一、學校簡介

　　江西理工大學創(chuàng)辦于1958年，曾先后隸屬于冶金工業(yè)部、中國有色金屬工業(yè)總公司，2013年成為江西省人民政府、工業(yè)和信息化部、教育部共建高校。學校是國務(wù)院批準具有博士、碩士和學士學位授予權(quán)的單位，是一所以工學為主，理工結(jié)合，管理學、經(jīng)濟學、法學、文學、藝術(shù)學、教育學等多學科協(xié)調(diào)發(fā)展，面向全國招生和就業(yè)并有權(quán)接收華僑及港澳臺學生和留學生的教學研究型大學；是寶鋼教育獎評審高校；學校具有推薦優(yōu)秀本科生免試攻讀碩士學位資格;是我國有色金屬工業(yè)和鋼鐵工業(yè)重要的人才培養(yǎng)和科研基地，被譽為“有色冶金人才搖籃”。

　　二、招聘崗位

　　招聘計劃共160名，具體招聘崗位及要求詳見《江西理工大學2025年高層次人才招聘崗位表》（附件1，以下簡稱《崗位表》）。

　　三、招聘條件

　　（一）具有中華人民共和國國籍；

　　（二）遵守憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；

　　（三）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

　　（四）具有招聘崗位所需的任職資格、職業(yè)資格、技能要求和身體條件；

　　（五）具有博士學歷、學位（其中，2025屆普通高校畢業(yè)生須于2025年12月31日前取得博士學歷、學位證書，未按時取得者取消聘用資格）；

　　（六）年齡35周歲以下（1989年3月24日之后出生，其他年齡以此類推）。具有博士后工作經(jīng)歷者，年齡可放寬至38周歲以下。杰出人才、領(lǐng)軍人才、學科帶頭人、特聘教授、青年學者年齡可適當放寬；

　　（七）具備招聘崗位所要求的其他資格條件。

　　因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或被開除公職的人員，涉嫌違法違紀正在接受審查調(diào)查的人員，尚未解除黨紀、政務(wù)等處分的人員，在各級公務(wù)員、事業(yè)單位考試和法律規(guī)定的其他國家考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得應(yīng)聘。

　　四、招聘程序

　　本招聘計劃2025年全年實施，招滿為止。招聘工作按照報名、資格審查、考核、體檢、考察、公示、聘用等程序組織實施。

　　（一）報名

　　應(yīng)聘者填寫《江西理工大學應(yīng)聘人員基本情況登記表》（附件2）及《江西理工大學應(yīng)聘人員近親屬報告承諾書》（附件3），同時以壓縮包附件的形式附應(yīng)聘須提交的材料，發(fā)送電子郵件至用人單位招聘聯(lián)系方式中的指定郵箱，郵件標題及壓縮包文件名均以“畢業(yè)院校＋專業(yè)＋應(yīng)聘學院（部門）及崗位＋姓名＋聯(lián)系電話”命名。

　　應(yīng)聘須提交的材料（均為PDF格式）主要包括：

　　（1）個人簡歷（包括個人基本信息、自大學開始至今的學習經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、科研成果與研究方向和獲獎情況）；

　　（2）有效期內(nèi)的第二代居民身份證（正反面）掃描件；

　　（3）大學各階段學歷學位證書掃描件和學信網(wǎng)的教育部學歷證書電子注冊備案表和中國高等教育學位在線驗證報告（國內(nèi)高校應(yīng)屆博士畢業(yè)生提供學信網(wǎng)的教育部學籍在線驗證報告，在國（境）外獲得博士學位應(yīng)聘者還需要提供教育部留學服務(wù)中心出具的《學歷學位認證書》或《港澳學歷學位認證書》等材料）；

　　（4）科研業(yè)績材料證明文件［近年代表性成果（獲獎、論文、專著、學術(shù)譯著、專利、咨詢報告等）和主持參與的科研項目］；

　　（5）崗位要求的其他資格材料掃描件（專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書、職業(yè)資格證書、有關(guān)獎勵或榮譽證書等）。

　　（二）資格審查

　　學校對應(yīng)聘人員的應(yīng)聘資格進行初審，確定參加考核人員。報名材料不全或不符合要求的，應(yīng)聘者應(yīng)在通知期限內(nèi)及時補充完善，并按要求再次提交審查，逾期未提交的視為報名不成功。資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或不符合崗位條件者，一經(jīng)查實取消考核、聘用資格，由此造成的后果由應(yīng)聘者自行承擔。

　　（三）考核

　　自公告發(fā)布之日起10個工作日后，由學校根據(jù)報名情況，對資格審查符合崗位條件者，不定期組織考核，參加考核人數(shù)不受最低開考比例限制。

　　考核一般采取試講、面試相結(jié)合的方式進行，按照崗位需求，對應(yīng)聘者的教學科研能力、專業(yè)素質(zhì)等進行考核，考核為百分制，考核成績合格分數(shù)線為80分，考核成績達到合格分數(shù)線的應(yīng)聘者方可確定為入闈體檢人員。

　　入闈體檢人員名單在江西理工大學人事處網(wǎng)站（網(wǎng)址:https://hr.jxust.edu.cn/）公布，接受社會監(jiān)督。

　　（四）體檢

　　考核通過人員須在招聘單位指定醫(yī)院進行體檢，體檢標準參照《江西省教師資格申請人員體檢辦法（修訂）》（贛教規(guī)字〔2021〕3號）執(zhí)行。體檢費用由招聘單位承擔。

　　（五）考察

　　對體檢合格者進行考察，全面了解考察對象的政治素質(zhì)、道德品行、工作能力、遵紀守法、廉潔自律、學習工作表現(xiàn)、身心健康等情況。

　　（六）公示

　　對考察合格的擬聘用人員進行為期5個工作日的公示。

　　（七）聘用

　　經(jīng)考核、體檢、考察合格，公示無異議的擬聘用人員，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，依照國家有關(guān)規(guī)定實行試用期。試用期滿考核不合格的，按有關(guān)規(guī)定予以解聘。

　　五、待遇

　　（一）聘用人員享受事業(yè)單位工作人員待遇，統(tǒng)一納入編制管理，待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　（二）為各類人才提供富有競爭力的薪資待遇，豐厚的科研啟動經(jīng)費，提供高水平的實驗平臺及科研環(huán)境。

　　（三）符合條件者可享受贛州市新時代人才政策，具體參見贛州人才政策清單。

　　（四）符合條件者可享受省內(nèi)其他人才引進政策。

　　六、聯(lián)系方式

　　聯(lián)系人：王老師、楊老師

　　聯(lián)系電話：0797－8312591

　　郵箱:jxlgrczp@163.com

　　通訊地址：江西省贛州市客家大道1958號江西理工大學人事處

　　郵政編碼：341000

　　學校網(wǎng)址：https://www.jxust.edu.cn/

　　附件：附件1：江西理工大學2025年高層次人才招聘崗位表.docx.docx (25.4 KB)

　　附件：附件3：江西理工大學應(yīng)聘人員近親屬報告承諾書.docx.docx (13.4 KB)

　　附件：附件2：江西理工大學應(yīng)聘人員基本情況登記表.doc.doc (370 KB)

　　江西理工大學

　　2025年3月24日

　　原始標題：江西理工大學2025年高層次人才招聘公告

　　信息來源：https://hr.jxust.edu.cn/info/1071/2946.htm