為進(jìn)一步充實(shí)工會(huì)工作力量，規(guī)范工會(huì)協(xié)理員的配備、管理和使用，根據(jù)《湖北省工會(huì)協(xié)理員崗位管理辦法》（鄂工辦〔2020〕18號(hào)）和《荊州市工會(huì)協(xié)理員崗位管理辦法》（荊工辦發(fā)〔2021〕3號(hào)）的相關(guān)規(guī)定，監(jiān)利市總工會(huì)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工會(huì)協(xié)理員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　按照公開(kāi)平等、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開(kāi)招聘條件、公開(kāi)招聘程序、公開(kāi)招聘結(jié)果“三公開(kāi)”。招聘工作按照發(fā)布公告、報(bào)名（資格初審）、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、政審、公示、聘用等程序進(jìn)行。

　　二、招聘條件

　?。ㄒ唬┫嚓P(guān)時(shí)間節(jié)點(diǎn)

　　1、《2025年監(jiān)利市總工會(huì)公開(kāi)招聘工會(huì)協(xié)理員崗位需求表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位表》）中相關(guān)崗位的年齡條件均按周年計(jì)算，從4月30日起算。崗位年齡要求35周歲及以下，則應(yīng)為1990年4月30日及以后出生。

　　2、應(yīng)聘人員畢業(yè)時(shí)間以畢業(yè)證填寫的時(shí)間為準(zhǔn)，應(yīng)在2025年8月1日之前，逾期未取得的，取消聘用資格。

　　（二）基本條件

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正，人格健全，未受過(guò)任何刑事處罰。

　　2、有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和工作能力，吃苦耐勞、能勝任相關(guān)工作，具有良好的語(yǔ)言溝通能力和思維能力。

　　3、具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

　　4、具備崗位所需的具體條件。

　　5、工作經(jīng)歷截止時(shí)間統(tǒng)一為2025年4月30日。

　　（三）具體條件與要求

　　具體招聘崗位及資格條件詳見(jiàn)附件1《崗位表》。

　?。ㄋ模┯邢铝星闆r之一的不得應(yīng)聘

　　1、受過(guò)刑事處罰，或因不良行為被公安機(jī)關(guān)處理的；

　　2、曾被辭退或開(kāi)除的；

　　3、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查，尚未作出結(jié)論的；

　　4、有不良征信記錄的；

　　5、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　三、招聘程序

　?。ㄒ唬┱衅感畔l(fā)布

　　在“監(jiān)利市人民政府網(wǎng)”“監(jiān)利發(fā)布”“監(jiān)利市總工會(huì)”微信公眾號(hào)向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布招聘信息。

　?。ǘ﹫?bào)名時(shí)間及方式

　　1、報(bào)名時(shí)間：從2025年5月7日上午9：00至2025年5月14日17:00時(shí)截止。

　　2、報(bào)名方式：報(bào)考人員將報(bào)名登記表和報(bào)名材料以壓縮包的形式發(fā)送至報(bào)名郵箱936193789@qq.com，文件命名為姓名+報(bào)考崗位，所有資料為掃描件。

　　3、報(bào)名需提交材料：

　　（1）《2025年監(jiān)利市總工會(huì)公開(kāi)招聘協(xié)理員報(bào)名登記表》（詳見(jiàn)附件2）；

　?。?）有效居民身份證正反面；

　?。?）學(xué)歷學(xué)位證書(shū)；

　?。?）有效期內(nèi)的本人《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》（學(xué)信網(wǎng)下載打印，有效期至2025年7月31日）；

　?。?）近期免冠正面藍(lán)底1寸彩色登記電子照片一張；

　?。?）已就業(yè)或已簽訂就業(yè)合同的，需提供就業(yè)單位出具解除勞動(dòng)合同證明或同意報(bào)考的證明材料；

　　（7）工作經(jīng)歷證明。

　　（三）資格初審

　　根據(jù)招聘條件及崗位要求，招聘專班對(duì)應(yīng)聘人員報(bào)名提供的基本信息、所提供的材料、報(bào)考資格和條件等進(jìn)行資格初審，凡初審合格人員，將以電話或短信方式通知并發(fā)放筆試準(zhǔn)考證，筆試開(kāi)考前發(fā)布公告。

