吉林省消防救援總隊訓(xùn)練與戰(zhàn)勤保障支隊擬面向社會公開招聘外聘人員2名，現(xiàn)公告如下：

一、人員性質(zhì)

吉林省消防救援總隊訓(xùn)練與戰(zhàn)勤保障支隊此次招聘的中醫(yī)醫(yī)師，是指面向社會公開招聘，為消防救援隊伍日常運轉(zhuǎn)提供輔助支持的非隊伍內(nèi)部人員，協(xié)調(diào)輔助機(jī)關(guān)各項事務(wù)性工作有序推進(jìn)。

二、崗位及人數(shù)

中醫(yī)醫(yī)師1人、西醫(yī)醫(yī)師1人。

三、工作地點

吉林省消防救援總隊訓(xùn)練與戰(zhàn)勤保障支隊（龍嘉鎮(zhèn)長吉北線）。

四、基本條件

報名者應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件：

（一）具有中華人民共和國國籍，身體健康、政審合格，能夠遵守國家法律法規(guī)和總隊相關(guān)規(guī)章制度，具有較強的忠誠奉獻(xiàn)精神和良好的職業(yè)操守；

（二）應(yīng)聘年齡不超過45周歲；

（三）退出消防救援隊伍的人員和退役軍人優(yōu)先招聘；

（四）具有2年以上三級甲等醫(yī)院工作經(jīng)歷優(yōu)先。

五、具體崗位要求

（一）中醫(yī)醫(yī)師崗位要求

1、具有全日制本科及以上學(xué)歷中醫(yī)類相關(guān)專業(yè)，并具有中醫(yī)醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格證書，有兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

2、執(zhí)行醫(yī)務(wù)室管理規(guī)范，嚴(yán)格遵守《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》和《醫(yī)療事故處理條例》，提供相關(guān)醫(yī)療服務(wù)。

3、能夠完成支隊日常診療工作，開寫醫(yī)囑、拿藥，保證病例規(guī)范、處方規(guī)范、治療規(guī)范，各種記錄完整。嚴(yán)格執(zhí)行轉(zhuǎn)診手續(xù)，開具轉(zhuǎn)診單，做到不漏診、不誤診。

4、熟練掌握針灸、理療、按摩等技能，具有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

5、按照支隊統(tǒng)一部署參與值班留營住宿，遇有重大活動及保障任務(wù)時配合支隊遂行出動。

（二）西醫(yī)醫(yī)師崗位要求

1、西醫(yī)內(nèi)科坐診大夫，具有全日制本科及以上學(xué)歷臨床醫(yī)學(xué)及相關(guān)專業(yè)，并具有西醫(yī)醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格證書。有兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

2、執(zhí)行醫(yī)務(wù)室管理規(guī)范，嚴(yán)格遵守《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》和《醫(yī)療事故處理條例》，提供相關(guān)醫(yī)療服務(wù)。

3、熟練掌握急救、包扎、消毒、開具處方等基礎(chǔ)性操作，對于日常門診及急診，能冷靜完成診斷、治療工作；保證病例規(guī)范、處方規(guī)范、治療規(guī)范，各種記錄完整。

4、按照支隊統(tǒng)一部署參與值班留營住宿，遇有重大活動及保障任務(wù)時配合支隊遂行出動。

六、招聘程序

（一）報名時間及資格審查

2025年1月9日至1月15日為報名時間，報名方式采取電子郵箱報名。應(yīng)聘人員和崗位不足時可適當(dāng)延長報名時間或經(jīng)征求應(yīng)聘人員意見后對人員報考崗位進(jìn)行合理調(diào)配。報名者需按照公布的招聘條件及要求，準(zhǔn)備以下相關(guān)內(nèi)容

1、《勞務(wù)派遣工作人員報名表》（附件）

2、本人居民身份證和戶口本人頁、學(xué)歷（位）證書，

3、醫(yī)師資格證書及執(zhí)業(yè)證書。

應(yīng)聘者將以上相關(guān)內(nèi)容的掃描件匯總成1個PDF文件，標(biāo)注好姓名、聯(lián)系方式發(fā)至1303796446@qq.com。

咨詢電話：0431-82516008。咨詢時間為周一至周五上午8:30-11:30，下午13:30-17:00。

（二）資格審查通過后參加以下程序

1、面試。根據(jù)報名情況，通過資格審核人員進(jìn)入面試。面試滿分100分。

2、根據(jù)外聘人員的綜合情況，按成績排名確定參加體檢人員名單，組織進(jìn)行健康體檢。

3、錄取。對成績、體檢均評定為合格的應(yīng)聘人員按程序報支隊主官批準(zhǔn)后進(jìn)入試用期。

4、人員試用。擬聘用人員實行試用期制，試用期1個月，試用期間用人科室及政工科共同組織開展崗前培訓(xùn)，進(jìn)行規(guī)章制度、崗位職責(zé)、安全教育宣貫。

七、相關(guān)待遇和管理

（一）此次招聘的外聘人員為聘用制工作人員，受聘人員自正式報到之日起1個月簽訂勞動合同。

（二）相關(guān)待遇

1、每月工資為9000元（含五險一金），試用期工資標(biāo)準(zhǔn)為正常工資待遇的80%，試用期內(nèi)正常繳納五險一金；

2、發(fā)放工作制服，提供飲食及住宿保障；

3、按工作時間對外聘人員進(jìn)行定期增資；

4、根據(jù)年度考評結(jié)果為外聘人員發(fā)放獎勵性績效工資。

八、注意事項

（一）本次招聘不設(shè)開考比例；

（二）應(yīng)聘人員須認(rèn)真填寫報名信息，對所提交的信息和材料負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消應(yīng)聘資格；

（三）應(yīng)聘人員保持報名時所留聯(lián)系電話暢通，便于通知招聘相關(guān)事宜，如因本人變更聯(lián)系電話、停機(jī)、關(guān)機(jī)等原因無法聯(lián)系，一切后果由本人自行承擔(dān)；

（四）本次招聘考試不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班，社會上以任何意義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站等均與本次考核無關(guān)，敬請廣大報考人員提高警惕。

附件：《勞務(wù)派遣工作人員報名表》

2025年1月9日

訓(xùn)練與戰(zhàn)勤保障支隊