山西師范大學2025年招聘高層次人才公告（含博士后招聘）

一、招聘原則

堅持“公開招聘、分類引進、嚴格考核、合同管理”的工作原則，把“黨管人才”要求貫穿到人才引進全過程，突出“德才兼備”的選拔標準，鼓勵團隊引進。

高層次人才應具備的基本條件是：

1.擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，忠誠黨的教育事業，堅持立德樹人、遵紀守法；

2.恪守學術誠信、具有良好的科學素養、團隊協作和奉獻精神；

3.具有扎實的基礎理論功底、系統的專業技術知識；

4.身心健康。

不得報名應聘的主要情形：

1．現役軍人和在讀的非應屆畢業生，不能報名；

2．因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產黨黨籍和公職的；在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的人員，不能報名；

3．各級公務員招考和事業單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考錄、招聘紀律行為的人員，不能報名；

4．試用期內的公務員（參照公務員法管理事業單位工作人員）和試用期內的事業單位工作人員，不能報名；

5．招聘為事業單位工作人員有服務年限規定且服務期未滿的，不得報名；

6．被依法列為失信聯合懲戒對象以及法律、法規規定不符合本次公開招聘要求的人員，不能報名；

應聘者在報名之后、聘用之前已成為試用期內的公務員（參照公務員法管理事業單位工作人員）或已被聘用為事業單位工作人員的，不予聘用。

招聘條件或崗位要求的辭退、現役、試（聘）用期、服務期、各類從業（職業、執業）資格證書等的截止時間，除崗位有明確要求外，均為公告發布之日。

二、引進人才的類型、條件及待遇

1.根據學術成就、學術影響力、教學科研水平、發展潛力，將高層次人才細化為以下七個層次。

2025年應屆畢業生須于2025年12月31日前取得畢業證書和學位證書，留學人員還須取得教育部留學服務中心學歷學位認證書。

2.對于優秀科研團隊采取“一事一議”方式引進。對學校發展需要，但無法納入上述1-6層次引進序列者，可采取“一事一議”的方式引進。

3.在我校引進政策的基礎上符合國家及山西省有關高層次人才引進條件的，學校向相關部門推薦申報。為引進人才申請落實國家、山西省及太原市給予引進人才的相關政策和待遇，給予新引進專技崗博士生活補助30萬元、學費補貼3萬元、購房補助20萬元（以當年山西省、太原市人才政策為準）。

4.根據學科發展需求及擬引進的高層次人才意愿，經雙方協商一致，學校可按照相關規定聘用擬引進人才擔任學術職務。

5.第二層次及以上人才可以在崗不在編全職方式引進，享受相應層次年薪和科研啟動費，不享受安家補貼，學校按照相應級別提供住房租賃費用。

6.學校配合解決子女幼兒園、小學、初中入學問題。

三、服務方式、期限

1.服務方式

全職（包括在崗在編和在崗不在編）。

2.服務期限

引進人才第一至第六層次服務期不少于5年；第七層次服務期不少于8年。

四、報名方式

通過山西師范大學招聘系統進行報名：https://zp.sxnu.edu.cn/#/app/sxsfdx/ZPXT_SXSFDX/zpwz

技術支持電話：0351-2051610

應聘單位郵箱及聯系方式

郵件主題標明為“姓名+應聘崗位+碩博英才網shuobojob.com”

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原文出處：

https://www.sxnu.edu.cn/info/1034/13877.htm

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