2025上半年浙江杭州市蕭山區(qū)國(guó)有企業(yè)招聘85人公告

2025-04-01 03:22:00· 來(lái)源：華圖事業(yè)單位· 發(fā)布地區(qū)：浙江· 招考分類(lèi)：央企國(guó)企· 內(nèi)容分類(lèi)：招考公告

為進(jìn)一步加強(qiáng)杭州市蕭山區(qū)國(guó)有企業(yè)人員隊(duì)伍建設(shè)，配強(qiáng)國(guó)有企業(yè)人力資源，打造一支高素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)化的國(guó)有企業(yè)人才隊(duì)伍。現(xiàn)根據(jù)實(shí)際需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘蕭山區(qū)國(guó)有企業(yè)工作人員，相關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

本次計(jì)劃公開(kāi)招聘國(guó)有企業(yè)工作人員85名。具體招聘單位、崗位、人數(shù)、年齡、專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷(學(xué)位)、資格條件及咨詢電話等信息詳見(jiàn)《2025年上半年杭州市蕭山區(qū)國(guó)有企業(yè)工作人員招聘計(jì)劃一覽表》(附件1)。

二、招聘對(duì)象基本條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，且無(wú)國(guó)(境)外永久居留權(quán)。

(二)遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律。

(三)遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派，未受過(guò)刑事處罰或黨紀(jì)、政務(wù)、校紀(jì)處分，未被列入失信被執(zhí)行人名單，具備良好的職業(yè)素質(zhì)。

(四)具備國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷，且符合招聘崗位所需的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、任職資格、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格、技能要求。

(五)本次招聘所涉及的戶籍、學(xué)歷學(xué)位、資格證書(shū)、工作經(jīng)歷等時(shí)間截止至2025年3月29日;年齡要求35周歲及以下的，出生年月在1989年3月29日及以后，以此類(lèi)推。

(六)本次招聘部分崗位專(zhuān)項(xiàng)招聘普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生，具體包含以下對(duì)象：①2023年、2024年和2025年普通高校畢業(yè)生，含同期畢業(yè)的留學(xué)回國(guó)人員，以及符合教研廳函〔2019〕1號(hào)文規(guī)定的非全日制研究生;②按國(guó)家政策規(guī)定可以享受應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)待遇的其他情形人員。

(七)在符合專(zhuān)業(yè)等其他條件的前提下，技工院校預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生可報(bào)名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)本科(含學(xué)位要求學(xué)士)的崗位，高級(jí)工班畢業(yè)生可報(bào)名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)專(zhuān)科的崗位。

(八)具有正常履職身體條件。

(九)具備崗位所需的其他條件。

三、招聘程序

本次招聘工作按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，通過(guò)網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

四、報(bào)名事項(xiàng)

本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。

(一)注冊(cè)及報(bào)名

時(shí)間：2025年3月29日9時(shí)-4月14日16時(shí)。

報(bào)考人員登錄“杭州市蕭山區(qū)國(guó)有企業(yè)公開(kāi)招聘報(bào)名系統(tǒng)”(https://xiaoshan.pta.zj.cn:8233)或登錄蕭山人才網(wǎng) (https://www.xshr.com)，注冊(cè)個(gè)人真實(shí)信息，并進(jìn)行誠(chéng)信確認(rèn)后選擇崗位報(bào)名。每人限報(bào)一個(gè)崗位，逾期不再受理。

1. 報(bào)考人員只注冊(cè)不報(bào)名、不繳費(fèi)的，報(bào)考無(wú)效，報(bào)考人數(shù)以實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)為準(zhǔn);資格審查時(shí)，報(bào)考崗位以報(bào)考人員最后選定的崗位為準(zhǔn)。

2. 報(bào)考人員只能用第二代身份證號(hào)報(bào)名。

本階段內(nèi)報(bào)考人員可更改個(gè)人報(bào)考信息，招聘單位暫不作初審。

(二)資格初審

時(shí)間：2025年4月15日9時(shí)-4月18日16時(shí)。

資格初審工作由各招聘單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施并解釋?zhuān)瑢?zhuān)業(yè)條件可參考2025年公務(wù)員招考專(zhuān)業(yè)參考目錄(附件2)。對(duì)于未列入目錄的專(zhuān)業(yè)或國(guó)外院校的，根據(jù)相適應(yīng)性和相近性(應(yīng)聘人員專(zhuān)業(yè)與崗位相適性，應(yīng)聘人員專(zhuān)業(yè)與公告發(fā)布專(zhuān)業(yè)相近性)的原則予以審查。

招聘單位對(duì)報(bào)考人員最后選定的崗位進(jìn)行資格初審。對(duì)初審未通過(guò)人員，將在網(wǎng)上反饋理由。在此期間，報(bào)名系統(tǒng)不對(duì)報(bào)考人員開(kāi)放。

