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成都市第五人民醫院始建于1938年，經過八十余年的發展，現已成為一所集醫療、教學、科研、預防、康復、急救于一體的三級甲等綜合性醫院，是成都中醫藥大學附屬第五人民醫院/第二臨床醫學院。醫院以腫瘤疾病防治和老年病綜合治療為特色，承擔著成都西部區域近700萬人口的醫療救治任務，是國家級胸痛中心、高級卒中中心、心衰中心，以及成都西部危重孕產婦/新生兒救治中心和創傷急救中心。

醫院目前實行“一院四區”布局，包括綜合醫療區、老年醫療區、教學院區和在建的光華院區，編制床位2180張，開放床位2188張。2024年，醫院門急診量達210萬人次，出院患者10.9萬人次，住院手術3.5萬人次。醫院設有臨床科室31個、醫技科室17個、行政職能部門22個，擁有國家臨床重點專科1個（腫瘤科）、省臨床重點專科5個（老年醫學科、心血管內科、泌尿外科、核醫學科、急診醫學科），以及多個省市級重點學（專）科。

醫院人才隊伍雄厚，截至2024年，職工總數2790人，其中高級職稱426人，博士（后）108人，碩士638人。醫院還擁有多名省市級學術技術帶頭人及后備人選、名中醫、領軍人才、臨床技能名師和成都名醫工作室。在硬件設施方面，醫院配備了3.0T核磁共振、256排高端螺旋CT、PET-CT、復合手術室DSA、ECMO等先進醫療設備，總價值達7.9億元。

近年來，醫院以“五個醫院”建設（價值醫療型、創新型、智慧型、精益型和有溫度的醫院）為抓手，統籌高質量發展，推動醫院向醫、教、研、產、學、管協同發展的高質量大學附屬醫院邁進。

醫院在多項工作中取得顯著成效：進入全國三級綜合醫院績效考核A+行列；通過教育部臨床醫學本科專業認證（6年）；川內唯一保藏量上萬的具有國家科技部“人類遺傳資源保藏”資質的市級三甲醫院；四個實驗室（病理科、核醫學科、醫學檢驗科、輸血科）均通過ISO15189質量認證。

醫院在多個領域進行了積極探索：率先開展市級三甲醫院績效試點改革，是成都市級醫院中納入的單位之一；已建立急危重癥患者“五大中心”救治體系，提升醫療救治服務能力；達到互聯互通標準化成熟度四級甲等水準，推進智慧醫院建設；成立國家藥物臨床試驗中心，搭建創新平臺；與多家國際頂尖醫療機構建立合作交流平臺，建成成都市級醫院中唯一的“成都市引智引才基地”。

在創新藥械研發方面，醫院已建成涵蓋藥物和醫療器械臨床試驗的全方位研究平臺，培養了一支高素質的研究團隊。醫院與國內外200余家企業合作，累計簽署臨床試驗合同240余項，其中創新藥臨床試驗占比達64%，已有17項試驗項目獲批上市。

目前，醫院光華院區正在建設中，預計2027年投入使用。

該項目占地近百畝，總建筑面積約26萬平方米，規劃床位1200張，將打造成為集醫療服務、醫學教育、科研轉化和社會化服務為一體的“醫療綜合體”，進一步推動醫院高質量發展。

為助力醫院高質量發展，縱深推進人才強院戰略，成都市第五人民醫院熱誠面向社會公開招聘高層次人才，向海內外優秀人才發出誠摯的邀請。

一、招聘崗位條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；遵紀守法，品行端正，有良好的職業道德，愛崗敬業，事業心和責任感強。

