保定銀行股份有限公司（簡稱“保定銀行”）是經原中國銀行業監督管理委員會批準在保定市商業銀行基礎上更名成立的股份制商業銀行，先后經歷了保定城市信用聯合社、保定市城市信用社、保定市商業銀行、保定銀行四個發展階段。2024年12月經國家金融監督管理總局河北監管分局核準、市場監督管理局注冊，保定銀行完成了股權變更，成為市屬國有絕對控股企業。截至目前，保定銀行共擁有分支機構75家，其中總行營業部1家，域外分行4家，支行70家，現擁有在崗員工1603人。

　　保定銀行始終堅持黨管人才原則和人才引領發展的戰略定位，秉承“以人為本、價值共創”的核心發展理念，堅持將人才作為第一資源，深入推進“人才興行”戰略，以“專業、創新、擔當、協同”為導向，緊緊圍繞“服務地方經濟、深耕普惠金融、推動數字化轉型”的戰略目標，構建開放包容、活力高效的人才生態體系，打造一支與保定銀行戰略高度匹配、專業能力過硬、文化認同度高的高素質人才隊伍。為適應保定銀行高質量發展需要，進一步充實員工隊伍，提升企業核心競爭力，現在公開招聘員工134名，具體公告如下：

　　一、基本要求

　　（一）具有中華人民共和國國籍；

　　（二）擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，具有良好的政治素質和道德品行；

　　（三）遵紀守法，誠實守信，無違法犯罪和不良行為記錄；

　　（四）具有正常履行工作職責的身體條件和心理素質，具備工作崗位要求的工作能力和學習能力、執行能力、團隊協作能力、邏輯思維能力及語言表達能力；

　　（五）符合保定銀行員工履職回避及相關崗位的要求。

　　二、校園招聘崗位及要求

　　（一）學歷要求

　　面向境內外普通高等院校全日制本科及以上學歷學位2024屆、2025屆畢業生（國內雙一流院校，國外QS排名前50院校優先）。

　　1.境內院校畢業生須具有普通高等院校全日制本科及以上學歷學位，且在2024年1月至2025年7月之間畢業，報到時取得國家認可的畢業證和學位證。

　　2.境外院校畢業生須在2024年1月至2025年7月之間畢業，報到時取得學歷（學位）證書，以及國家教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書。