資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)應(yīng)聘者提供虛假信息，立即取消應(yīng)聘資格。情節(jié)嚴(yán)重的，移交相關(guān)部門(mén)依法處理。

(三)查詢并再次確認(rèn)

時(shí)間：2025年4月21日9時(shí)-4月23日15時(shí)。

已報(bào)名人員登錄報(bào)名系統(tǒng)，查詢資格初審結(jié)果。通過(guò)資格初審的，不能再改報(bào)其他崗位;未通過(guò)的可更改報(bào)考單位及崗位并再次接受資格初審。

因招聘崗位未達(dá)規(guī)定開(kāi)考比例被取消的，相關(guān)報(bào)考人員另行通知改報(bào)。

初審截止時(shí)間2025年4月23日17時(shí)。未及時(shí)改報(bào)的，視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格。

(四)繳費(fèi)確認(rèn)

時(shí)間：2025年4月24日9時(shí)-4月25日16時(shí)。

通過(guò)資格初審人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行繳費(fèi)確認(rèn)，考務(wù)費(fèi)每人50元，未按時(shí)繳費(fèi)確認(rèn)的，視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格。

繳費(fèi)確認(rèn)參加數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例未達(dá)3:1，將核減或取消該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。招聘計(jì)劃取消的，相關(guān)崗位報(bào)考人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行改報(bào)，具體時(shí)間另行通知。

(五)下載并打印準(zhǔn)考證

時(shí)間：2025年5月8日9時(shí)—5月10日9時(shí)。

已確認(rèn)參考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名系統(tǒng)，自行下載、打印準(zhǔn)考證。未按時(shí)下載、打印準(zhǔn)考證影響考試的，有關(guān)責(zé)任由參考人員自行承擔(dān)。

(六)注意事項(xiàng)

1.普通高校2025年畢業(yè)生、2025年畢業(yè)的統(tǒng)招非全日制研究生及2025年畢業(yè)的留學(xué)人員可依據(jù)培養(yǎng)計(jì)劃完成后取得的學(xué)歷報(bào)考，取得相應(yīng)證書(shū)的時(shí)限為2025年7月31日前。2025年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的，需提供全日制普通高校核發(fā)的《就業(yè)推薦表》、《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》，因?qū)W校原因或單位簽約蓋章等原因無(wú)法提供就業(yè)協(xié)議書(shū)的，由本人提供書(shū)面說(shuō)明。

2.報(bào)考人員填寫(xiě)的報(bào)名信息和提交的佐證材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，與身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷學(xué)位驗(yàn)證報(bào)告、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、職(執(zhí))業(yè)資格證書(shū)等相關(guān)證件(證明)原件一致。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或聘用資格。

3.報(bào)考時(shí)具有事業(yè)身份人員和國(guó)企身份人員須征得單位及主管部門(mén)同意后方可報(bào)考，在考察階段須提供單位同意報(bào)考證明。

4.現(xiàn)役軍人、在職公務(wù)員不能報(bào)考;因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開(kāi)除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，在各級(jí)人事招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員，涉嫌違法違紀(jì)、正在接受審查尚未作出結(jié)論的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為國(guó)有企業(yè)工作人員的其他情形的人員，不得報(bào)考。

五、考試辦法

考試分筆試和面試，筆試、面試由組織方組織實(shí)施，試題委托專(zhuān)業(yè)考試機(jī)構(gòu)制作。

(一)筆試：筆試內(nèi)容主要考察報(bào)考人員的閱讀理解、邏輯分析、文字表達(dá)等綜合能力。筆試滿分為100分，分客觀題和主觀題。筆試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。報(bào)考人員需憑準(zhǔn)考證、第二代身份證(二者缺一不可)參加筆試。

(二)面試：面試內(nèi)容主要考察報(bào)考人員的理解分析、解決問(wèn)題、語(yǔ)言表達(dá)等綜合素質(zhì)。面試時(shí)間、地點(diǎn)待筆試成績(jī)揭曉后另行通知。面試入圍人員按各招聘崗位筆試成績(jī)從高分到低分1:3比例確定。面試人員不足規(guī)定比例的，按實(shí)際入圍面試人數(shù)進(jìn)入面試。

面試成績(jī)滿分為100分，面試成績(jī)合格分為60分，面試不合格者，不能列入體檢人選。

按照筆試和面試40%：60%的比例(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入)確定綜合成績(jī)。如綜合成績(jī)出現(xiàn)并列，以面試成績(jī)高者列前位。仍并列時(shí)，再加面試一輪。

六、資格復(fù)審

面試前，由招聘單位組織人員對(duì)入圍面試人員進(jìn)行資格復(fù)審，具體時(shí)間另行通知。

(一)參加資格復(fù)審人員須上傳相關(guān)佐證材料，包括本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(留學(xué)人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū))、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、職稱(chēng)、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)及工作經(jīng)歷等其他證明材料掃描件，支持JPG或PNG格式。

