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    日期:2025-02-18 瀏覽 返回公告列表

    江鈴汽車集團財務有限公司公開招聘公告(第二批)

    江鈴汽車集團財務有限公司(以下簡稱“江鈴財務公司”)于1993年10月經中國人民銀行批準成立,注冊資本10億元,公司股東為江鈴汽車集團有限公司(以下簡稱“江鈴集團”),是為江鈴集團成員單位提供金融服務的非銀行金融機構,是江西省第一家設立的企業集團財務公司,是一所擁有全牌照的財務公司。主要經營范圍包括為成員企業提供信貸及票據業務,為經銷商客戶提供信貸業務,為終端整車消費者提供消費信貸等業務。公司秉承合規、守信、穩健、創新、顧客至上的經營理念,依托集團、服務集團,發揮自身在金融和資本市場的專業優勢,以實現資金安全、提高集團資金使用效率為目的,運用現代化金融手段,適應市場經濟的要求,開展各項金融業務,為集團公司、成員單位、經銷商客戶與終端整車消費客戶提供優質金融服務。

    因工作需要,現面向社會公開招聘人才。

    一、招聘原則

    (一)堅持公開、平等、公正、擇優的原則;

    (二)堅持德才兼備、以德為先、以廉為基的原則;

    (三)堅持專業化、知識化相結合的原則;

    (四)堅持人崗相適、人事相宜、按需招聘的原則。

    二、招聘崗位及數量

    消費金融部內勤主管(催收管理方向)1人。

    三、基本條件

    (一)堅決擁護中國共產黨的領導,擁護黨的路線、方針和政策;遵守國家法律、法規;品行端正,具備良好的職業道德,無違法犯罪、違紀等不良記錄。

    (二)具有履行崗位職責所需的專業知識和能力素質要求,符合相應的任職資格條件。 

    (三)具有良好的思想政治素養、干事創業和開拓創新能力;有大局觀念、敢于擔當、業務熟練、作風正派、執行力強。  

    (四)具有良好的心理素質、有較強的抗壓能力及正常履行職責的身體素質,能夠保質保量完成崗位各項工作。

    四、崗位職責和任職要求

    消費金融部內勤主管(催收管理方向)1人

    1.崗位職責

    (1)制定工作計劃:①根據公司整體發展規劃,制定催收團隊的工作計劃,確保團隊目標與公司要求一致。②定期評估和調整工作計劃,以適應市場變化和公司需求。

    (2)電話催收與客戶管理:①帶領團隊通過電話對逾期客戶進行提醒和督促還款。②對客戶進行分類管理,根據不同客戶的情況制定相應的催收策略。③監督并指導團隊成員進行有效的電話溝通,確保催收過程中的專業性和合規性。

    (3)制定催收策略和方案:①制定有效的催收策略和方案,帶領團隊完成既定的催收指標。②控制貸后風險,有效降低不良率,確保公司的資產安全。③定期分析催收數據,優化催收流程和策略,提高催收效率。

    (4)督導和提升團隊效率:①督導團隊成員的工作進度,提升團隊的整體工作效率。②監督員工的合規情況,確保所有催收活動符合法律法規和公司政策。③收集并解決日常催收過程中遇到的問題,提出改進措施并及時實施。④定期組織團隊會議,完善培訓機制,定期組織培訓,總結催收經驗,分享最佳實踐提升團隊成員的專業能力和業務水平。

    (5)其他相關工作:①完成上級領導交辦的其他催收團隊相關工作。②協調與其他部門的合作,確保催收工作的順利進行。③服從上級領導及公司安排。

    2.任職條件

    (1)年齡:45周歲及以下(1980年2月18日及以后出生);

    (2)中共黨員優先;

    (3)學歷和專業:全日制大專及以上學歷,專業不限;

    (4)工作經驗:至少5年金融類催收管理相關經驗,且具備10人以上催收團隊管理經驗;;

    (5)資格證書:具備助理經濟師或助理會計師者優先;

    (6)能力要求:

    ①具備良好的溝通協調能力,能夠有效地與團隊成員、客戶和其他相關部門進行溝通。

    ②較強的目標意識和責任感,能夠帶領團隊達成既定目標。

    ③抗壓能力:能夠在高壓力環境下保持冷靜,有效應對各種挑戰。

    ④團隊管理能力:較強的團隊管理能力,能夠激勵和指導團隊成員,提升團隊整體表現。

    ⑤問題解決能力:具備較強的問題解決能力,能夠快速識別和解決催收過程中遇到的問題。

    ⑥數據分析能力:具備一定的數據分析能力,能夠通過數據分析優化催收策略和流程。

    五、薪酬待遇

    根據公司薪酬制度執行,同時參考市場同類可比人員薪酬水平,提供具有競爭力的薪酬,稅前年薪約18-20萬;

    六、招聘程序

    本次招聘程序按照發布公告、公開報名、資格審查、筆試/面試、體檢、背景調查、公示錄用等流程進行,具體時間及安排另行通知。

    (一)公開報名

    1、本次報名采取線上報名方式,報名截止時間:2025年2月24日。

    2、求職人員請在線投遞簡歷報名,如實填寫報名信息并將以下材料發送至指定郵箱rlzy@jlcwgs.com(郵件標題命名為“姓名+應聘崗位+學歷+年齡”):

    (1)下載填寫并手寫簽名的應聘登記表(附件);

    (2)本人身份證正反面、學歷、學位證書掃描件,中國高等教育學生信息網(學信網)上下載的《教育部學歷證書電子注冊備案表》;國(境)外取得學歷學位的,需提供教育部留學服務中心出具的本人《學歷學位認證》;

    (3)與應聘崗位所需條件相匹配的職(執)業資格、專業技術職稱、職業技能證書掃描件;

    (4)工作年限證明(包括但不限于原公司開具的離職證明、勞動合同、社保繳納記錄等);

    (5)應聘崗位所需的其他相關證明材料;

    (6)能體現本人能力、業務水平、業績成果的文字證明材料;

    (7)無犯罪記錄證明;

    (8)個人征信報告;

    (9)無訴訟案件證明材料(通過中國裁判文書網輸入本人身份證號查詢并截圖)。

    未能按要求發送附件資料的,視為放棄報名資格,后果自行承擔。

    (二)資格審查

    報名期間對報考人員上傳的材料進行資格審查,資格審查工作貫穿招聘工作全過程,任何環節發現應聘人員不符合崗位報名條件或提供虛假材料的,本公司有權取消其報考或聘用資格,所造成的一切損失由報考者本人承擔。

    (三)筆試/面試

    1、筆試時間、地點及入圍人員另行通知;

    2、筆試采取閉卷形式,滿分100分,時間為120分鐘,根據筆試成績從高到低排序,按崗位招聘人數1:3比例確定進入面試人員,如實際參加筆試人員未達1:3比例,則該崗位面試人員為其實際參加筆試人

    3、面試時間及地點另行通知;

    4、面試滿分100分,面試成績采用考官平均分數(去掉一個最低分數、去掉一個最高分數),按照面試成績由高到低的順序排名。

    5、綜合成績為100分,筆試成績占30% ,面試成績占70%。筆試成績、面試成績、綜合成績均保留小數點后兩位。按照崗位最終成績從高到低排名,確定進入下一環節人選。

    七、聯系方式

    咨詢電話:0791-86293789/86293523

    聯系時間:工作日(09:00-12:00、13:30-17:30)


            附件:江鈴汽車集團財務有限公司公開招聘報名表


    江鈴汽車集團財務有限公司

    2025年 2 月 18 日



    在線投遞簡歷


     

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