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為做好“海南自貿港面向全球招聘人才活動”，加強我市高層次人才隊伍建設，現結合我市相關單位崗位需求，決定考核招聘高層次人才5名（不納入編制管理）。現將具體事宜公告如下：
一、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，熱愛祖國，擁護黨的路線、方針、政策。遵紀守法、愛崗敬業，具有良好的品行和職業道德；
2.身體健康，能適應崗位工作要求；
3.在國（境）外取得的學歷學位，須提供教育部留學服務中心認證的同等學歷水平資格材料；
4.具備崗位所需的專業知識和其他條件。
（二）學歷職稱要求
具有普通高等院校畢業的研究生學歷和碩士學位及以上學歷學位（在國（境）外取得的學歷學位，須提供教育部留學服務中心認證的同等學歷水平資格材料），且取得應聘崗位需要的相應高級專業技術資格職稱。（須同時具備兩個條件，具體要求詳見東方市2020年下半年考核招聘高層次人才崗位表）
（三）年齡要求
年齡在45周歲以下(年齡計算截止到公告發布之日)；
（四）有下列情況之一的，不得報名
1.尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查的；
2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調查的；
3.在公務員招錄、事業單位公開招聘中違紀違規且處理期限未滿的；
4.公務員或事業單位工作人員處于試用期內或未滿最低服務年限的；
5.失信被執行人；
6.法律、法規規定的其他不得報考的情形；
7.《海南省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》（瓊人社發〔2018〕516號）的相關規定應當回避的；
8.市外在編在崗人員未征得工作單位同意的（有主管單位的還需經主管單位同意）；
9.本市在編在崗人員不得報名應聘。
二、招聘程序
（一）發布招聘公告。通過海招網、東方市人民政府網站發布。
（二）報名方式
1.應聘者自行下載填寫《東方市2020年下半年考核招聘高層次人才報名表》、近冠1寸電子證件照、畢業證、學位證、職稱證明掃描電子版發送至郵箱：dfrs2732@126.com。郵件報名標題格式請用：崗位名稱+姓名。如果未按要求備注郵件標題格式的而影響考試的后果自負。
2.考生報送業績評審書面材料（內容參照業績評審評分表）快遞至海南省東方市人力資源和社會保障局，地址：海南省東方市北九龍路東方市人力資源和社會保障局（寄件時需備注：請勿在周六周日送件），電話：0898-25522732。
（三）報名時間
報名時間為：自2020年12月31日至2021年1月15日下午16:00止。未在報名時間內（應聘人員郵寄時間為準）發送報名資料而影響考試的后果自負。
（四）報名要求：
1.職位要求的專業以《2018年度海南省考試錄用公務員專業參考目錄》為準，應聘人員所學專業一律以學歷證書所載專業為準，應與職位要求專業一致。
2.每名應聘人員限報一個職位, 通過資格初審的應聘人員不能再報考其他職位，并須使用同一有效居民身份證參加考試。
3.報名要求：
（1）應聘人員應如實提交有關信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負。
（2）請考生保持報名時所留聯系電話暢通，以便臨時通知有關事宜，如若出現電話無法接通而影響考試的，后果自負。
本次考試實行誠信報名制度。應聘人員要仔細閱讀招聘公告、職位表、業績評審評分表等，根據自身實際報考符合條件的職位，并按要求真實、全面、準確填寫相關信息。應聘人員提供虛假報考材料的，一經查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照考試違紀違規的有關規定處理。委培、定向及其它市縣在編在崗人員，須征得原委培、定向單位及工作單位同意。故意隱瞞、不出具單位同意報考證明者，后果自負。
4.資格審查
資格審查小組根據應聘人員填報提交的《東方市2020年下半年考核招聘高層次人才報名表》和相關材料進行資格初審。
應聘人員提供材料必須真實、客觀，并對其真實性負責，凡有關材料信息不實，影響資格審核結果的，按規定取消應聘人員參加面試的資格。
通過資格審查人員名單將在東方市人民政府網進行公示5個工作日。資格審查貫穿公開招聘全過程。任何一個環節（包括試用期）發現應聘人員提供的相關材料不實或弄虛作假，一經查實，即取消考試或聘用資格。
（五）考試形式、內容及計分方法
考試分為業績評審和面試2個環節，綜合成績滿分100分，其中，業績評審滿分100分，面試滿分100分。考生的綜合成績=業績評審分數*40%+面試分數*60%。
1.業績評審階段
由招聘工作領導小組組織專業人員，根據崗位條件和報考人員的職稱、學歷、業績等進行量化評分。業績評審及格分數為45分，低于45分者，不能參加面試。業績評審標準詳見《東方市2020年下半年考核招聘高層次人才業績評審評分表》。
2.面試選拔階段
（1）業績評審及格的考生全部進入面試選拔。
（2）面試內容：主要考察考生的綜合素質以及專業能力等。
（3）面試時間和地點：以面試準考證為準。（具體時間另行通知）
（4）面試成績：面試用百分制計算應聘人員面試成績，按四舍五入保留小數點后2位，面試合格分數線按60分劃定。面試成績低于60分不予聘用。
（5）綜合成績相同的考生，以業績評審分數從高到低排列。業績評審分數和面試成績均相同情況下，加試一場面試，以面試加試成績從高分到低分順序確定考察和體檢人員。
綜合成績在東方市人民政府網站公布。 ???