　　（四）筆試

　　1、筆試類別和內(nèi)容：筆試參照事業(yè)單位公開(kāi)招聘綜合管理類設(shè)考，內(nèi)容包括時(shí)事政治、工會(huì)基礎(chǔ)知識(shí)、勞動(dòng)法律法規(guī)和寫作等方面，主觀題、客觀題相結(jié)合，卷面總分100分，考試時(shí)長(zhǎng)120分鐘，筆試試卷委托專業(yè)第三方機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)命題、閱卷。

　　2、開(kāi)考比例和最低合格分?jǐn)?shù)線：本次招聘筆試不設(shè)開(kāi)考比例，筆試結(jié)束后，根據(jù)題本難易程度、考生成績(jī)分布等情況，劃定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線，并予以公告。沒(méi)有達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的考生不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。對(duì)達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)比例小于1：1的崗位，取消相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃。

　?。ㄎ澹┵Y格復(fù)審

　　具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　需提交的材料：

　　1、《2025年監(jiān)利市總工會(huì)公開(kāi)招聘協(xié)理員報(bào)名登記表》、本人有效居民身份證和筆試準(zhǔn)考證原件及復(fù)印件；

　　2、報(bào)考崗位所需學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件、《教育部學(xué)歷學(xué)位證書(shū)電子注冊(cè)備案表》（留學(xué)回國(guó)人員，還須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)）；2025年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的需提供《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》并現(xiàn)場(chǎng)簽訂《考生承諾書(shū)》（詳見(jiàn)附件3）；

　　3、已就業(yè)或已簽訂就業(yè)合同的，需提供就業(yè)單位出具解除勞動(dòng)合同證明或同意報(bào)考的證明材料原件；

　　4、工作經(jīng)歷證明（需工作單位蓋章）。

　　所有復(fù)印件均須注明“此件與原件一致”并經(jīng)本人簽名，同時(shí)按1-4的順序整理。

　　考生報(bào)名時(shí)填寫的通訊地址和電話號(hào)碼須真實(shí)準(zhǔn)確，為便于聯(lián)系，在應(yīng)聘期內(nèi)電話號(hào)碼不得變更。資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)后，方可參加面試。資格審查貫穿本次招聘工作全過(guò)程，凡不誠(chéng)信報(bào)考或提供虛假證明材料的，經(jīng)招聘工作任一環(huán)節(jié)查實(shí)，均取消應(yīng)聘或聘用資格。

　　（六）面試

　　1、在達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按照面試入圍人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)3：1的比例，依考生筆試成績(jī)從高到低，確定面試入圍人員，最后一名筆試成績(jī)同分人員一并納入范圍；當(dāng)達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例不足3：1時(shí)，達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線人員全部納入范圍。

　　2、面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，參加面試人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加面試視作主動(dòng)放棄。面試公告發(fā)布后，在距面試日5天內(nèi)，因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的，不再遞補(bǔ)。面試成績(jī)最低合格線為60分，面試公告將明確，對(duì)于實(shí)際參加面試人數(shù)與崗位計(jì)劃數(shù)之比等于或小于1:1的崗位，另行設(shè)置面試成績(jī)最低合格線。低于最低合格線的考生，不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)，取消相應(yīng)招聘崗位計(jì)劃。

　　（七）綜合成績(jī)核算

　　考生綜合成績(jī)實(shí)行百分制。考生總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。筆試和面試折算得分和總成績(jī)得分均實(shí)行“四舍五入”的辦法，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

　　（八）體檢

　　根據(jù)考生綜合成績(jī)從高分到低分，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)與體檢人數(shù)1：1比例確定參加體檢人員。入圍體檢人員須在指定的時(shí)間到指定醫(yī)院參加體檢，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。不按時(shí)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。

　　體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。體檢結(jié)果以體檢機(jī)構(gòu)出具的正式體檢結(jié)論為準(zhǔn)。招聘單位或受檢人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，經(jīng)招聘專班研究同意，可以復(fù)檢，復(fù)檢機(jī)構(gòu)在具有資質(zhì)的體檢機(jī)構(gòu)中隨機(jī)確定。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，費(fèi)用由申請(qǐng)方承擔(dān)。

