2025年銅川市事業單位公開招聘高層次人才公告
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根據《事業單位人事管理條例》《陜西省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》等相關規定，2025年銅川市事業單位擬公開招聘高層次人才57名，現將有關事項公告如下：
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一、招聘崗位
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招聘崗位及條件等詳見《2025年銅川市事業單位公開招聘高層次人才崗位表》（附件1，以下簡稱《崗位表》）。
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二、招聘條件
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（一）基本條件
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1.具有中華人民共和國國籍；
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2.擁護中華人民共和國憲法和法律法規，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，具有良好的品行和職業道德，遵紀守法；
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3.符合招聘崗位所需的學歷、專業和其他要求。其中，學歷為國家教育行政主管部門認可的本科及以上文化程度；專業以國家教育行政主管部門公布的專業目錄為準。留學歸國等應聘人員所學學科專業與資格條件要求的學科專業相近但不在選定參考目錄的，由資格審查部門（單位）結合所學課程、研究方向等進行審查。畢業證、學位證以及招聘崗位所要求的證書須于2025年7月31日前取得；
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4.適應招聘崗位要求的身體條件和心理素質;
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5.崗位所需要的其他條件，以《崗位表》（附件1）的要求為準。
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（二）不符合報名應聘的主要情形
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1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分；在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的；
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2.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的；
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3.現役軍人和在讀的非2025年應屆畢業生，以及在讀的非2025年應屆畢業生用以往取得的學歷報名的；
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4.事業單位人事管理需要回避的；
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5.在編在崗公務員（參照公務員法管理人員）及銅川市（含區縣）事業單位工作人員；特崗教師、“三支一扶”等服務基層項目人員在服務期內的。
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6.失信被執行人；
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7.法律法規規定不符合本次招聘要求的。
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三、招聘程序
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（一）發布公告。招聘公告在銅川市人力資源和社會保障局官方網站（http://rs.tongchuan.gov.cn）發布。
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（二）報名。本次招聘采取線上報名和現場報名相結合的方式，考生可選擇任何一種方式進行報名。線上報名網站為銅川市人力資源和社會保障局官網，現場報名設置在各高校招聘點。每名應聘人員只能選擇一個崗位進行報名，資格初審通過后，不得更改報名信息，不能改報其他崗位。未通過資格初審的應聘人員，在報名期內，可以改報符合條件的其他崗位。
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1.報名時間：
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（1）綜合管理類崗位
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線上報名：2025年4月18日9時至4月24日17時；
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現場報名：2025年4月25日9時至12時。在西北農林科技大學南校區繡山活動中心設置現場報名點；
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（2）醫療衛生類崗位
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線上報名：2025年4月18日9時至4月24日17時；
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現場報名：2025年4月25日8時至12時。在西安醫學院未央校區致遠廣場設置現場報名點；
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（3）教育類崗位
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線上報名：2025年4月18日9時至4月24日17時；
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現場報名：2025年4月26日14時至17時。在陜西師范大學長安校區上林體育館東、南廣場設置現場報名點；
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2.應聘人員報名和資格審查時須提供以下材料的原件和復印件（一式兩份）：
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（1）本人有效期內身份證（有效期內的臨時身份證）；
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（2）本人畢業證、學位證。2025年應屆畢業生尚未取得畢業證、學位證的，須提供《教育部學籍在線驗證報告》和誠信承諾書（附件3）；
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擇業期內的畢業生，還須提交存檔單位證明材料（加蓋存檔單位公章）；
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港澳臺學習、國外留學歸來人員還須提供教育部中國留學服務中心國（境）外學歷學位認證材料；
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（3）有效期內的《教育部學歷證書電子注冊備案表》和《中國高等教育學位在線驗證報告》；
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（4）教師資格證書或有效期內的中小學教師資格考試合格證明或筆試合格成績（即“中小學教師資格考試NTCE成績”）；2025年普通中小學師范教育類應屆畢業生，有高校出具的師范教育類專業證明或《師范生教師職業能力證書》；
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（5）同意報考證明（附件2）。應聘人員為公務員或事業單位正式工作人員的，須提供由所在單位、主管部門及有干部人事管理權限的部門出具的同意報考證明；
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（6）招聘崗位要求的其他材料。
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面向社會招收的住院醫師如為普通高校應屆畢業生的，其住培合格當年在醫療衛生機構就業，按當年應屆畢業生同等對待；經住培合格的本科學歷臨床醫師，按臨床醫學、口腔醫學、中醫專業學位碩士研究生同等對待。
