南通經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)（以下簡(jiǎn)稱“南通開發(fā)區(qū)”）于1984年經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)設(shè)立，是全國(guó)首批14個(gè)國(guó)家級(jí)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)之一，獲評(píng)長(zhǎng)江經(jīng)濟(jì)帶國(guó)家級(jí)轉(zhuǎn)型升級(jí)示范開發(fā)區(qū)等稱號(hào)，走在全國(guó)一流開發(fā)區(qū)前列。全區(qū)始終致力于高水平對(duì)外開放，大力推進(jìn)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)發(fā)展，年均實(shí)際利用外資6億美元左右，累計(jì)吸引外商投資企業(yè)1000多家，其中世界500強(qiáng)公司設(shè)立企業(yè)90余家，形成了新一代信息技術(shù)、高端裝備、醫(yī)藥健康和新能源“3+1”主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)集群。

　　為進(jìn)一步提升招商引資工作質(zhì)效，推動(dòng)全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)工作需要，擬面向社會(huì)公開招聘企業(yè)化招商人員20名左右。現(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、基本條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

　　2.遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，富有開拓進(jìn)取、吃苦耐勞精神。

　　3.具有良好的學(xué)習(xí)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、文字表達(dá)能力和語(yǔ)言表達(dá)能力。

　　4.具有崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)，能適應(yīng)經(jīng)常性的駐外、出差。

　　5.下列情形之一的，不得報(bào)名參加公開招聘：①涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的。②受處分期間或者未滿影響期限的。③有過犯罪記錄或刑事處罰期限未滿的。④國(guó)（境）外留學(xué)畢業(yè)但截至報(bào)名前未取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》的。⑤法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　二、招聘崗位

　　1.招聘崗位。詳見《國(guó)家級(jí)南通經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘招商人員崗位簡(jiǎn)介表》（附件1）。

　　2.崗位職責(zé)。主要負(fù)責(zé)圍繞招商引資任務(wù)，研究分析國(guó)內(nèi)外產(chǎn)業(yè)發(fā)展形勢(shì)，挖掘聯(lián)絡(luò)潛在投資方；負(fù)責(zé)推介開發(fā)區(qū)，獲取有效項(xiàng)目信息，參與項(xiàng)目接洽，促進(jìn)項(xiàng)目落戶；做好項(xiàng)目落戶后的相關(guān)服務(wù)工作；做好黨務(wù)、人事、宣傳等綜合工作；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　三、招聘程序

　?。ㄒ唬﹫?bào)名與資格審查

　　1.報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布之日至2025年5月19日17:30。

　　2.報(bào)名方式：采取郵箱報(bào)名方式。應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)間段內(nèi)，填寫《國(guó)家級(jí)南通經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘招商人員報(bào)名表》（附件2），于報(bào)名截止日期前發(fā)送至報(bào)名郵箱ntkfqzsjt@163.com【郵件名：崗位類別+姓名】。每名應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。

　　3.資格審查：網(wǎng)上報(bào)名后，請(qǐng)應(yīng)聘人員于5月20日17:30前，將相關(guān)材料送至南通開發(fā)區(qū)宏興路9號(hào)能達(dá)大廈2707室進(jìn)行資格審查（聯(lián)系電話0513-83596119）。資格審查通過人員為報(bào)名成功人員。報(bào)名成功人數(shù)與招聘人數(shù)之比小于2:1的崗位，按照規(guī)定程序核減招聘計(jì)劃。資格審查通過后，不可更改報(bào)名崗位。

　　所需提供材料清單：

　　①本人手寫簽名的《國(guó)家級(jí)南通經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘招商人員報(bào)名表》（附件2，A4紙正反打印，需張貼照片）。

　?、诒救松矸葑C原件（供審核）和復(fù)印件（不退）。

　?、郛厴I(yè)證書、學(xué)位證書原件（供審核）和復(fù)印件（不退），《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》（由報(bào)名人員自行從學(xué)信網(wǎng)http://www.chsi.com.cn打?。?。留學(xué)回國(guó)人員還須提供國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件（供審核）和復(fù)印件（不退）。

　　④符合崗位要求的相關(guān)工作經(jīng)歷及任職經(jīng)歷證明材料（不退）。

　　⑤外語(yǔ)等級(jí)證書原件（供審核）和復(fù)印件（不退）。

　?、拗泄颤h員（含預(yù)備黨員）證明材料（不退）。

　　⑦其他反映本人工作能力、業(yè)務(wù)水平的材料原件（供審核）及復(fù)印件（不退）。

　　4.注意事項(xiàng)：①應(yīng)聘人員須誠(chéng)信應(yīng)聘，不弄虛作假、不違規(guī)違紀(jì)，應(yīng)聘人員須按崗位要求，真實(shí)準(zhǔn)確完整地填寫有關(guān)信息、提交相關(guān)材料。②資格審查貫穿招聘工作的全過程。在整個(gè)招聘過程中，凡有弄虛作假、違規(guī)違紀(jì)行為者，一經(jīng)查實(shí)，將根據(jù)有關(guān)規(guī)定分別給予取消報(bào)考資格、考試成績(jī)、錄用等處理，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。

