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根據成都市事業單位工作人員流（調）動管理規定，中共成都市武侯區委辦公室、成都市武侯區政府辦公室、成都市武侯區發展和改革局所屬事業單位等5個事業單位計劃面向全國各級在編在崗事業單位工作人員（不含工勤技能人員，下同）、公務員（含參照公務員法管理單位工作人員，下同）公開選調事業單位工作人員10名?，F將有關事項公告如下：
一、武侯區簡介
武侯區區域面積75.36平方公里，轄11個街道、72個社區，常住人口122萬人。建區以來至2023年，地區生產總值年均增長9.7%，2018年邁上千億元臺階，2023年全區實現地區生產總值1457億元、增長6.1%。獲評全國縣域經濟發展百強區，2024年位居賽迪百強區全國第十三位、西部上榜城區第一名。
歷史文脈積淀醇厚，具有顯著的武侯紅特色。我區坐擁全世界影響最大的、具有1800余年歷史的三國文化的武侯祠博物館，享有“三國圣地”“蜀漢名城”的美譽，飽含“絲路文化”“芙蓉文化”等歷史資源。
主導產業集群發展，具有突出的科技藍特色。我區以華西醫院為龍頭，形成了高端醫療、新材料、生物醫藥、智能制造等先進主導產業集群，同時擁有西南物理研究所等250余家科研機構、800余家高新技術企業，位居全市第二，是國家高科技文化區和國家科技進步示范區。
人才集聚消費強勁，彰顯魅力的活力橙特色。我區聚集了四川大學等14所高校，人才總量達41.6萬人，其中市級以上專家人才3000余人，高層次人才居全市首位；2021年實現社消零1209億元，夜間經濟消費新場景遍布全區，在2022中國夜經濟繁榮百佳縣市評選中排名第一。
優質醫療資源富集，具有獨特的天使白特色。全區擁有四川大學華西醫院等12家三甲醫院，各類醫療機構1193家，每千人醫師數8.75人、千人護士數10.05人、千人床位數14.46張，均達到發達國家水平，穩居西南地區第一。
公園城市低碳環保，具有鮮明的生態綠特色。習近平總書記親自部署成都建設公園城市示范區，我區作為成都中心城區和雙流、天府雙機場入城重要通道，加快公園城市示范城區建設，綠化覆蓋率達46.6%，擁有城市綠道120公里、宜居水岸生態河系63公里及環繞悅湖科技城片區的成都環城生態公園，是國家生態文明建設示范區。
二、選調對象及范圍
面向全國各級在編在崗事業單位工作人員（不含工勤技能人員，下同）、公務員（含參照公務員法管理單位工作人員，下同）選調七級及以下管理崗位或中級及以下專業技術崗位工作人員。具體信息詳見《成都市武侯區2025年公開選調事業單位工作人員崗位表》（附件1）。
三、選調條件
（一）報考人員應具備的基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.對黨忠誠老實，政治立場堅定、政治素質過硬，深學篤用習近平新時代中國特色社會主義思想，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”；
3.具有較高的政策理論水平和較強的綜合分析能力、實際工作能力、文稿寫作能力、調查研究能力、語言表達能力，有較強的事業心、責任感和開拓創新意識。遵紀守法、品行端正、實績突出，群眾公認；
4.符合選調崗位確定的其他條件（詳見附件1）；
5.報考人員為公務員（參公人員）的，現職務（職級）應為一級主任科員及以下；報考人員為事業人員的，現聘崗位應為七級及以下管理崗位或中級及以下專業技術崗位；
6.除試用期不確定檔次外，近3年年度考核無基本合格及以下檔次；
7.須征得具有人事管理權限部門的書面同意；
8.具有正常履行職責的身體條件和心理素質，能勝任各項繁重工作任務；
9.符合法律法規規定和職位要求的其他資格條件。
（二）具有下列情形之一的，不得報考：
1.曾受過各類刑事處罰的；
2.曾被開除中共黨籍、開除公職的；
3.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查調查尚未作出結論的；
4.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；
5.通過公開招聘試用期未滿的，以及不約定試用期或試用期滿但在原單位工作不滿1年的；提拔擔任領導職務未滿1年的；尚在國家、我省、市規定的最低服務年限內的工作人員；
6.未取得公務員、參公人員、事業編制身份的人員；
7.最高人民法院公布的失信被執行人，國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員，其他政策法規明確不得聘用為事業單位工作人員的失信人員；
8.按照《事業單位人事管理回避規定》等相關規定應當回避的人員；