　　（二）支行崗位（100名）

　　根據業務發展需要，為增強招聘工作的精準度，采取定向招聘的方式為保定市區、縣域支行和域外分行招聘員工。同等條件下，戶籍或居住地在所報考地區者將優先錄用。

　　1.學歷要求：2024、2025屆全日制本科及以上學歷。

　　2.專業要求：經濟、金融、財務、會計、數學及信息科技、計算機等相關專業。

　　3.崗位職責：主要從事客戶服務、柜面服務及業務營銷工作。

　　4.工作地點：保定市區支行、縣域支行；石家莊、雄安、廊坊、秦皇島分行下轄支行。

　　5.具有報名支行所在地常駐戶籍者優先，報考者父母如有當地常住戶籍的，報考者可視為具有其戶籍。

　　6.為保證員工隊伍的穩定和業務連續性，設定最低服務年限，縣域支行崗位員工錄用后須在縣域網點服務5年以上。

　　（三）信息科技崗（10名）

　　通過校園招聘，重點從數據治理、網絡工程、信息科學技術等方面招聘專業型人才重點培養，不斷完善梯隊化建設。

　　1.學歷要求：境內外高等院校2024、2025屆全日制本科及以上學歷應屆畢業生（國內雙一流院校，國外QS排名前50院校優先）。

　　2.專業要求：計算機科學與技術、?軟件工程、網絡工程、信息安全、數據科學與大數據技術、大數據管理與應用等計算機相關專業。

　　3.崗位職責：主要從事軟件開發、系統運維、信息安全、信息管理、電子設備維護等相關工作。

　　4.工作地點：保定市。

　　三、社會招聘崗位及要求

　　（一）信息科技崗（20名）

　　通過社會招聘，重點從架構管理、數據治理、數據分析、信息安全、系統開發、信息科技風控等方面招聘20名專業型人才。

　　1.全日制本科及以上學歷（國內雙一流院校，國外QS排名前50院校優先）；

　　2.具有三年及以上相關工作經驗；

　　3.具體要求詳見各崗位報名條件。

　　（二）總行法律合規崗（2名）

　　1.全日制研究生及以上學歷，法學、法律專業（國內雙一流院校優先）；

　　2.年齡30周歲以下（1994年12月31日以后出生），條件優秀的應屆畢業生亦可；

　　3.具有較強的邏輯分析能力、溝通能力以及團隊合作意識；

　　4.取得法律職業資格證書者或具有金融機構從業經歷優先。

　　（三）總行人力資源管理崗（2名）

　　1.全日制研究生及以上學歷，人力資源管理專業（國內雙一流院校優先）；

　　2.年齡30周歲以下（1994年12月31日以后出生），條件優秀的應屆畢業生亦可；

　　3.具有較強的戰略思維力、數據分析能力、溝通能力以及團隊合作意識；

　　4.具有金融機構從業經歷者優先。

　　四、薪酬待遇

　　我們將為每一位員工構建良好的職業生涯發展規劃，與保定銀行簽訂正式勞動合同，提供業內具有競爭力的薪酬待遇，享受社會保險（五險）、住房公積金、企業年金、補充醫療、節日福利、生日祝福等。

　　五、招聘流程

　　招聘流程按照發布公告、報名、資格審查、筆試、面試、體檢、辦理入職等程序進行。

　　（一）發布公告

　　公告時間：2025年3月17日-3月31日。招聘公告在保定銀行官網、官微公開發布，并在第三方機構網站（51job.com、yingjiesheng.com）進行發布。

　　（二）網上報名和資格初審

　　報名截止時間：2025年3月31日24時（北京時間），逾期不再受理。

　　1.應聘人員須于報名期間登錄進行報名，按照報名要求進行注冊、選擇應聘崗位、填寫信息并上傳相關資料。

　　PC端報名地址：https://campus.51job.com/bdyh2025/

　　移動端二維碼：

　　2.應聘人員只能選擇一個崗位報名。應聘人員所填報、提交的所有信息應當真實、準確、完整、有效，不符合應聘條件的請勿報名。

　　3.我行結合報名情況對應聘者簡歷進行篩選，并確定參加筆試人員名單。未按要求上傳材料、提交信息不完整、不真實、不符合招聘崗位資格條件以及不符合回避要求的均視為不合格。

　　（三）筆試

　　擬于4月中旬組織筆試，考試形式為線上考試。具體安排等事宜將于考前以手機短信和郵件形式通知進入筆試人選。

　　（四）面試

　　擬于5月上旬組織面試。面試形式、時間、地點及具體安排等事宜將于考前以手機短信或郵件形式通知進入面試人選。

　　（五）體檢

　　擬于5月中下旬組織體檢。體檢安排以手機短信或電話形式通知進入體檢環節人選。體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準。

　　（六）辦理入職等相關手續

　　報考人員錄用后簽訂三方協議或勞動合同，薪酬福利和社會保險待遇等按相關規定執行。

　　六、注意事項

　　（一）應聘人員應準確填寫聯系方式，及時查收短信、郵件并保持電話暢通。如應聘人員接收通知后未按照通知的時間、地點、方式等要求參加招聘各個環節的，視為自動放棄考錄資格。

　　（二）我行將通過手機短信及郵件方式通知獲得參加筆試、面試、體檢、辦理入職等資格的應聘人員，未獲得以上資格的應聘人員不再另行通知。

　　（三）資格審查貫穿招聘全過程。應聘人員有下列情形之一的，取消應聘資格和錄用資格，并由個人承擔一切責任：

　　1.提供的應聘資料存在弄虛作假行為的；

　　2.筆試、面試過程中存在作弊行為的；

　　3.經核實不符合報考資格條件、不符合崗位要求、不符合回避要求的，已經錄用的將依法解除勞動關系；

　　4.擬錄用人員報到時無法提供畢業證、學位證、報到證的；

　　5.在招聘過程中存在其他影響招聘工作行為的。

　　（四）本次招聘全權委托第三方機構進行，不接收郵箱投遞及紙質簡歷；本次招聘不收取任何費用，不指定任何輔導資料，不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，謹防上當受騙。

　　（五）必要時我行將適當調整有關招聘流程工作安排，請應聘人員理解配合。

　　（六）咨詢郵箱：bdbankzp@163.com

　　（七）保定銀行有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權。

　　原始標題：保定銀行股份有限公司2025年春季招聘公告

　　信息來源：http://www.bd-bank.com.cn/bdbank/zxns/536775/index.html