三明市城市建設發展集團有限公司（簡稱：市城發集團）系三明市屬四大國有獨資企業集團之一，集城市公共事業、建筑設計施工、房地產開發建設、文化旅游康養等功能于一體的集團公司，注冊資本20億元。集團擁有36家權屬企業，總資產約480億元，在職職工約1600人。

集團目前具有建筑工程施工總承包特級資質、建筑行業（建筑工程、人防工程）設計甲級、城鄉規劃甲級、建筑裝修裝飾工程專業承包壹級、房地產開發企業二級、市政公用工程施工總承包貳級、水利水電工程施工總承包二級資質，城鄉規劃編制甲級，建筑行業（建筑工程）甲級、市政行業（道路工程、給水工程、排水工程、橋梁工程）專業乙級、風景園林工程設計專項乙級，房屋建筑工程監理甲級、市政公用工程監理甲級、電力工程監理乙級、機電安裝工程監理乙級、工程造價咨詢甲級等多項資質，企業信用評級評為AA+級。連續4年入選福建企業100強服務業企業100強榜單，連續多年被市委、市政府授予突出貢獻企業納稅大戶企業、平安先進單位等榮譽稱號。

現因業務發展需要，面向社會公開招聘工作人員，有關事項公告如下：

一、招聘崗位及要求

（一）招聘崗位、人數、任職要求

本次計劃招聘工作人員18名，招聘崗位、人數、任職條件等詳見《2025年市城發集團公開招聘崗位一覽表》（附件1）。

（二）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；堅持黨的基本路線、方針政策，遵守中華人民共和國憲法、法律法規；

2.品行端正，作風嚴謹，遵紀守法，無不良履職記錄和不良行為記錄；

3.具有良好的思想政治素養和職業操守，愛崗敬業，抗壓能力強，身心健康。

4.具有正常履行職責的專業知識、業務能力和身體條件，符合招聘崗位要求的各項資格條件。

（三）不得報考或取消聘用資格的情形

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；

2.受黨紀政紀處分期間或者未滿影響期限以及涉嫌違紀違法正在接受有關部門調查尚未作出結論的人員；

3.在各級公務員或事業單位招考中因違紀違規行為被記入誠信檔案且記錄期限未滿的人員；

4.被列為失信被執行人且尚未履行義務的人員；存在經商辦企業行為的人員；

5.法律、政策規定不得聘用的其他人員。

二、招聘程序和方式

（一）本次招聘堅持德才兼備、擇優聘用的用人標準，按照報名、資格審查、綜合考核、確定人選、公示、體檢、協審、錄用等程序進行。

（二）發布公告。

本次招聘的崗位、人數、招聘資格條件等相關信息在市城發集團官網（https://www.smcfjt.com/xxgk/rczp）、三明就業和人才公共服務微信公眾號、權屬企業微信公眾號等公告。請報名者密切關注。

（三）報名時間、方式及要求。

1.報名截止時間為2025年4月23日。超出截止日期投遞或投遞材料不完整視作無效投遞。

2.報名方式及要求：

（1）本次招聘采取網上報名，請應聘人員下載并填寫《三明城發集團公開招聘工作人員報名登記表》（見附件2），同時提供身份證正反面、畢業證、學位證等原件掃描件、教育部學歷證書電子注冊備案表、中國高等教育學位在線驗證報告，未畢業學生提供教育部學籍在線驗證報告，同時提供本人不存在經商辦企業情況證明材料（通過手機微信搜索電子營業執照小程序，選擇其他應用，進入投資任職情況查詢界面查詢本人經商辦企業情況，將查詢結果生成電子報告），投遞至對應崗位的電子郵箱。

（2）填寫《報名登記表》時，表內須插入彩色近期免冠照片并調整至合適大小，排版須整潔 ，內容控制在1頁A4紙；《報名登記表》應命名為崗位編號+姓名.doc作為附件上傳，報名郵件主題為：崗位編號+姓名。

（四）資格審查。

應聘者網上報名后，公司對報名人員進行資格審查，資格審查結果在市城發集團官網公告，請報名人員及時登錄查詢。未及時查詢影響招聘結果的，責任自負。

（五）招聘考核方式。

本次招聘按照崗位不同，采取面試或筆試、面試相結合的方式進行。

1.編號0107崗位為應屆生招聘崗位，采取先面試后筆試的方式進行，通過資格審查的應聘人員均可進入面試，按面試成績從高分到低分以1:3比例進入筆試，最終按筆試、面試成績各占50%計算綜合成績從高分到低分擇優錄取。

2.編號0809崗位，采取筆試、面試相結合的方式進行招聘，按筆試成績從高分到低分以1:3比例進入面試，按筆試、面試成績各占50%計算綜合成績從高分到低分擇優錄取。

3.編號1017崗位，原則上采取面試方式進行，面試采取百分制，面試成績合格分數線為70分，當招聘計劃人數與通過資格審查人數未達到1:3比例時面試合格分數線為80分。當通過資格條件審查人數超過20人則采取筆試、面試相結合的方式進行招聘，按筆試成績從高分到低分以1:3比例進入面試，按筆試、面試成績各占50%計算綜合成績從高分到低分擇優錄取。

綜合成績在市城發集團官網信息公開人才招聘界面公布（網址：https://www.smcfjt.com/xxgk/rczp），請應聘人員密切關注。

（六）體檢、協審和聘用。

1.體檢。按招聘人數與體檢人數1:1的比例，在考核合格的人員中按綜合成績從高到低的順序依次確定，體檢費用由應聘者承擔。不參加體檢、體檢不合格者或發現在體檢中弄虛作假隱瞞真實情況的，取消擬聘用資格。

2.協審。對擬聘用人選遵紀守法情況、道德品質情況、個人征信情況及經商辦企業情況進行核查。應聘人員應在規定時間內及時提供相關材料、組織關系所在支部黨員證明等相應證明材料原件。應聘人員未配合用人單位在規定時間內完成材料提交且無特殊原因的，視為自動放棄聘用資格。

被法院列入失信被執行人或被國家有關部門列為失信被懲戒對象的且未履行義務的人員或存在經商辦企業行為的人員，取消聘用資格。

3.公示和聘用。按照規定的招聘程序和標準從考核成績、體檢和協審合格的人員中，確定擬聘用人員，并在市城發集團官網進行公示，公示期為5個工作日。擬聘用人員經公示不影響聘用的，用人單位按有關規定辦理聘用手續。

三、薪資及福利待遇

新錄用人員按照錄用單位薪酬制度執行，享受相關福利待遇。

四、其他事項

（一）應聘人員應嚴格按照崗位招用條件要求報名，每位應聘者只能報考1個崗位，并對其材料真實性、準確性負責。對應聘人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何階段發現應聘者有不符合崗位要求的情形或提供虛假信息（含體檢、協審期間提供的證明材料等）的，取消筆試、面試、聘用資格或解除聘用合同。

（二）應聘人員應在規定時間、地點參加面試。參加面試時，須攜畢業證、學位證、身份證等原件。未按時到現場參加面試的，視同放棄。

（三）應聘者在體檢、協審、公示等環節因不合格或棄權等原因而造成崗位空缺的，可在該崗位符合條件的其他報名者中按成績從高分到低分的順序依次等額遞補。經體檢、協審合格的擬聘用人員因故退出或被取消聘用資格的，由用人單位綜合考慮，決定是否遞補。

附件：崗位一覽表、報名登記表