3.組織考察階段
（1）面試結束后，將按照各考核招聘崗位綜合成績從高到低進行排序，按各考核招聘崗位1:1的比例，確定進入組織考核的人員名單。考察的主要內容為本人思想政治表現、道德品質、業務能力、工作業績、誠信和職位的匹配等方面的情況，并對其資格條件進行復查。
（2）因考察不合格造成崗位空缺，在應聘相同崗位且綜合成績合格的人員中，按總成績從高至低依次遞補。
（3）因下列情形導致擬聘崗位出現空缺的，經招聘工作領導小組研究，可從應聘同一崗位且綜合成績達到合格分數線的應聘人員中，按成績從高至低依次遞補。
①考察不符合要求的；
②擬聘人選在公示期間放棄聘用的；
③擬聘人選公示結果影響聘用的。
（六）體檢
根據崗位的招聘人數，從綜合成績合格的應聘人員中，按面試成績由高至低等額確定參加體檢的應聘人員。
1.體檢由招聘工作領導小組參照《<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>》（人社部發〔2016〕140號）等體檢項目和標準的有關規定來進行，體檢費用應聘人員自理。（體檢時間、地點另行通知）
2.應聘人員對體檢結果有異議的，可自收到體檢結果之日起3天內提出復檢要求，復檢應另外選擇同級別醫療機構進行，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結果為準。未按規定時間到指定地點參加體檢或未完成規定項目體檢的，視為自動放棄體檢及聘用資格；對體檢不合格者或自愿放棄者，可在應聘相同崗位且達到綜合成績合格分數線的人員中，按成績從高至低依次遞補考察合格后體檢。體檢結果在東方市人民政府網公示7天，公示期滿后不再進行遞補。
（七）確定人選
組織考察結束后，招聘工作領導小組綜合面試成績和考察、體檢情況提出擬聘用人選先后排序，呈市委研究確定。
三、福利待遇
1.工資待遇詳見《東方市2020年下半年考核招聘高層次人才崗位表》。
2.招聘人才為正高級職稱或者全日制博士研究生的，在聘期內可申請80-85平方米的人才公寓住房免租金居住，不再享受住房租賃補貼或購房補貼政策，服務期滿后2個月內自行退還住房。
3.招聘人才為副高級職稱的，在聘期內可申請72-78平方米的人才公寓住房免租金居住，不再享受住房租賃補貼或購房補貼政策，服務期滿后2個月內自行退還住房。
4.招聘人才在聘期內未申請免租金人才公寓住房居住，且符合引進人才住房保障政策的，按《東方市引進人才住房保障實施細則（暫行）》落實住房保障政策。
5.夫妻一方或父母不在本省的，用人單位給予每年報銷一次探親交通費，最高金額3000元。
6.用人單位鼓勵、支持招聘人才開展科研活動，根據科研活動情況給予一定的科研經費支持。
7.用人單位關心招聘人才的健康狀況，每年定期組織一次免費健康檢查。
四、經費保障
招聘的人才薪酬待遇由各用人單位向市財政局申請專項經費予以保障；此次招聘所需工作經費從市委組織部人才工作經費中列支。
五、紀律要求
招聘工作全過程實行陽光操作，每個環節做到公開、公平、公正，接受紀檢監察機關及社會各界的監督。應聘人員在招聘過程中提供虛假材料，隱瞞重要信息等，取消聘用資格，解除聘用合同，予以清退。工作人員與應聘人員有回避關系的，應當實行公務回避。凡發現有弄虛作假、徇私舞弊的，按有關規定嚴肅追究有關人員的責任。
六、其他事項
1.具體時間和其他相關事宜，以東方市人民政府網公告為準。應聘人員必須提交準確、暢通的聯系電話，隨時關注東方市人民政府網發布的相關公告。如出現遞補情形時，因無法與應聘人員取得聯系所造成的后果，由應聘人員自行負責。 ??
2.本招聘方案由招聘工作領導小組負責解釋。
（聯系電話：市人社局 0898-25530626）
附件：1.東方市2020年下半年考核招聘高層次人才崗位表
??????2.東方市2020年下半年考核招聘高層次人才報名表
??????3.東方市2020年下半年考核招聘高層次人才業績評審評分表
??????4.2018年度海南省考試錄用公務員專業參考目錄
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東方市人力資源和社會保障局
2020年12日24日?