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　　考試采取適崗評(píng)價(jià)、筆試及面試結(jié)合方式進(jìn)行。具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。各項(xiàng)成績(jī)滿分均為100分，均采取四舍五入后保留兩位小數(shù)。

　　1.適崗評(píng)價(jià)。通過客觀條件審查、面談等方式進(jìn)行。對(duì)應(yīng)聘人員的學(xué)習(xí)能力、任職經(jīng)歷、溝通表達(dá)等方面進(jìn)行適崗評(píng)價(jià)。根據(jù)適崗評(píng)價(jià)成績(jī)，從高分到低分，按一定比例確定進(jìn)入筆試人員名單。

　　2.筆試。采取閉卷方式。筆試不指定考試大綱和輔導(dǎo)教材，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。筆試結(jié)束后，按照適崗評(píng)價(jià)、筆試成績(jī)6:4的比例折算得分，按照招聘計(jì)劃5:1的比例，確定進(jìn)入面試人員名單；達(dá)不到5:1的，按實(shí)確定。主動(dòng)放棄面試資格的，在同崗位人選中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　3.面試。深入考察應(yīng)聘人員的溝通協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃組織能力、解決問題能力、團(tuán)隊(duì)配合能力、招商引資綜合素養(yǎng)等。應(yīng)聘B類崗位的，需進(jìn)行外語(yǔ)口語(yǔ)能力測(cè)試，外語(yǔ)口語(yǔ)能力測(cè)試成績(jī)占面試成績(jī)的40%。面試60分為合格分?jǐn)?shù)線。

　　4.總成績(jī)及人選確定。按照適崗評(píng)價(jià)、筆試、面試3:2:5的比例計(jì)算總成績(jī)。根據(jù)招聘崗位類別及外語(yǔ)方向，在面試合格人員中，從高分到低分，按照招聘計(jì)劃1:1的比例，確定進(jìn)入體檢人員名單。

　　（三）體檢與考察

　　體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。體檢前，有工作單位的應(yīng)聘人員須提供單位同意報(bào)考證明。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自愿放棄。體檢合格人員進(jìn)入考察。考察參照公務(wù)員錄用有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求進(jìn)行，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等。

　?。ㄋ模┕九c錄用

　　對(duì)體檢和考察合格的擬錄用人員進(jìn)行公示，時(shí)間7個(gè)工作日。公示結(jié)束后，對(duì)沒有反映問題或者反映問題不影響錄用的，按規(guī)定辦理錄用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同，約定試用期。錄用人員采取“年薪+”（年薪工資+績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)）模式確定薪酬，待遇從優(yōu)。

　　（五）遞補(bǔ)

　　在體檢、考察、公示和辦理錄用過程中，因下列情形導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，在該崗位面試合格者中，按照總成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)：

　　1.應(yīng)聘人員體檢或考察不符合要求的；

　　2.擬錄用人選公示的結(jié)果影響錄用的；

　　3.擬錄用人選明確放棄錄用的；

　　4.其他導(dǎo)致招聘崗位空缺的情形。

　　最終錄用人員名單公布后，不再遞補(bǔ)。

　　四、其他事項(xiàng)

　　1.本次招聘堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)公眾監(jiān)督（監(jiān)督電話：0513-83595052）。

　　2.應(yīng)聘人員對(duì)報(bào)名材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，并承諾如存在徇私舞弊、弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)，用人單位可免責(zé)取消錄用或解除勞動(dòng)關(guān)系，由本人承擔(dān)相關(guān)后果。

　　3.招聘期間，應(yīng)聘人員須及時(shí)查閱南通開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)網(wǎng)站（www.netda.gov.cn）發(fā)布的本次招聘相關(guān)的各項(xiàng)通知公示，并保持手機(jī)暢通，聯(lián)系不到者視為自動(dòng)放棄。

　　4.試行筆試成績(jī)多次有效方式。在下一階段，如相關(guān)單位有補(bǔ)員需求，可在本次招聘筆試成績(jī)合格人員中，按照一定比例確定進(jìn)入面試人員，重新組織面試、體檢和考察工作。

　　5.本《公告》由南通經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)招商集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0513-83596119。

　　附件：附件2國(guó)家級(jí)南通經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘招商人員報(bào)名表.doc.doc (44.0 KB)

　　附件：附件1國(guó)家級(jí)南通經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘招商人員崗位簡(jiǎn)介表.doc.doc (24.5 KB)

　　南通經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)招商集團(tuán)有限公司

　　2025年5月6日

　　原始標(biāo)題：國(guó)家級(jí)南通經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘招商人員公告

　　信息來源：http://www.netda.gov.cn/ntjjkfqrmzf/tzgg/content/7b35d155-19da-4621-8ddb-3d635c095205.html