9.武侯區各機關事業單位在編在職人員；
10.不符合相關政策規定的其他情形。
四、報名及資格初審
（一）報名
1.報名時間：2025年4月22日9:00至4月27日17:00。
2.報名方式：請將填好的《成都市武侯區2025年公開選調事業單位工作人員報名表》（附件2，word文檔格式）、《信息簡表》（附件3，excel表格格式），以及2篇個人獨立執筆的、能代表本人研究功底和寫作水平的調研報告、領導講話或其他文稿（pdf格式），發送至指定報名郵箱cdwhsgkbm@126.com。郵件標題統一命名為“姓名+手機號碼”。如因資料填報不全、填寫錯誤、不完整、不準確造成最終資格審查不通過的，由此產生的后果由報考人員自行承擔。
（二）資格初審
本次選調由成都市武侯區人力資源和社會保障局進行資格初審，資格初審結果將于2025年5月8日前通過報名時的電子郵箱回復。報考者最終是否符合所報崗位條件要求，由面試前資格復審、考察中的復核和審核聘用確認的結果最終確定。資格審查工作貫穿招考全過程，在任何時候、任何環節發現應聘人員有不符合報考資格條件、弄虛作假、違反回避制度等，取消考試、聘用資格；報名時符合報考條件，報名后由于工作單位或者崗位等級（職務職級）發生變化導致不符合相關條件的，終止其選調程序，不再作為選調人選。
五、選調程序
（一）綜合評價
綜合評價小組對符合崗位選調條件的報考人員，根據崗位需要及考生報名時提交的報名材料（考生條件、個人工作經歷和文稿材料等）進行綜合評價，按報考人數和招聘人數之比不低于5:1、不高于7:1的比例擇優確定參加筆試人員。符合條件報考人數未達到開考比例的，相應調減選調名額，調減崗位情況在成都市武侯區政府門戶網站（http://www.cdwh.gov.cn/）公布。
筆試準考證將于2025年5月14日前通過報名時的電子郵箱發送?？忌鷪竺麜r請按要求準確填寫本人聯系方式，保持電話、郵箱暢通。筆試、面試等各環節未入圍人員，不再另行通知。因無法與報考人員取得聯系所造成的后果自行承擔。
考試當天，報考人員須持本人筆試準考證和有效身份證件按筆試準考證指定的時間和地點參加考試。未按要求查收、打印準考證以及相關證件不符合規定要求而影響考試的，責任由報考人員自負。
（二）筆試（調研）
筆試內容為調研寫作，主要測試應試者的政策理論功底、邏輯思維能力、調查研究能力和文稿寫作能力，滿分為100分。具體時間地點以見《筆試準考證》。缺考筆試科目或者筆試科目成績為0分的報考人員，視作自動放棄報考資格。
此次筆試將設置筆試成績合格分數線，合格分數線為此次參加武侯區公開選調事業單位工作人員筆試（調研）參考人員有效成績平均分（缺考、0分除外），低于合格分數線的不能進入下一環節。
（三）公布面試入圍人員名單
按照進入面試資格復審人員與選調計劃名額之比3:1的比例，在達到筆試（調研）成績合格分數線以上的應聘人員中從高分到低分的依次確定進入面試資格復審的人員名單。擬進入資格復審的最后一名為2人以上筆試（調研）成績并列的，并列人員均進入資格復審。應聘人員筆試（調研）筆試成績、筆試成績合格分數線、面試入圍人員名單將在筆試（調研）后5個工作日內在成都市武侯區政府門戶網站（http://www.cdwh.gov.cn/）公布。
（四）資格復審
資格復審由成都市武侯區人力資源和社會保障局負責進行。筆試（調研）有違規違紀情況或有缺考、零分的人員，不得進入資格復審。進入資格復審人數達不到面試規定比例的崗位，該崗位合格分數線以上的筆試（調研）人員全部進入面試資格復審。
資格復審具體時間、地點及人員名單將在成都市武侯區政府門戶網站（http://www.cdwh.gov.cn/）公布，不再另行通知，請應聘人員注意查閱。應聘人員應在規定時間內到指定地點進行資格復審。
進入資格復審的人員必須本人持以下材料參加資格復審：
1. 報名表（附件2，報名表需按要求填寫，并按照干部管理權限，經具有人事管理權限的部門（單位）審核審批，注明“同意報考，如考取，同意辦理調動手續”并蓋章）；
2. 有效居民身份證原件和復印件；
3. 公務員、參公人員提供《公務員（參公人員）登記表》復印件1份，事業人員提供進入事業單位的聘用文件或《事業單位公開招聘登記表》復印件1份，以上復印件需加蓋檔案部門或所在單位鮮章；
4. 有效畢業證、學位證原件和復印件及教育部學歷證書電子注冊備案表、中國高等教育學位在線驗證報告各1份（如為國（境）外學歷，須提供經教育部留學服務中心認證的國（境）外學歷學位認證證書原件和復印件各1份）；
5. 社會保險個人參保證明（含歷年參?；厩闆r）1份，以及由本人工作單位出具與選調崗位相符的工作經歷證明原件（加蓋鮮章）1份，證明需包含：報考人員姓名、性別、身份證號、工作崗位名稱、主要內容及從事此工作的起止時間等必要信息。工作經歷時間可累計計算，但需工作所在的機關事業單位分別開具工作經歷證明（工作經歷認定截止時間為2025年4月22日）。
