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中國科學院海西研究院泉州裝備制造研究中心2025年誠聘海內外優秀人才公告（含博士后招聘）
單位簡介
中國科學院海西研究院泉州裝備制造研究中心(以下簡稱“泉州裝備中心”)為海西研究院下屬的5個研究中心之一。泉州裝備中心以國家制造強國發展戰略為指南，聚焦智能制造、新能源、具身智能等領域開展人才引育、平臺建設、科技創新和成果轉化。泉州裝備中心目前有各類人員450人，其中國家、省部級人才70余人。具有“控制科學與工程一級學科博士碩士培養點”和“電子信息工程碩士培養點”。現有電機驅動與功率電子國家地方聯合工程研究中心、國家工信部產業技術基礎公共服務平臺、福建省復雜動態系統智能辨識與控制重點實驗室、福建省工業互聯網智能感知與決策工程研究中心、福建省機器人智能控制工程技術研究中心、福建省數字化裝備與柔性制造創新中心等15個國家和省部級創新平臺。
崗位需求
崗位需求包括但不限于如下列表崗位，誠邀智能制造、新能源、具身智能及相關領域人才加盟！
| 崗位編號 | 學歷學位 | 專業 | 研究方向 | 應聘要求 |
| P2501（團隊負責人） | 博士 | 電子信息類、計算機類、電氣自動化類等 | 智能制造、人工智能相關方向 | 具備高水平創新能力，在本領域國際頂級刊物發表重要創新論文；或具備重大工程能力，在本領域作為主持人承擔重大科技項目。有良好的團隊及平臺組織能力，能組建并帶領團隊做出重要貢獻。 |
| Q2501 | 博士 | 電子信息類、計算機類、電氣自動化類、機械工程、數學、物理類 | 傳感技術、信號處理、人工智能、機器人與具身智能 | 具有較好學術水平或者工程經驗，具有領域旗艦期刊發表經歷或者重大項目核心參與經驗優先 |
| Q2502 | 博士 | 電子信息類、計算機科學、電氣自動化、機械工程類 | 機器人系統控制 | 具有C++,python或C#編程能力，熟悉一種機器人操作系統及機器人運動控制模擬器；熟悉圖像及力矩傳感器、對機器人控制系統開發有相關工作經驗者優先；發表過相關領域高水平論文或具備3年以上實際工程項目經驗者優先 |
| Q2503 | 博士 | 計算機硬件技術類、航空航天類、電子信息類、通信信息類、電氣自動化類 | 信號處理或微波工程相關。 | 具有FPGA、ARM、DSP、Linux等平臺信號處理算法實現經驗者優先；2、具有SDR（軟件無線電）應用經驗者優先；從事合成孔徑雷達、運動目標檢測及跟蹤、微多普勒等相關信號處理研究或從事雷達系統、射頻電路、天線設計等相關研究；在領域內主流期刊發表過高水平SCI論文或參與過重大項目的優先。 |
| Q2504 | 博士 | 材料物理與化學類 | 生物材料、生物3D打印、可吸收可降解醫療器械 | 具有相關研究經歷和基礎，發表SCI一區論文兩篇以上 |
| Q2505 | 博士 | 計算機科學與技術類、電子信息類、通信信息類、電氣自動化類 | 計算機視覺和機器學習；多媒體信號處理和傳輸；醫學圖像和醫學工程；通信技術和算法的研究 | 博士畢業后工作或從事博士后2年以上，發表SCI一區論文1篇或二區符合任職條件的論文。具有海外博士后研究經歷或從相關領域研究經驗者優先考慮。 |
| Q2506 | 博士 | 博士畢業后工作或從事博士后2年以上，精通編程者優先；在相關研究領域發表SCI二區論文1篇以上。同等條件下，有重大項目驗者優先。 | ||
| Q2507 | 博士 | 光學工程、應用物理、精密儀器及相關專業 | 物理檢測方法研究、裝置儀器研制 | 在計算成像、光學檢測、光學儀器方向具有較好的工作基礎，在相關領域內發表過高質量學術論文者或有儀器研制項目經驗者優先考慮。 |
