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    北京郵電大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院2025年博士后招聘
    2025-03-11 02:20:00· 來(lái)源:博士后招聘網(wǎng)高校招聘· 發(fā)布地區(qū):北京· 招考分類:高校/科研所· 內(nèi)容分類:招考公告

    北京郵電大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院2025年博士后招聘

    北京郵電大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院的前身是1955年建校時(shí)成立的三大系之一的工程經(jīng)濟(jì)系,經(jīng)過(guò)七十年的建設(shè)與發(fā)展,形成了信息通信背景濃郁,學(xué)科專業(yè)特色鮮明的多層次學(xué)科與專業(yè)布局。

    學(xué)院設(shè)有管理科學(xué)與工程一級(jí)學(xué)科博士點(diǎn)和博士后科研流動(dòng)站,近年來(lái)承擔(dān)了國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金重大項(xiàng)目為代表的數(shù)十項(xiàng)國(guó)家級(jí)項(xiàng)目,數(shù)百項(xiàng)省部級(jí)縱向項(xiàng)目和國(guó)際合作項(xiàng)目,千余項(xiàng)企業(yè)橫向項(xiàng)目。

    在數(shù)字經(jīng)濟(jì)上升為國(guó)家戰(zhàn)略的背景下,北京郵電大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院整合多方力量,開(kāi)展有組織科研,發(fā)布數(shù)字經(jīng)濟(jì)研究引導(dǎo)框架和學(xué)科交叉融合實(shí)施方案,在數(shù)字經(jīng)濟(jì)、數(shù)據(jù)治理、數(shù)字化轉(zhuǎn)型等領(lǐng)域凝聚出六個(gè)特色研究團(tuán)隊(duì),部分細(xì)分方向已產(chǎn)出系列高水平研究成果和重大重點(diǎn)項(xiàng)目,形成了學(xué)院的科研品牌。

    近年來(lái),學(xué)院高度重視師資隊(duì)伍建設(shè)工作,陸續(xù)進(jìn)行了人才工作改革和博士后工作改革,大力引進(jìn)高層次人才、優(yōu)秀青年人才及優(yōu)秀博士后,為各類人才的成長(zhǎng)提供了良好的發(fā)展平臺(tái)和條件保障。為進(jìn)一步促進(jìn)學(xué)科發(fā)展,加強(qiáng)學(xué)科建設(shè),北京郵電大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院面向海內(nèi)外公開(kāi)招收博士后研究人員若干名。

    一、基本條件

    1、35周歲以下;

    2、畢業(yè)于國(guó)內(nèi)外一流大學(xué)或科研機(jī)構(gòu);

    3、學(xué)術(shù)成果優(yōu)秀、有較強(qiáng)的創(chuàng)新活力和學(xué)術(shù)潛能,獲得博士學(xué)位一般不超過(guò)3年;

    4、博士后人員應(yīng)以其他單位或其他一級(jí)學(xué)科的人員為主,堅(jiān)持學(xué)科交叉融合。

    二、薪酬待遇及福利

    1、提供有競(jìng)爭(zhēng)力的基礎(chǔ)薪酬,疊加績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì);

    2、在站期間根據(jù)簽訂協(xié)議內(nèi)容享受學(xué)校正式職工同等的住房公積金、社會(huì)保險(xiǎn)等待遇;

    3、視情況提供博士后公寓供居住。

    三、出站后就業(yè)選擇

    博士后研究人員出站后可應(yīng)聘學(xué)校教學(xué)科研等崗位,綜合素質(zhì)優(yōu)秀者可被推薦至學(xué)校人才序列進(jìn)行引進(jìn)。

    四、應(yīng)聘方式

    應(yīng)聘者可與學(xué)院或擬合作導(dǎo)師聯(lián)系,導(dǎo)師聯(lián)系方式見(jiàn):

    https://sem.bupt.edu.cn/jsyyj/szgs.htm

    全院各系博士生導(dǎo)師均可接收博士后!

    請(qǐng)將《博士后崗位申報(bào)表.docx》(點(diǎn)擊文件名即可跳轉(zhuǎn)獲取附件)及《個(gè)人簡(jiǎn)歷》以郵件方式發(fā)送至郵箱。

    郵件標(biāo)題格式應(yīng)為:博士后應(yīng)聘+姓名+博士后招聘網(wǎng)

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