(二)根據(jù)報(bào)考崗位要求提供的其他證明、證件。

部分崗位有“工作經(jīng)驗(yàn)”要求的，須提供勞動(dòng)(聘用)合同或養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納證明。勞動(dòng)(聘用)合同或養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納證明未能體現(xiàn)“工作經(jīng)驗(yàn)”要求的，須提供單位出具的《個(gè)人工作資歷證明》(附件3);部分崗位有專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格或職稱(chēng)(資格)要求的，須提供專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格或職稱(chēng)(資格)證書(shū);部分招聘崗位有“中共黨員”要求的，須提供所屬黨組織開(kāi)具的黨員證明材料(附件4)。

證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與報(bào)考資格條件不相符者，不得參加面試。

招聘崗位入圍面試人員未達(dá)規(guī)定比例的，在該招聘崗位報(bào)考人員中，按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

面試開(kāi)始前72小時(shí)內(nèi)，入圍面試人員確認(rèn)不參加面試的，相關(guān)崗位不再遞補(bǔ)。

七、體檢和考察

按照綜合成績(jī)從高分到低分1:1的比例確定入圍體檢、考察對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照人社部、國(guó)家衛(wèi)健委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

體檢合格人員進(jìn)入考察。考察由招聘單位組織實(shí)施，并對(duì)考察對(duì)象出具考察意見(jiàn)。考察參照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號(hào))有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢、考察，視為自動(dòng)放棄錄用資格。體檢、考察階段出現(xiàn)不合格(或放棄、弄虛作假、考察中發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件)的，由招聘單位按照擇優(yōu)原則視情況決定是否遞補(bǔ)。若遞補(bǔ)，則在同崗位面試合格人員中，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)入體檢和考察程序。

八、公示和聘用

體檢、考察結(jié)束后，在蕭山區(qū)政府網(wǎng)站(http://www.xiaoshan.gov.cn)對(duì)擬聘用人員進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示(已與其他單位簽約的入圍人員，必須在公示前提供單位同意報(bào)考證明或者解聘證明)，接受社會(huì)各界的監(jiān)督。對(duì)公示中反映的問(wèn)題，由招聘單位進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，作出是否可以聘用的決定。公示結(jié)束后放棄聘用資格、逾期不報(bào)到或發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考資格和聘用條件的，取消聘用。由招聘單位按照擇優(yōu)原則視情況決定是否遞補(bǔ)。若遞補(bǔ)，則在同崗位面試合格人員中，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)入體檢和考察程序。

擬聘用人員名單經(jīng)公示無(wú)異議，在公示結(jié)束后，由招聘單位辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同，并實(shí)行試用期，崗位薪酬按招聘單位相應(yīng)崗位薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

九、其他事項(xiàng)

(一)招聘過(guò)程中涉及的有關(guān)問(wèn)題，請(qǐng)按以下方式咨詢：

1.報(bào)考者對(duì)招考職位的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、工作經(jīng)歷等資格條件，或招聘環(huán)節(jié)有疑問(wèn)需要咨詢時(shí)，咨詢電話詳見(jiàn)《2025年上半年杭州市蕭山區(qū)國(guó)有企業(yè)工作人員招聘計(jì)劃一覽表》(附件1)

2.報(bào)考者對(duì)招考事項(xiàng)有異議時(shí)，監(jiān)督投訴電話詳見(jiàn)《2025年上半年杭州市蕭山區(qū)國(guó)有企業(yè)工作人員招聘計(jì)劃一覽表》(附件1)

3.報(bào)名系統(tǒng)技術(shù)支持電話：15757700667，工作日上午9:00--11:30，下午14:00--17:00。

(二)對(duì)報(bào)考人員違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))執(zhí)行。

(三)本次公開(kāi)招聘組織方不指定教材、不設(shè)定考試大綱，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)針對(duì)此次招聘開(kāi)設(shè)輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

本公告未盡事宜由杭州市蕭山區(qū)人民政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理辦公室負(fù)責(zé)解釋。

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1：2025年上半年杭州市蕭山區(qū)國(guó)有企業(yè)工作人員招聘計(jì)劃一覽表

2：2025年公務(wù)員招考專(zhuān)業(yè)參考目錄

3：個(gè)人工作資歷證明

4：中共黨員證明

杭州市蕭山區(qū)人民政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理辦公室

2025年3月28日

原標(biāo)題：2025年上半年杭州市蕭山區(qū)國(guó)有企業(yè)招聘公告

文章來(lái)源：https://www.zjrc.com/#/zxDetail?noticeTypeId=10002?iceId=400000000000012472

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