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資格審查貫穿招聘工作全過程，如發現弄虛作假、故意隱瞞、偽造有關證件材料的，取消應聘資格，并按有關規定予以處理。若應聘人員所學專業的代碼與崗位要求不一致時，由資格審查單位根據考生所學專業審查。
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（三）資格復審。選擇線下報名的應聘人員，資格初審與復審一并進行。選擇線上報名的應聘人員，資格復審于面試前進行，具體時間、地點另行通知。
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（四）考試。招聘博士的崗位（崗位序號14、15、23），可以通過對應聘者采取業績評價與自由化面談方式進行考核。其他崗位采取面試方式進行。如現場資格審查通過人數較多，可增加初試環節，視初試成績情況劃定合格線。進入面試范圍人員從達到初試合格分數線的應聘人員中，根據崗位招聘計劃從高分到低分按1：3的比例確定。進入面試范圍人員最后一名初試成績并列的，一同進入面試范圍。初試合格人數為零的崗位，取消招聘計劃;達不到規定比例的，按實有合格人數確定進入面試范圍人員。初試成績不計入面試成績，初試具體事宜另行通知。面試根據崗位類別，主要采取試講、結構化面試、專業技能測試等方式進行。為保證人員素質，面試成績合格線為75分，不足75分的不予聘用。面試具體事宜另行通知。
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面試成績即為考試總成績。根據考試總成績，由高分到低分按1:1的比例，確定進入體檢考察范圍人員。如同一個崗位中出現應聘人員考試總成績相同的，按照初試成績排名確定，初試成績仍相同的，對總成績相同的人員進行加試，并以加試后的成績排序確定進入考察體檢范圍人員。
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（五）體檢。體檢工作由事業單位人事綜合管理部門安排部署。除行業有特殊要求外，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及有關規定執行，體檢費用由應聘人員承擔。應聘人員對體檢結果有異議的，可在得知體檢結果后2個工作日內申請復查，復查只進行一次，體檢結論以復查結果為準。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自愿放棄。體檢不合格的，取消應聘資格。
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因應聘人員放棄或體檢不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加考試且考試總成績不低于合格線的人員中，從高分到低分依次遞補。體檢合格人員進入考察。
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（六）考察。重點考察應聘人員的思想政治表現、道德品質以及與招聘崗位相關的專業素養、業務能力等，并再對應聘人員的資格條件進行復審。考察不合格的，取消應聘資格。
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因應聘人員放棄或考察不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加考試且考試總成績不低于合格線的人員中，從高分到低分依次遞補。對體檢合格人員，再進行考察。
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（七）公示。根據考試、體檢、考察結果，確定擬聘用人員。由銅川市事業單位人事綜合管理部門在銅川市人力資源和社會保障局網站公示擬聘人員名單。公示期為5個工作日。擬聘用人員公示期滿后不再進行遞補。
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（八）聘用。公示期滿后，對往屆畢業生，由銅川市事業單位人事綜合管理部門印發招聘結果通知，并發放《陜西省事業單位公開招聘工作人員核準單》和《陜西省事業單位公開招聘工作人員通知書》。對應屆畢業生先由招聘單位與應聘人員簽訂高校發放的三方協議，待取得崗位所需條件資格后，再發放《陜西省事業單位公開招聘工作人員核準單》和《陜西省事業單位公開招聘工作人員通知書》。
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新聘用人員憑招聘通知書辦理人事、戶籍遷移等有關手續，不再辦理派遣、調動手續。新聘用人員因個人原因產生的糾紛或其他與聘用無關的事項，由本人負責。
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新聘用人員實行試用期制度。試用期限按《事業單位人事管理條例》和《陜西省事業單位聘用合同管理暫行辦法》規定執行。
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新招聘的縣及縣以下事業單位工作人員在基層最低服務年限為5年。在最低服務年限內，不得以工作需要等名義借調、調動到其他單位工作或參加其他單位招聘（考）。
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三、紀律要求
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為確保本次公開招聘工作公平、公正，各縣區事業單位人事綜合管理部門、事業單位主管部門和事業單位，以及所有參與公開招聘的工作人員要嚴格執行事業單位公開招聘政策規定和招聘程序，規范操作，自覺接受社會及紀檢監察部門的監督。應聘人員在各環節提交的有關信息、資料應全面、準確、有效，并對信息、資料的真實性作出承諾。嚴格執行《事業單位人事管理回避規定》，應聘人員與招聘單位工作人員有親屬關系的，應當在報名時主動報告。對公開招聘工作中出現的違紀違規行為，按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》等予以處理；構成犯罪的，移交司法機關追究刑事責任。
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四、其它事項
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1.應聘人員應仔細查閱招聘崗位資格條件，謹慎選擇報考崗位；對招聘崗位專業條件審查以專業名稱為主；對于因應聘人員不符合資格條件誤報、審查部門誤審進入考試環節的，將對該應聘人員的成績按無效處理。
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2.應聘人員報名時須如實填寫本人有效的電話號碼，以便在后續工作中能及時聯系本人。因應聘人員所留電話號碼錯誤、停機、限制呼叫、無法接通等與應聘人員無法取得聯系所造成的后果，由應聘人員自行負責。
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3.本次考試不指定教材和輔導用書，不舉辦也不委托任何機構和個人舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的假借“陜西省事業單位公開招聘考試命題組”、“招聘主管部門”等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與本次公開招聘無關。敬請廣大應聘人員提高警惕，切勿上當受騙。
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聯系方式：
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1.政策咨詢：0919-3283245、0919-3185692
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2.崗位咨詢：查詢崗位表中各崗位的咨詢電話
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3.技術支持咨詢平臺：https://zhikaocn.com/help（點擊打開鏈接）
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咨詢時間：09:00 - 12:00，13:30 - 17:00（節假日除外）
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附件：
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中共銅川市委組織部
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銅川市人力資源和社會保障局
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2025年4月15日
