根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《自治區事業單位面向社會公開招聘工作人員辦法》（新人社發〔2013〕141號）《關于創新自治區事業單位面向社會公開招聘政策有關問題的通知》（新人社發〔2017〕81號）《中央組織部人力資源社會保障部關于進一步做好事業單位公開招聘工作的通知》（人社部發〔2024〕57號）要求，經自治區地質局黨組研究，決定自治區地質局所屬18家事業單位面向高等院校及社會公開招聘事業單位工作人員435人，具體事宜公告如下：

一、單位簡介

新疆維吾爾自治區地質局（以下簡稱“我局”）是根據中央和新疆分類推進事業單位改革工作部署，于2023年9月15日揭牌成立，由原新疆地礦局、有色地勘局、煤田地質局合并組建，為新疆維吾爾自治區人民政府直屬正廳級公益一類事業單位，由自然資源廳統一領導和管理。

改革后，我局總編制3116個，其中公益一類編制1179個，公益二類編制1937個。現有在職職工4392人，離退休職工11079人。下屬事業單位20個，分布在10個地、州、市，形成“1院1館8中心10大隊”的單位格局。公益一類事業單位9個，分別為局機關、新疆地質研究院、機關服務中心（離退休人員服務中心）、數字地質中心、區域地質調查中心、物化探中心、測繪中心、新疆地質礦產博物館、水文環境地質調查中心。公益二類事業單位12個，分別為煤田地質中心、實驗測試中心（新疆巖礦寶玉石產品質量監督檢驗站）、昌吉地質大隊、阿勒泰地質大隊、哈密地質大隊、喀什地質大隊、巴音郭楞地質大隊、塔城地質大隊、阿克蘇地質大隊、伊犁地質大隊、烏魯木齊地質大隊，和田地質大隊。

我局主要職責是承擔地質礦產開發戰略和中長期規劃研究；承擔國家和新疆基礎性、公益性地質調查，戰略性礦產勘查等工作；為新疆資源能源、地質環境、地質災害防治等提供技術服務；開展地質理論、技術、方法、標準的研究和應用等工作；為推進資源綠色勘查開發利用提供技術支持；承擔巖礦測試、鑒定和研究等工作；完成新疆自然資源廳交辦的其他事項。

二、招聘范圍

符合高等院校及社會招聘崗位條件的應聘者，均可報名應聘。

三、招聘崗位及人數

詳見《新疆維吾爾自治區地質局所屬單位2025年度第一批招聘事業單位工作人員崗位表》（附件1）

四、招聘崗位條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守國家法律、法規；

3.具有良好的思想素質和道德品行；

4.具有招聘崗位所需的專業知識和工作能力；

5.具有適應崗位要求的身體條件和心理素質；

6.符合招聘崗位年齡要求：統計時間統一截止到公告發布之日30周歲及以下是指1995年3月19日后出生，35周歲及以下是指1990年3月19日后出生，40周歲及以下是指1985年3月19日后出生；45周歲及以下是指1980年3月19日后出生）；

7.應聘人員應具備招聘崗位所公布的學歷（學位）和專業條件；海外留學歸國人員需提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書。招聘崗位具體專業請參照國家教育部門最新版高等教育學科專業目錄，如所學專業為學校自設專業，需提供所學專業與報考崗位需求專業相符的證明；

8.具備招聘崗位所需的其他條件和要求（附件1）；

9.2025年應屆畢業生須在2025年8月31日前取得畢業證、學位證；2026年應屆畢業生須在2026年8月31日前取得畢業證、學位證，未按期取得畢業證、學位證的，取消聘用資格。

