幸福基業(yè)2025屆將才生校園招聘

一、企業(yè)介紹

幸福基業(yè)物業(yè)服務(wù)有限公司成立于1999年，是一家規(guī)模領(lǐng)先、專注于城市服務(wù)的物業(yè)服務(wù)企業(yè)。幸福基業(yè)多業(yè)態(tài)服務(wù)組合模式，所服務(wù)的業(yè)態(tài)類型包括城市公共空間服務(wù)、企業(yè)服務(wù)、社區(qū)服務(wù)、增值服務(wù)等四大類，有別于行業(yè)其他物業(yè)公司業(yè)態(tài)分類。在“中國領(lǐng)先的城市服務(wù)商”的愿景下，提出“‘城’就幸福”的理念，通過專業(yè)化、一體化、智慧化的服務(wù)，精準(zhǔn)匹配客戶需求和服務(wù)資源，用服務(wù)和技術(shù)連接城市，致力于打造美好城市生活圈，推動(dòng)民生建設(shè)、維護(hù)社會(huì)和諧、促進(jìn)城市可持續(xù)發(fā)展，為中國現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的發(fā)展作出貢獻(xiàn)。

中國物業(yè)管理協(xié)會(huì)常務(wù)理事單位，榮膺2024年“中國物業(yè)服務(wù)百強(qiáng)企業(yè)”第11位

中國物業(yè)服務(wù)百強(qiáng)企業(yè)成長(zhǎng)性top10

中國物業(yè)服務(wù)企業(yè)“潛力獨(dú)角獸稱號(hào)”

中國物業(yè)（產(chǎn)業(yè)園區(qū)）企業(yè)聯(lián)盟輪值主席單位

二、”將才生“項(xiàng)目

品牌介紹

”將才生“項(xiàng)目于2012年正式啟動(dòng)，是幸福基業(yè)管培生培養(yǎng)品牌。“將才生”稱號(hào)寄托著幸福基業(yè)對(duì)管培生成長(zhǎng)為將帥之才的殷切期望，是公司發(fā)展重要的組織干部戰(zhàn)略資源、是公司未來的中高層管理者和骨干。公司立志將每一位管培生培養(yǎng)成為德才兼?zhèn)洌杏掠兄\，獨(dú)當(dāng)一面的將帥之才，成為項(xiàng)目經(jīng)理、工程經(jīng)理、財(cái)務(wù)經(jīng)理等業(yè)務(wù)、專業(yè)、職能負(fù)責(zé)人，以及未來的封疆大吏—城市總經(jīng)理。

培養(yǎng)計(jì)劃

”將才生“項(xiàng)目經(jīng)過十余年的積累沉淀，形成了系統(tǒng)的培養(yǎng)體系和清晰的成長(zhǎng)路線。1年主管3年經(jīng)理的培養(yǎng)規(guī)劃，已經(jīng)在”將才生“中得到很好的印證，超90%的將才生已晉升為管理人員，更有多名將才生走上分公司總經(jīng)理的崗位，將才生正逐漸成為公司管理干部的主力軍。

三、招聘對(duì)象

2025年應(yīng)屆本科、碩士畢業(yè)生

四、招聘崗位

1、 儲(chǔ)備項(xiàng)目經(jīng)理

崗位職責(zé)：

①執(zhí)行物業(yè)管理法規(guī)及公司的各項(xiàng)管理規(guī)章、質(zhì)量體系文件，工作計(jì)劃和指令；

②負(fù)責(zé)所在項(xiàng)目的安防、維修、環(huán)境、客服的管理工作；

③負(fù)責(zé)項(xiàng)目具體經(jīng)營管理工作，完成公司下達(dá)的年度經(jīng)營指標(biāo)任務(wù)（客戶滿意度、服務(wù)品質(zhì)、財(cái)務(wù)指標(biāo)、無質(zhì)量安全事故）；

④負(fù)責(zé)對(duì)內(nèi)對(duì)外的溝通協(xié)調(diào)工作。

專業(yè)要求：

物業(yè)管理、工商管理、房地產(chǎn)開發(fā)與管理、市場(chǎng)營銷、園林等專業(yè)優(yōu)先；

2、 儲(chǔ)備工程經(jīng)理

崗位職責(zé)：

①工程條線現(xiàn)場(chǎng)品質(zhì)核查；

②針對(duì)風(fēng)險(xiǎn)大的設(shè)備組織編制維修方案并改造；

③分公司節(jié)能降耗方案制定、實(shí)施、統(tǒng)計(jì)；

④工程各類供方管理與監(jiān)督。

專業(yè)要求：

機(jī)械制造與自動(dòng)化、電氣自動(dòng)化技術(shù)、工程管理等專業(yè)優(yōu)先。

3、 儲(chǔ)備人力經(jīng)理

崗位職責(zé)：

①建立健全人事行政管理制度，全方位統(tǒng)籌人事行政工作；

②根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定分公司人力資源部開展工作的短期與長(zhǎng)期目標(biāo)；

③負(fù)責(zé)執(zhí)行公司的激勵(lì)機(jī)制及薪酬體系，充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性；

④負(fù)責(zé)管控分公司年度人員編制及部門預(yù)算。

專業(yè)要求：

人力資源管理、勞動(dòng)與社會(huì)保障、工商管理等專業(yè)優(yōu)先。

五、福利待遇

1、 有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬

2、 專項(xiàng)獎(jiǎng)金

3、 五險(xiǎn)一金

4、 公司榮譽(yù)獎(jiǎng)項(xiàng)

5、 健康食堂

6、 員工住宿

7、 免費(fèi)健康體檢

8、 員工關(guān)懷、團(tuán)建活動(dòng)等

六、定向培養(yǎng)地

環(huán)湖北：武漢、孝感、團(tuán)風(fēng)、嘉魚；

人力崗：北京

七、招聘流程

宣講會(huì)/網(wǎng)申→筆試→面試→發(fā)放offer

求職tips：崗位招滿即停，投遞簡(jiǎn)歷越早，機(jī)會(huì)越多

八、簡(jiǎn)歷投遞

掃碼投遞簡(jiǎn)歷

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