| Q2508 | 博士 | 計算機、人工智能、電子信息類、通信信息類、電氣自動化類 | 電池系統智能管理與優化控制 | 具有算法設計與優化，大模型開發經驗者優先；具有FPGA、ARM、DSP、Linux等平臺信號處理算法實現經驗者優先；具備良好的英文讀寫能力，能獨立完成論文撰寫工作，并以第一作者在國際主流期刊發表過高質量學術論文者優先。 |
| Q2509 | 博士 | 電子信息類、通信信息類 | 無線通信、人工智能及其應用 | 具備扎實的通信、人工智能理論與技術基礎，在本領域高水平期刊上發表過創新論文；具有較強的工程開發經驗者優先，包括FPGA、嵌入式、軟件開發等。 |
引進待遇
薪酬待遇：中國科學院海西研究院崗位聘用（事業編），提供有競爭力的薪酬待遇，并根據科研業績發放科研績效，上不封項。引進人才入選中國科學院海西研究院或泉州裝備中心人才計劃的，享受相應安家生活補助和科研經費詳見《所級人才計劃一覽表》。引進人才符合省市相關引才政策條件的，可在薪酬基礎上疊加享受各類資助經費，詳見《省市相關認定類引才政策匯總》。
生活保障：免租金拎包入住公寓（一房一廳/兩房一廳），子女可入讀泉州市晉江市優質公辦學校。
| 所級引進人才計劃一覽表 | |||||
| 所級人才計劃 | 基本條件 | 年齡上限 | 生活補助經費 | 科研經費 | |
| 中國科學院海西研究院 | “盧嘉錫杰出人才”計劃 | 應在國內外著名科研機構、高校或大型企業研發機構擔任教授或相當崗位的任職經歷；達到中國科學院率先行動“百人計劃”A類項目、國家 “杰青”、教育部“長江學者”等標準。 | 45周歲 | 200萬元 | 300-800萬元 |
| “百人計劃” | 在相關領域獲得博士學位后，在國內外知名科研機構、高校或大型企業研發機構同一領域有至少5年以上獨立工作經驗。國內申請人需具有教授或相當崗位的任職經歷。 | 40周歲 | 60萬元 | 150萬元 | |
| “團隊百人計劃” | 在相關領域獲得博士學位后，在國內外知名科研機構、高校或大型企業研發機構有3年以上獨立工作經驗，國內申請人需具有副教授或相當崗位的任職經歷。 | 35周歲 | 60萬元 | 100萬元 | |
| “青年關鍵工程人才計劃” | 應具有碩士及以上學位，持有顯著工程產業化價值的核心專利或技術，或參與國家重大項目、戰略項目并取得標志性成果；持有的應用研究或應用基礎研究項目的技術方案切實可行，有良好工程產業化前景，或持有為推進企業重大技術進步而開展的產學研合作項目。 | 40周歲 | - | 200萬元,50萬元 (分兩檔) | |
| 后備青年人才 | 獲得國內外知名院校博士學位且符合研究所副高級專業技術職務任職資格條件（無承擔項目要求）。海外人才可放寬至符合破格競聘研究所副高級專業技術職務任職資格條件。 | 35周歲 | 30萬元 | - | |
| 泉州裝備制造研究中心 | 引進高層次人才 | 符合泉州裝備中心的學科布局重點領域，具備高水平創新能力，符合相應崗位聘用條件。 | - | 10-100萬元 | 50-200萬元 |
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| 省市相關認定類引才政策匯總 | ||||||
| 人才政策 | 安家補助/生活津貼 | 工作經費 | 購房補貼 | 部分認定條款節選 | ||
| 福建省 | 高層次人才(認定) | 特級人才 | 700萬元 | - | - |
福建省C類人才/泉州三層次人才/晉江三層次人才：近5年內，以第一作者或通訊作者（含同等貢獻作者）在國際高水平科技期刊（JCR一區，以文章發表時分區情況為準）發表論文5篇以上。 泉州三層次人才/晉江三層次人才：近5年內，畢業于國際知名的“三大世界大學排名”最新同時排名前100大學的博士。 泉州四層次人才/晉江四層次人才：近5年內，以第一作者或通訊作者（含同等貢獻作者）身份在國際高水平科技期刊（所在專業領域JCR二區以上）發表論文5篇以上。 泉州四層次人才/晉江四層次人才：博士畢業于國際知名的“三大世界大學排名”最新同時排名前200的大學或中國科學院大學，且有1年以上工作經歷者； 泉州五層次人才/晉江五層次人才：取得博士學位者。 |