（二）具體條件

由于地質勘查行業工作的特殊性，地質類專業崗位招聘的男性人數比例要求不低于90%。

（三）有以下情形之一的，不得報考：

1.受刑事處罰、行政處分尚未解除的；

2.立案審查尚未作出結論的；

3.現役軍人、高校在讀的非應屆畢業生；

4.已在國家機關、國有企事業單位的在編在冊正式工作人員，單位不同意與應聘人員解除人事關系（聘用合同關系）的；

5.參加“特崗教師”等招聘考試，已簽訂服務協議未滿服務期的；

6.在公務員招錄、事業單位公開招聘中因違紀違規行為被處理尚未滿處理期限的人員；

7.應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位；

8.法律法規規定其他不得聘用為事業單位工作人員情形的。

五、招聘方式及工作程序

我局所屬事業單位招聘工作人員，分為赴內地及疆內招聘兩種方式，按照公布招聘崗位和所需資格條件、報名與資格審查、考核、體檢、考察、公示、辦理聘用手續等步驟實施。

（一）局統一組織赴內地地質類高校參加雙選會或專場招聘會

我局所屬事業單位在主管局的統一組織安排下，組成局招聘組，且在核準的招聘計劃內，于2025年3月中下旬自行組織到國內地質類專業高等院校，招聘地質類及非地質類專業人才。通過參加院校雙選會或舉辦專場招聘會的方式，委托高等院校在本校發布招聘信息，局招聘組與應聘學生現場面對面進行交流，應聘人員符合單位崗位條件且通過資格審查與應聘單位達成意向的，由局招聘組統一在當地組織考核，確定體檢人選，組織體檢及考察工作，雙方簽訂招聘意向協議或就業協議（三方協議），待局招聘組返回單位后，統一在新疆維吾爾自治區地質局網公布擬聘用人員名單，無異議的及時辦理聘用手續。

(二）在疆內開展面向高等院校及社會招聘工作

我局所屬事業單位在主管局的統一安排下，組成本單位招聘組，且在本單位核準的招聘計劃內，于2025年5月上旬起，在疆內自行組織專場招聘會，所屬用人單位將與應聘人員面對面交流，應聘人員符合單位崗位條件且通過資格審查與應聘單位達成意向的，簽訂意向協議書，并由用人單位集中組織考核，確定體檢人選，組織體檢及考察，在新疆維吾爾自治區地質局網公布擬聘用人員名單，無異議的及時辦理聘用手續（具體招聘時間另行通知）。

我局及所屬單位招聘組組織考核主要采取資格審查、面試、考察的方式進行。

1.資格審查

招聘組按照崗位要求的資格條件，對應聘人員進行資格審查。資格審查貫穿招聘工作全過程，在任一環節發現應聘者不符合崗位條件的，依照有關規定取消考核或聘用資格。應聘人員須攜帶身份證、學歷學位證書、相關資格證書等原件及復印件（復印在A4紙上），并自行登錄學信網（http://www.chsi.com.cn/）打印本人學歷學位證書查詢認證頁面，同時填寫《自治區事業單位面向社會公開招聘工作人員報名資格審查表》(附件2，一式兩份，自行下載并打印），資格審查表上粘貼一寸近期免冠彩照，右下角本人手寫簽字，資格審查時將資格審查表與上述資料一并提交招聘組。在校生須提供高校學期成績單、院校鑒定評語表、就業推薦表等原件及復印件；在職工作人員須攜帶單位同意報考證明。招聘組將在招聘現場采取面對面交流的方式，了解應聘者專業學習及相關情況，應聘人員符合單位崗位條件且通過資格審查與應聘單位達成意向的，簽訂意向協議書（附件3）并進入面試環節。

2.面試

（1）面試時間、地點及注意事項詳見新疆維吾爾自治區地質局網。應聘人員攜帶身份證及相關材料，在指定時間到指定地點參加面試。因相關證件不符合規定要求而影響面試的一切責任由應聘人員自行負責，未按指定時間到指定地點參加面試的視為自動放棄。

（2）面試滿分為100分，采取結構化面試的方式進行。面試成績當場公布。主要考察應聘人員的專業水平、應變能力、邏輯思維、語言表達能力及形態、儀表等。

（3）面試合格分數線為60分，根據參加具體崗位面試的人員，按照1：1的比例從高分到低分依次確定體檢人選，如有放棄者，可根據面試成績依次遞補。若招聘崗位人數與實際參加面試人數的比例為1：1，則按實際人數參加面試，面試者成績達到合格分數線，可以進入體檢環節。

