（一）崗位職責
1、全面主持院內工作，構建并持續優化機構內各項管理制度、工作標準及操作流程，確保其符合養老行業規范與機構實際發展需求；
2、推動制度落地實施，通過定期檢查、不定期抽查等多種方式，全面監督各項制度、標準及流程的執行情況，及時糾正違規行為，保障機構運營的規范化與標準化；
3、立足市場動態與機構現狀，科學制定機構年度經營管理工作計劃，明確經營目標、重點任務及實施步驟，為機構全年發展提供清晰指引；
4、定期對經營數據進行分析總結，深入剖析經營過程中的優勢與不足，結合市場變化及時調整經營戰略，確保機構始終保持市場競爭力，實現可持續發展；
5、與政府部門、合作伙伴、媒體等建立良好的公共關系，為機構發展爭取有利的政策支持、合作機會與社會資源；
6、嚴格監督照護安全計劃的落實執行情況，建立有效的跟蹤反饋機制，及時發現并解決照護服務過程中存在的安全隱患，保障入住長者的生命健康安全；
7、持續關注服務質量，通過定期開展服務質量評估、長者及家屬滿意度調查等方式，收集反饋意見，針對性地改進服務流程與方法，不斷提升為老服務品質；
8、具備敏銳的危機洞察力與果斷的決策能力，在面對突發危機事件時，迅速啟動應急預案，有效協調各方資源，妥善處理危機，維護機構聲譽與利益。
（二）任職資格
基本條件：
1、品行端正，遵紀守法，具有良好的職業道德和品行操守，無違法違紀行為和任何不良記錄;
2、具有較強責任心和團隊協作精神，具有良好的溝通、組織協調和執行能力，工作投入、富有進取創新精神；
3、具備良好的計算機操作能力，能熟練使用OFFICE等辦公軟件，具有較好的文字能力;
4、具有國家承認的學歷、學位(留學人員須取得教育部中國留學服務中心出具的境外學歷認證書)，高等學歷教育各階段均需取得相應學歷學位；
5、身體健康，心理素質良好，具備履行崗位職責的身體條件；
任職要求：
1、45周歲及以下（1980年5月31日后出生），大專及以上學歷，老年服務、醫學、護理學或管理學等相關專業，條件優秀者可適當放寬條件；
2、具有2年及以上養老機構或醫療機構管理經驗（時間計算截止至2025年5月31日）；
3、熟悉醫院或養老院的管理模式、服務流程，熟悉相關法律法規；
4、具有醫師、護師及以上職稱或具有認知癥長者照護經驗者優先