| A類人才 |
200萬元（海外） 100萬元（國內） |
- | - | |||
| B類人才 |
100萬元（海外） 50萬元（國內） |
- | - | |||
| C類人才 |
50萬元（海外引進） 25萬元（國內引進） |
- | - | |||
| 泉州市 | 高層次人才(認定) | 一層次 | 100萬元 | 100萬元 | 80萬元 | |
| 二層次 | 50萬元 | 50萬元 | 40萬元 | |||
| 三層次 | 25萬元 | 25萬元 | 20萬元 | |||
| 四層次 | 15萬元 | 15萬元 | 10萬元 | |||
| 五層次 | 5萬元 | 5萬元 | 5萬元 | |||
| 晉江市 | 產業人才(認定) | 一層次 | 15000元/月 | - | 100萬元 | |
| 二層次 | 10000元/月 | 60萬元 | ||||
| 三層次 | 8000元/月 | 30萬元 | ||||
| 四層次 | 5000元/月 | 20萬元 | ||||
| 五層次 | 3000元/月 | 10萬元 | ||||
| 碩博人才 | 11萬元（博士） | - | - | 取得博士學位者 | ||
基本條件：
（一）具有研究生學歷、博士學位。
（二）具有良好的思想政治素質和職業素養，遵紀守法，身心健康。
（三）具體崗位條件詳見《崗位條件一覽表》，業績特別優秀者年齡可適當放寬。
| 崗位條件一覽表 | |||
| 崗位類別 | 引進條件 | 年齡上限 | 預估可享受所級及省市安家生活津貼 |
| 正高（研究員/正高工） | 獲得國內外知名院校博士學位且符合研究所正高級專業技術職務任職資格條件。海外人才可放寬至符合破格競聘研究所正高級專業技術職務任職資格條件。 | 45周歲 | 80-130萬 |
| 項目正高 | 40周歲 | 50-100萬 | |
| 副高（副研究員/高工） | 獲得國內外知名院校博士學位且符合研究所副高級專業技術職務任職資格條件。海外人才可放寬至符合破格競聘研究所副高級專業技術職務任職資格條件。 | 35周歲 | 50-100萬 |
| 項目副高 | 35周歲 | 50-100萬 | |
| 中級（助研/工程師） | 獲得國內外知名院校博士學位具有一定科研水平和發展潛力的博士（后）。 | 35周歲 | 20-70萬 |
| 博士后 | 畢業于國內外高水平大學或科研機構，具有較強科研水平和發展潛力的優秀博士（后），獲得博士學位不超過3年。 | 35周歲 | 如獲得國家博士后創新人才支持計劃等博士后計劃支持，可疊加享受相關支持條件 |
應聘方式
應聘者將個人簡歷、代表性成果、學歷/學位證書、工作經歷證明或職稱證明、身份證復印件及其他相關材料，通過郵件（郵件命名“崗位編號-姓名+博士后招聘網”）發送到qzzbs@fjirsm.ac.cn。
對受邀來所交流的應聘人員，可補貼來訪差旅費用。
聯系方式
聯系人：吳老師、卓老師 ，?0595-68181988
Email：wzq@fjirsm.ac.cn, zhuoyifan@fjirsm.ac.cn
地址：福建省晉江市科創新區泉州裝備制造研究中心
本公告公布的崗位隨時受理申請，歡迎聯系。
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原文出處：
http://www.casqiem.ac.cn/document.action?docid=102380
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