不能按要求提供相關證件和證明以及未在規定時限內參加面試資格復審的，視為報考者自動放棄面試資格。
在面試當天之前，因資格復審不合格或報考者自動放棄出現的缺額，在報考同一崗位且達到筆試（調研）成績合格分數線以上的應聘人員中按筆試（調研）成績由高到低的順序依次確定遞補人員，遞補2次。遞補人員，由成都市武侯區人力資源和社會保障局根據應聘人員在《報名表》（附件2）上所留聯系電話直接通知其在規定的時間、地點進行資格復審。
通過面試資格審查的面試人員，由成都市武侯區人力資源和社會保障局發給面試通知書。
（五）面試
經資格復審合格的應聘人員，憑面試通知書、本人有效身份證件參加面試。面試的時間及地點詳見面試通知書。
面試采取現場答辯方式，主要測試應試者的邏輯思維能力、語言表達能力、研究分析能力以及履行崗位職責所要求的基本素質和能力。面試成績滿分為100分，合格分數線為80分，面試成績低于該分數線，不得進入公招下一環節。
未按規定的時間和要求到面試考場候考的視為自動放棄面試資格。由此出現的面試名額空缺不再遞補面試人選。如因面試入圍資格審查、考生放棄或缺考出現空缺而造成實際參加面試人數與招聘人數之比低于規定的面試入圍比例時，面試正常進行。
應聘人員的面試成績當場公布并由本人簽字確認。
（六）公布考試總成績、體檢人員名單
考試總成績按筆試（調研）成績、面試成績6:4的比例計算，折合總分為100分。即：考試總成績=筆試（調研）成績×60%+面試成績×40%。
面試工作結束后，由成都市武侯區人力資源和社會保障局于面試后5個工作日內在成都市武侯區政府門戶網站（http://www.cdwh.gov.cn/）上公告面試人員的考試總成績、排名、進入體檢環節人員名單及相關事宜。
六、體檢、考察及公示
（一）體檢
體檢人員確定規則：在達到面試合格分數線的人員中根據考試總成績從高分到低分依次等額確定體檢人員（如總成績相同的，按筆試（調研）成績排序；如筆試（調研）成績再相同，則加試，加試成績較高者進入體檢，加試的具體時間、地點以公告為準）。
體檢項目和標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行。公告發布后至本次選調體檢實施時，如國家出臺體檢新規定，按照新規定執行。體檢所產生的一切費用由進入體檢人員本人承擔。
除按規定應當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或體檢人員對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起3日內提出復檢申請。復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目。復檢由成都市武侯區人力資源和社會保障局指定到除原體檢醫院以外的三級甲等綜合性醫院進行。申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。
因進入體檢人員棄權、未按要求參加體檢或體檢不合格出現的空額，可按照體檢人員確定規則依次等額遞補體檢人員。遞補不超過2次。
按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》的有關規定，應聘人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，給予其不予聘用的處理。有請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等嚴重違紀違規行為的，給予其不予聘用的處理，并將其違紀違規行為記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年。
（二）考察
體檢合格者由招聘單位和主管部門對其進行考察。考察工作參照《公務員錄用考察辦法（試行）》(中組發〔2021〕11號)文件規定執行。
考察組采取個別談話、民主測評、實地走訪、同考察對象面談等方式進行考察，根據需要還可以進行專項調查、延伸考察等，充分聽取考察對象所在單位有關領導、群眾和組織人事部門、紀檢監察機關、機關黨組織的意見，并審核干部人事檔案、查詢社會信用記錄，對反映問題線索具體、有可查性的信訪舉報進行核查。注重對考察對象的德、能、勤、績、廉情況以及職位匹配度等進行全面考察，突出政治標準，深入考察政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等方面情況，重點考察政治理論學習情況、制度執行力、履職能力、工作實績和群眾公認程度，嚴把政治關、品行關、能力關、作風關、廉潔關。
