：自發布公告之日開始接受網絡報名，每人限報一個崗位，報名截止時間為2025年3月17日17:00。有報名意向的可將報名表（以“崗位名稱+姓名”命名）發送至指定郵箱（詳見附件1），即可完成報名。
2.現場報名、資格審查地點和時間：
2025年3月20日南昌大學前湖校區室內體育館（紅谷灘區學府大道999號），時間：9:00-12:30（如有調整，另行通知）。
有報名意向的根據報考崗位前往上述地點，填寫報名表（見附件2），并遞交應聘材料，即可完成報名。
報名者根據報考崗位要求提供以下材料：報名表（見附件2）、身份證、相關學歷證明（就業推薦表或所就讀大學出具的學歷證明）和中共黨員（中共預備黨員）證明、各類等級（資格）證書、學校出具并蓋章的各學期學業成績表、各類獲獎和榮譽證書以及其它能證明個人相關能力水平的證書或材料等原件及復印件。
報名結束后，根據報名者提供的材料進行資格審查，重點審查應聘人員提交資料的真實性及是否符合應聘崗位所需資格條件。其中網絡報名人員還需本人攜帶報名相關材料原件及復印件到現場報名點進行資格審查(請各網絡報名人員關注郵箱信息，確定是否入圍資格審查）。
報名人員應按要求如實填寫、提供相關材料證明，對提供虛假證明材料的，查實后一律取消聘用資格并通報所在學校。因延誤報名（資格審查）時間、材料證書未按時完整提供等造成后果的，由報名人員自行承擔責任。
（三）考試考核
本次招聘通過“綜合素質考評+面試（專業能力測試）”的方式確定簽約對象。
1.綜合素質考評：招聘單位根據對符合條件應聘人員的基層適應能力、職業規劃以及學歷層次、學業成績、社會實踐、學生干部任職經歷、技能特長、榮譽獲獎等因素，結合所在學校對綜合表現的評價或推薦意見，進行綜合素質考評，按照一定比例擇優確定參加面試（專業能力測試）人員。綜合素質考評滿分為100分，合格分為60分，具體考評內容見附件3。綜合素質考評得分只作為確定入圍面試（專業能力測試）對象的依據，不計入考試考核總成績。
2.面試（專業能力測試）：著重考查應聘人員的表達能力、性格特質、基層發展潛能和專業素養。滿分為100分，合格分為70分。
面試（專業能力測試）具體時間、地點短信或電話通知。未按規定時間和地點參加的，視為放棄簽約資格。
（四）簽約
考試考核結束后根據面試（專業能力測試）成績，從高分到低分按照招聘計劃數1:1的比例確定簽約對象，并在規定時間內簽訂就業協議書，否則視作自動放棄簽約資格。
（五）體檢、考察
完成簽約對象入圍體檢，體檢工作按人社部、原衛生部、國家公務員局《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）執行。
體檢標準參照人社部、國家衛計委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行。體檢時間另行通知。入圍體檢對象不按規定的時間、地點參加體檢，視作放棄體檢和聘用資格。
體檢合格人員入圍考察。考察工作由用人單位按有關程序組織實施。參照《公務員錄用考察辦法（試行）》（中組發〔2021〕11號）文件執行。按照《關于印發對失信被執行人實施聯合懲戒的合作備忘錄的通知》（發改財金〔2016〕141號）要求，查詢入圍考察對象的社會信用記錄。考察結果僅作為本次是否聘用的依據。
（六）公示、聘用
經考試考核、體檢、考察擇優確定的擬聘用對象，公示5個工作日無異議后，辦理相關聘用手續。擬聘用對象須在2025年9月30日前按期取得畢業證書及相應的學位證書，如不能按期取得相關證書者原則上取消聘用資格。
報考人員放棄聘用、放棄體檢或體檢不合格、放棄考察或考察結論不合格、不能在規定時間提供報考所需相關證明文件及其他材料，取消聘用資格。因取消聘用資格產生的崗位空缺是否遞補，根據實際情況研究決定。
五、其他事項
（一）受聘人員納入事業編制內管理，執行事業單位聘用制度，與用人單位簽訂事業單位聘用合同。首次簽訂聘用合同的期限為5年。人員聘用后，須在本縣服務滿5年（含試用期）。試用期按有關規定執行，試用期滿考核不合格的，解除聘用關系。
（二）本次高層次緊缺人才引進各崗位所列的學歷專業范圍由招聘單位（主管部門）根據招聘崗位特點，參照2025年浙江省公務員考試專業目錄等相關專業目錄進行設定。部分專業涉及名稱更改的，新舊專業可認定為同一專業；專業名稱不一致，但所學方向相同相近的，一般可接受報考，并以招聘單位審核意見為準。對報考崗位、學歷、所需專業要求以及其他要求等信息需要咨詢時，請報考人員直接與招聘單位聯系（聯系方式見附件1）。
（三）為保證引才質量，根據報名情況、生源質量等情況，將調整或取消招聘計劃。
（四）本次招聘有關事宜由開化縣人力資源和社會保障局會同招聘單位共同解釋。
開化縣人力資源和社會保障局
2025年3月10日
原始標題：開化縣人力社保局關于浙江省開化縣部分事業單位2025年招聘高層次緊缺人才的公告（第2號）
信息來源：https://www.kaihua.gov.cn/art/2025/3/10/art_1229091025_5473267.html