（4）面試成績公布后，由新疆維吾爾自治區地質局網向社會公布面試成績、體檢時間及注意事項。

3.體檢

進入體檢環節的應聘人員由我局及所屬用人單位統一組織在當地二級甲等以上醫院進行體檢。未在規定的時間、地點參加體檢者，視為放棄錄聘資格。體檢項目和標準按照《自治區事業單位面向社會公開招聘工作人員體檢通用標準》執行。體檢不合格的不能進入下一環節。應聘人員對體檢結果有異議申請復查的，由我局及局屬用人單位另選二級甲等以上醫院進行復查，有明確結論的只能進行一次復查。復查結果為最終結果。因體檢不合格或自行放棄等原因出現的空缺崗位，可按報考同一招聘崗位成績從高到低的順序依次遞補。

4.考察

（1）我局所屬用人單位公開招聘領導小組將對進入考察環節的應聘人員進行全面審查考核。著重考核應聘者的思想政治素質、能力素質、遵紀守法情況、道德品質修養等情況。應提供擬聘用人員畢業院校或原單位出具的該應聘者在校或工作期間思想政治表現材料，并加蓋學校或單位公章。暫無工作單位的由居住地街道和轄區派出所出具政審意見。

（2）應聘者應對自己所填報資料的真實性負責，誠實應聘。凡不能按期取得畢業證、學位證，或有證書造假者，一經發現取消應聘資格。

（3）因考察不合格或自行放棄等原因出現的空缺崗位，根據考核總成績依次等額遞補確定體檢、考察人員。

5.確定擬聘人員

我局及所屬單位招聘領導小組將按照用人計劃和要求，對考察、體檢合格的人員進行審議，確定擬聘人員。

6.公示

經我局及所屬單位招聘領導小組確定的擬聘人員，將在新疆維吾爾自治區地質局網向社會予以公示5個工作日。公示期間接受社會舉報，舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。

7.辦理錄用手續

公示期滿后，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的人員，按相關規定辦理聘用手續；對反映有嚴重問題并查有實據的，不予聘用，空缺的名額按順序依次遞補；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。應聘者須持應聘崗位要求的畢業證和學位證原件及相關材料在規定的時間內到所屬用人單位報到，逾期報到或不報到者，視為自動放棄。

事業單位面向社會公開招聘實行試用期制度，新聘用人員按規定實行試用期制度。原在國家機關、國有企事業單位的在編在冊正式工作人員的試用期為6個月，其余人員試用期為12個月，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿經考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。

六、組織實施

此次招聘由新疆維吾爾自治區地質局組織人事處組織實施。

七、招聘監督

（一）本次公開招聘工作全程接受紀檢監察部門和社會的監督，對違反公開招聘紀律規定的應聘人員和工作人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。

（二）本次公開招聘實行回避制度。有關事宜按照《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）執行。

（三）為保證此次招聘工作公平、公正進行，由新疆維吾爾自治區地質局機關紀委全程監督。監督電話：0991—4856206。

八、招聘聯系人

聯系人：袁長喜0991—4856216

袁淑珍?0991—4856263

彭柱0991—4856263

九、其他事項

（一）在自治區人力資源和社會保障廳網（http://rst.xinjiang.gov.cn）、中國新疆人才網（www.xjrc365.com）、新疆人事考試中心網（www.xjrsks.com.cn）、新疆維吾爾自治區地質局網（http://xjdkj.tianshanzw.cn）發布招聘信息。

（二）應聘人員必須提交準確、暢通的聯系電話，并要求及時關注新疆維吾爾自治區地質局網發布的相關公告，以防錯過相關考核時間安排和重要信息提示，因所留通訊方式不暢或未及時關注網站信息所致的后果，由應聘人員自負。

（三）本次面試考核不指定輔導用書，也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，敬請廣大報考人員提高警惕、切勿上當受騙。

（四）其他未盡事宜，由新疆維吾爾自治區地質局組織人事處負責解釋。

附件：1.新疆維吾爾自治區地質局所屬單位2025年度第一批招聘事業單位工作人員崗位表（下載）

??????2.新疆維吾爾自治區地質局所屬單位2025年度公開招聘工作人員資格審查表（下載）

??????3.新疆維吾爾自治區地質局所屬單位2025年度招聘工作人員意向書（下載）

??????4.新疆維吾爾自治區地質局所屬單位公開招聘聯系人及聯系方式信息表（下載）

??????5.2025年事業單位公開招聘國家專業目錄網址鏈接（下載）

新疆維吾爾自治區地質局

2025年3月18日