考察中取消報考資格、或因個人原因導致招聘單位和主管部門無法對其進行考察以及通過考察的應聘人員在公示前自動放棄出現的空額，可按照體檢人員確定規則依次等額遞補，遞補不超過2次。
（三）公示
考察合格者確定為擬聘人員，在武侯區人民政府門戶網進行公示，公示期為7個工作日。對公示期間反映有嚴重問題并查證屬實、不符合應聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。取消擬聘人員資格或公示后因本人原因自愿放棄出現的空額，可按照體檢人員確定規則依次等額遞補，遞補不超過2次。
七、辦理流（調）動和聘用手續
（一）對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。經公示無異議或異議信息經核實不影響聘用的應聘人員，按相關規定辦理正式調動和聘用手續。
（二）若擬聘人員現工作單位不配合調動，導致擬聘人員無法在招聘單位規定的時限內報到的，或未經報考單位同意逾期未報到者，視為自動放棄，取消其擬聘（聘用）人員資格。因上述原因產生的空額，不再遞補。
（三）擬聘人員原系公務員（參公人員）不保留原有身份，須按相關規定和聘用單位崗位空缺情況重新確定為一般事業人員并聘用崗位，按照《事業單位人事管理條例》及相關規定實行事業單位聘用制管理。
擬聘人員原系事業人員，擬聘崗位類別及等級按《崗位表》中明確的選調崗位擬聘等級范圍執行。崗位聘用類別原則上按照調入前原聘崗位類別確定，一般不高于原聘崗位等級。
（四）擬聘人員由武侯區組織人事部門根據人崗相適、人事相宜原則統籌安排崗位，須服從調配。入職人員在成都市武侯區最低服務期限為5年。
八、紀律與監督
本次公開選調工作嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號）《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）等規定，自覺接受紀檢監察和社會監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消應聘資格，并對相關人員按照有關規定進行嚴肅處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
為保證我區公開選調工作的順利進行，維護選調工作的公正性、嚴肅性，歡迎社會各界予以監督。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。
報考咨詢電話：028-85063007（成都市武侯區人力資源和社會保障局事業單位人事管理和工資科）。
監督舉報電話：028-85044017（中共成都市武侯區紀委監委駐區人力資源和社會保障局紀檢監察組）。
查詢網站：成都市武侯區人民政府門戶網（http://www.cdwh.gov.cn）。
九、特別提示
公開選調過程中如有調整、補充等事項，均在成都市武侯區人民政府門戶網（http://www.cdwh.gov.cn）公告。因報考者不主動、不按要求登錄相關網站查閱相關信息，導致本人未能按要求筆試（調研）、資格復審、面試、體檢、考察、遞補、聘用的，責任自負。請報考者確保聯系方式正確、暢通，否則因無法與報考者取得聯系所造成的后果，由報考者自行負責。
本次選調不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
資格審查工作貫穿招考全過程，在招考的任一環節發現應聘人員有以下情形之一的，取消本次成績；已經聘用的，與其解除聘用合同；三年內不得應聘我區事業單位：
（一）偽造、變造證件、證明，抄襲剽竊他人研究文稿，利用人工智能代寫等行為，或以其他不正當手段獲取應聘資格的；
（二）故意隱瞞或不提供可能影響辦理聘用手續資料的；
（三）在應聘過程中有作弊等有失本人誠信違反招聘工作紀律行為的。
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成都市武侯區人力資源和社會保障局
2025年4月18日
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原文標題：成都市武侯區2025年公開選調事業單位工作人員公告
文章鏈接：https://www.scpta.com.cn/content-61-8F92538FEECC1CBB
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附件：
1.成都市武侯區2025年公開選調事業單位工作人員崗位表.xls
