根據《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》規定，經浙江省人力資源和社會保障廳備案，浙江省水利廳所屬2家事業單位計劃公開招聘高層次人才（博士）2名，現將有關事項公告如下：

一、招聘單位

（一）浙江省水文管理中心。公益一類事業單位，機構規格相當于副廳級，經費形式為財政全額補助。主要承擔全省水文事業發展規劃的編制并組織實施，承擔指導全省水文水資源監測、水文情報預報，提供水文分析和預報成果，承擔全省水資源保護與管理相關技術支撐工作。辦公地點位于浙江省杭州市上城區。

（二）浙江省水利科技推廣服務中心。公益二類事業單位，機構規格相當于正處級，經費自理。主要承擔全省水利科技成果轉化和先進適用技術（產品）引進、試驗、示范、推廣等工作；開展水利科技推廣、成果評價以及相關技術咨詢服務；組織開展水利科普宣傳、對外水利學術交流與合作；提供廳機關日常后勤服務和水旱災害防御應急期間后勤保障等。辦公地點位于浙江省杭州市西湖區。

二、招聘崗位及條件

招聘崗位名稱、招聘人數及具體要求詳見招聘計劃表（附件1）。

（一）招聘對象

1.浙江省水文管理中心“水文預報研究”崗招聘對象范圍為2025年普通高校應屆畢業生。

2.浙江省水利科技推廣服務中心“水利科技推廣”崗招聘對象范圍不限。

3.2025年普通高校應屆畢業生須于2025年7月底前畢業并取得相應學歷和學位證書。2023年、2024年普通高校畢業生，或同期畢業并可在2025年7月底前取得學歷學位認證書的留學人員，以及按國家政策規定可以享受應屆畢業生就業待遇的其他情形人員，可按應屆畢業生身份應聘。

（二）資格條件

應聘人員應符合下列條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.政治素質良好，擁護中國共產黨的領導，擁護黨的路線方針政策；

3.遵紀守法，品行端正，愿意履行事業單位工作人員的義務；

4.具備崗位所需的學歷（學位）、專業、技能條件；

5.具備適應崗位要求的身體條件；

6.與崗位之間不存在按規定應當規避的情形；

7.能在崗位用人時限內及時入職；

8.具備崗位所需要的其他條件。

對專業條件的要求，由招聘單位參考高校專業設置目錄自主認定。對于未列入目錄的專業，按專業方向基本一致的原則進行把握，以招聘單位審核結果為準。

對思想政治素質和道德品質的要求，主要根據招聘單位采用的考核標準認定。本次招聘將參考公務員錄用考察的辦法進行。

對身體條件的要求，主要根據招聘單位采用的體檢標準，委托指定的體檢機構認定。本次招聘將采用公務員錄用體檢標準。

（三）崗位待遇

招聘崗位性質為事業編制內用人，實行聘用制管理。受聘人員享受國家規定的事業單位工作人員相關工資福利待遇。

三、招聘程序與辦法

（一）報名和資格初審

1.報名時間：

自公告發布之日起至2025年5月9日。

2.報名方式：

采取電子郵件方式報名，不設現場報名，不接受郵寄報名。每位應聘者只能報考1個崗位。報名郵箱：zjswrszp@163.com。

3.報名材料：

（1）本人身份證（需正反面）；

（2）學歷學位證書（含境外學歷學位認證書）或應屆畢業生就業推薦表；

（3）符合崗位其他條件要求的相關證明材料;

（4）應聘人員可提供體現業績水平、工作能力等相關材料。

應聘人員填寫《浙江省水利廳所屬事業單位公開招聘報名表》（附件2）并簽名，和上述報名材料的掃描件一并制成壓縮包，發送至報名郵箱。壓縮包名稱及郵件標題均為“應聘單位+姓名+手機號碼”，文件大小不超過20MB。收到報名郵箱發出的回復郵件方為報名郵件投遞成功。

4.資格初審

招聘單位根據崗位招聘條件對報名人員進行資格初審。此次招聘不設開考比例。

資格審查貫穿公開招聘全過程。在后續各環節發現有不符合應聘資格條件的，將取消其應聘資格。

5.應聘資格取得

招聘單位將于2025年5月11日前，以電子郵件方式通知應聘人員資格初審結果以及通過初審人員的準考證號碼。

（二）考試

考試采用面試的方式進行。

面試前安排資格復審，資格復審和面試有關安排另行通知。面試實行百分制打分，面試總分100分，合格分為60分，低于該成績的人員不能進入下一環節。

（三）體檢、考察

考試結束后，各崗位根據面試成績從高分到低分排序，按計劃招聘人數1:1的比例確定體檢、考察對象。

體檢、考察工作參考公務員考錄有關規定和操作規程執行。

（四）公示、聘用

經體檢、考察均合格的人員，由招聘單位確定為擬聘人員，并在浙江省人力資源和社會保障廳、浙江省水利廳網站上公示5個工作日。公示期滿后，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，招聘單位按規定辦理進人和聘用手續。

聘用人員與招聘單位簽訂事業單位聘用合同，并按規定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用；不合格者，取消聘用。

（五）其他

應聘人員放棄或被取消聘用資格，或體檢、考察中出現不合格者，由招聘單位研究決定是否安排人員遞補。需要遞補的，根據面試成績從高分到低分進行。報備進人手續后有放棄入職的不再遞補。

聘用人員須在規定的時間內報到。逾期不能報到的，或在規定的時間內與原單位協商不成，無法辦理人事關系轉移手續的，招聘單位有權不予保留聘用資格。

四、紀律與監督

（一）本次招聘有關信息指定在下列網站公布：

1.浙江省人力資源和社會保障廳網站（http://rlsbt.zj.gov.cn）；

2.浙江省水利廳網站（http://slt.zj.gov.cn）。

招聘過程相關信息（資格審查、面試結果，及有關工作安排通知、遞補信息等）在浙江省水利廳網站的相關欄目公布，請應聘人員自行留意。

（二）對招聘工作及相關信息有異議的，請在信息公布之日起5日內向下述監管部門反映，以便及時研究處理：

1.浙江省水利廳人事教育處：0571-87826626；

2.浙江省水利廳直屬機關紀委：0571-87886170。

（三）對應聘違紀違規行為的認定和處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）執行。

應聘人員參加考試，必須嚴格遵守考試場所的相關安排。

五、咨詢

有關本次招聘工作具體問題，請向招聘單位直接咨詢：

浙江省水文管理中心：0571-87800009；

浙江省水利科技推廣服務中心：0571-88216339；

咨詢時間：工作日上午8:30—12:00，下午14:00—17:30。

附件：1.浙江省水利廳所屬部分事業單位2025年高層次人才（博士）招聘計劃表

? ? ? ? ? ?2.浙江省水利廳所屬事業單位公開招聘報名表

2025年4月18日