　　體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

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　　體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對(duì)象，考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及社會(huì)關(guān)系等。

　　考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，依據(jù)該崗位人員綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)體檢或考察人員。遞補(bǔ)人員只在同一崗位成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員中產(chǎn)生，若綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。沒(méi)有遞補(bǔ)對(duì)象的，取消該招聘崗位。

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　　公示筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)、初選人員、擬聘用人員名單，在“監(jiān)利市總工會(huì)”微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　對(duì)擬聘用人員在公示期間發(fā)現(xiàn)并查證核實(shí)確有不宜聘用問(wèn)題的，取消聘用資格，公示中反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否辦理聘用。

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　　擬聘用人員名單公示結(jié)束后，對(duì)無(wú)異議的擬聘用人員進(jìn)行試用，試用期3個(gè)月。被聘用人員自接到通知之日起20日內(nèi)無(wú)正當(dāng)理由沒(méi)有報(bào)到的，取消聘用資格，用人單位可根據(jù)需要按綜合成績(jī)排名遞補(bǔ)人員，按程序辦理相關(guān)事宜。

　　（十二）人員錄用和薪酬待遇

　　1、實(shí)行試用期管理：對(duì)擬聘用的人員實(shí)行3個(gè)月的試用期考察，與其簽訂勞動(dòng)合同，約定試用期且計(jì)入聘期。試用期結(jié)束一周內(nèi)，用人單位招聘專班對(duì)試用人員進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，經(jīng)綜合評(píng)價(jià)認(rèn)為符合使用條件的，辦理相關(guān)錄用手續(xù)；經(jīng)綜合評(píng)價(jià)認(rèn)為不能勝任崗位工作的，不予聘用，人員不再遞補(bǔ)。

　　2、薪資待遇：按照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的原則下訂立勞動(dòng)合同，明確雙方的權(quán)利與義務(wù)；薪酬按照《監(jiān)利市工會(huì)協(xié)理員崗位管理辦法》《監(jiān)利市總工會(huì)協(xié)理員年度績(jī)效考核細(xì)則》規(guī)定執(zhí)行。勞動(dòng)合同實(shí)行三年一簽，合同到期前對(duì)上年度工作進(jìn)行考核，連續(xù)兩年考核不合格者不予續(xù)簽勞動(dòng)合同。合同期間，對(duì)于不服從單位管理、無(wú)法勝任招聘崗位工作、嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)人員，依法依規(guī)予以辭退，解除勞動(dòng)合同。

　　四、其他事宜

　　1、所有應(yīng)聘人員對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，每人只能應(yīng)聘一個(gè)崗位。

　　2、本次招聘根據(jù)工作安排委托市人社局組織，市人事考試院承辦，招聘單位負(fù)責(zé)本次招聘最終解釋權(quán)。

　　3、本次招聘統(tǒng)一組織考試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

　　4、應(yīng)聘人員報(bào)名登記的聯(lián)系電話需保持24小時(shí)暢通，如電話關(guān)機(jī)、停機(jī)等原因造成未能及時(shí)通知招聘相關(guān)事項(xiàng)的，后果由應(yīng)聘人員自負(fù)。

　　報(bào)名咨詢電話：市總工會(huì)基層部0716-3387292

　　監(jiān)利市總工會(huì)

　　2025年5月6日

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附件：附件3：考生承諾書(shū).docx (12.6 KB)

附件：附件2：監(jiān)利市總工會(huì)公開(kāi)招聘工會(huì)協(xié)理員報(bào)名表.docx (14.6 KB)

附件：附件1：2025年監(jiān)利市總工會(huì)公開(kāi)招聘工會(huì)協(xié)理員崗位需求表.xls (24.0 KB)

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　　原始標(biāo)題:2025年監(jiān)利市總工會(huì)公開(kāi)招聘工會(huì)協(xié)理員公告

　　信息來(lái)源:http://zwgk.jianli.gov.cn/33940/105220253/t106220253054/587620.shtml