3.嚴于律己，廉潔從業，身心健康，樂于奉獻，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件。

4.服從醫院安排和調配，且能適應工作崗位要求。

5.具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格。

（二）有下列情況之一者，不得應聘：

1.曾受過各類刑事處罰的。

2.曾被開除中共黨籍、開除公職的。

3.有違法、違紀行為正在接受審查的。

4.有違反其它規定不適宜應聘崗位的。

（三）招聘崗位、人數和資格條件要求

招聘崗位	計劃招聘人數	應聘資格條件				招聘方式
		專業	學歷學位	職稱	其它
臨床醫師	64	醫學（即醫學目錄下所有專業，含基礎醫學、臨床醫學、口腔醫學、中醫學、藥學等）	研究生學歷，博士學位	初級及以上	年齡要求： 1974-04-17及以后出生，正高級職稱可放寬至1972-04-17及以后出生。（具體以公開考核招聘高層次人才公告規定的報名時間第一天為準）	考核
醫技人員	5	醫學（即醫學目錄下所有專業，含基礎醫學、臨床醫學、口腔醫學、中醫學、藥學等）	研究生學歷，博士學位	/	年齡要求： 1974-04-17及以后出生，正高級職稱可放寬至1972-04-17及以后出生。（具體以公開考核招聘高層次人才公告規定的報名時間第一天為準）	考核
科研人員	8	醫學（即醫學目錄下所有專業，含基礎醫學、臨床醫學、口腔醫學、中醫學、藥學等）、 生物醫學工程、生物學（ 即生物學一級學科下設所有二級學科專業，含神經生物學、遺傳學、細胞生物學、生物化學與分子生物學等）	研究生學歷，博士學位	/	年齡要求： 1984-04-17及以后出生。（具體以公開考核招聘高層次人才公告規定的報名時間第一天為準）	考核

二、人才引進待遇

（一）編制內錄用（須符合上編條件，具體上編事宜以市人社局、市衛健委辦理為準）；

（二）薪酬待遇：學科帶頭人參照國內一流醫院標準提供有吸引力的薪酬，結合臨床專業水平、學術影響力和工作業績采取“一人一策”“一事一議”的方式，協商確定薪酬待遇及支付方式。

（三）根據崗位職責及個人優勢給予相應人才引進費；按照醫院相關管理辦法給予科研平臺建設支持及科研獲獎、科研項目及論文發表獎勵。

（四）提供派往國（境）內、外知名醫院和高校進修培訓、參加國際專業學術會議交流學習機會。

（五）根據引進人才具體情況，協助解決其落戶購房、子女入學、配偶隨遷等服務保障。

（六）我院作為博士后創新實踐基地，鼓勵符合條件的博士進行博士后聯合培養，繼續從事博士后科研工作，并享受博士后在站期間薪酬待遇。

三、報名方式及時間

（一）現場報名

應聘者提供個人簡歷、學歷學位證明（國外留學歸國人員提供國外學歷學位認證書、教育部中國留學服務中心的學歷認證等相關材料）、崗位資格證明、職稱資格證明、職務聘書或任職證明、代表性論著及其檢索資料、課題批文、科研成果證明材料等相關材料報送至成都市第五人民醫院三號行政樓組織人事部212辦公室。

（二）網上報名

應聘者提供個人簡歷、學歷學位證明（國外留學歸國人員提供國外學歷學位認證書、教育部中國留學服務中心的學歷認證等相關材料）、崗位資格證明、職稱資格證明、職務聘書或任職證明、代表性論著及其檢索資料、課題批文、科研成果證明材料等相關材料電子版打包發送至郵箱102434034@qq.com（郵件命名為：2025年人才引進+姓名+應聘崗位+本人專業）。

應聘者須對提供的個人信息和資料真實性、準確性、及時性負責，如有弄虛作假，一經發現后果自負。

（三）報名時間

即日起至2025年12月31日之前，崗位招滿為止。

（四）醫院將根據應聘人員情況，組織相關部門及專家進行資格審查，擇優確定應聘對象，通過面試等考核方式確定候選人名單，經醫院研究審議后，確定聘任人選。學科帶頭人按照干部選拔任用規范程序進行任用；符合上編條件，納入衛生事業單位編制管理辦理上編事宜。

四、應聘者須知

（一）國（境）外留學歸來的應聘人員，留學期間所學專業未列入國家教育行政部門頒布的學科專業目錄的，應提供相關高校或省級及以上相關科研機構等第三方對其留學所學專業進行認定材料，認定為相似專業的，視為專業符合要求。

（二）應聘資質審核將貫穿整個招聘過程。應聘人員須承諾填寫的信息以及所提供證件資料均正確、真實、有效。若所提供之信息或所附之證件資料錯誤、虛假、無效，違反誠信原則，有欺騙、隱瞞、偽造或提供不實信息行為的，包括但不限于隱瞞曾發生過的違法犯罪或違紀行為、提供虛假的入職材料或履歷信息，則取消應聘資格，如已聘用則解除聘用合同，并不作任何補償。

（三）應聘過程中，我院將通過電話或手機短信的方式與應聘人員聯系，請保持個人手機的通暢。

（四）本公告由成都市第五人民醫院組織人事部負責解釋。

五、聯系方式

聯系地址：四川省成都市溫江區麻市街33號

郵政編碼：611130

聯系人：萬老師

聯系電話：028-82722300

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2025年4月17日

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原文標題：成都市第五人民醫院2025年高層次人才引進公告

文章鏈接：https://www.cd5120.cn/news_zxns/2025/wdLZNjaj.html

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