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一、指導思想
根據中央和省委有關深化國有企業內部勞動人事制度改革精神，堅持公開公平公正原則，選聘忠誠、干凈、擔當，敢于追求卓越、具有專業素養、具備奉獻精神的優秀人才到司工作，為推動公司業務發展、建設全國領先的綜合性基金投資集團提供人才保障。
二、招聘職位(共計12人)
1.集團公司3個部門共4個崗位招聘4人。
2.8家企業共計8個崗位招聘8人。
具體見《四川產業振興基金投資集團有限公司2025年上半年員工統一公開招聘崗位匯總表》(附件1)
三、招聘條件
分為基本條件、禁用條件和任職條件。
(一)基本條件
1.思想政治素質好，自覺貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。
2.遵紀守法，具有良好的職業操守和個人品行，公私分明，誠實守信，嚴守底線，廉潔從業。
3.勤奮務實，擔當作為，團結友愛，具有強烈的服務意識、創新意識和干事創業精神。
4.提供相關資料客觀真實，人事檔案可查。身體健康，具備適應崗位要求的身體條件。
(二)禁用條件
凡有下列情形之一者，不得報名：
1.曾受過司法機關刑事處罰的。
2.涉嫌違法、違紀、違規正在接受調查、審查的。
3.尚未解除黨紀、政務處分的。
4.曾被開除黨籍、開除公職、被原工作單位辭退或開除的。
5.違反其他有關規定不適宜報名應聘的。
6.受競業限制規定限制從業的。
(三)任職條件
詳見《四川產業振興基金投資集團有限公司2025年上半年員工統一公開招聘崗位匯總表》(附件1)，個別特別優秀人員條件可適當放寬。
四、招聘方式及組織實施程序
(一)組織報名
在集團公司官網下載《四川產業振興基金投資集團有限公司2025年上半年員工統一公開招聘職位應聘申請表》(附件2)并如實填寫相關信息，將《四川產業振興基金投資集團有限公司2025年上半年員工統一公開招聘職位應聘申請表》(Word格式、簽字掃描件)、身份證、學歷學位證書、資格證書、任職文件及各崗位條件佐證資料壓縮發送至各崗位招聘郵箱，郵箱地址詳見《咨詢聯系人及簡歷投遞郵箱》(附件3)，遞交材料時間截至4月8日17：00，逾期報名無效。
(二)簡歷篩選
對各崗位報名人員簡歷和提交的相關資料進行初審，結合招聘崗位特點及招考條件，篩選符合招考條件者進入筆試。通過郵箱及短信方式通知初審通過人員參加后續筆試，應聘人員提供所有證明材料需真實，一經發現弄虛作假者，公司可隨時取消應聘資格，并保留追責權利。
筆試前將進行資格條件復驗。
(三)筆試
筆試內容包括公共知識和專業知識，崗位招聘人數與符合條件的報考人數原則上不低于1:5，低于1:5的崗位是否開考根據集團決策會議研究確定。
(四)勝任力測試
根據崗位需要，可對進入面試的人員，開展心理健康、職業傾向、行為風格、管理潛力、綜合素質等內容的勝任力測試。測試報告作為面試評價的參考依據。
(五)面試
面試為半結構化形式，每個崗位按筆試成績從高到低排列，以不低于1:3的比例確定進入面試環節人選，如遇特別優秀人員可適當放寬進入面試選才人員比例，但每個崗位面試人員不多于1:5。
(六)確定考察人選并組織考察
根據筆試、面試情況計算綜合得分，結合個人履歷、實績分析，確定考察人選，按程序進行考察(或背景調查)。
(七)體檢及公示
根據考察情況確定擬招聘人選，組織其體檢后，對擬招聘人選進行不少于5個工作日的公示。
(八)確定人選
公司決策會議研究確定后，由各用人單位與聘用人員簽訂勞動合同并約定試用期。
五、應聘須知
1.為擴大對高層次人才的招引力度，如報考人員中有博士研究生學歷符合條件人員未被錄用，且其綜合排名進入前三名，可納入集團外部后備人才庫內，其參與后續其他崗位招聘，可筆試免試直通面試。
2.本次招聘集團有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止個別崗位的招聘，并在法律允許范圍內享有本次招聘最終解釋權。
特此公告。
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1.四川產業振興基金投資集團有限公司2025年上半年員工統一公開招聘崗位匯總表
2.四川產業振興基金投資集團有限公司2025年上半年員工統一公開招聘職位應聘申請表
四川產業振興基金投資集團有限公司
2025年3月28日
原標題：四川產業振興基金投資集團有限公司公開招聘公告
文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/Zic_mWNP6GesUG9eCDMKoA
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