龍游縣公共交通運(yùn)輸有限公司，承擔(dān)縣域場站、公交、校車、汽車租賃等公共交通運(yùn)營相關(guān)職能，內(nèi)設(shè)綜合部、財(cái)務(wù)部、安全部、營運(yùn)部4個(gè)職能部門，城鄉(xiāng)公交分公司、校車服務(wù)分公司、租賃服務(wù)分公司、場站管理分公司、車輛維修分公司5個(gè)分公司。

　　為滿足公司發(fā)展需求，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘生產(chǎn)經(jīng)營性崗位合同制員工14名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘計(jì)劃

　　計(jì)劃招聘14人，具體的招聘崗位、人數(shù)和資格條件詳見《龍游縣公共交通運(yùn)輸有限公司生產(chǎn)經(jīng)營性崗位員工招聘計(jì)劃表（三）》（附件1）。

　　二、招聘條件

　　應(yīng)聘人員應(yīng)符合下列條件：

　　（一）具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的年齡、學(xué)歷、專業(yè)、駕駛證、技能、工作經(jīng)歷及崗位所需的其他條件（詳見附件1）。

　　（二）具有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)人員，可適當(dāng)放寬年齡要求，其中年齡55周歲及以下指1969年1月1日及以后出生，年齡45周歲及以下指1979年1月1日及以后出生，年齡40周歲及以下指1984年1月1日及以后出生，年齡35周歲及以下指1989年1月1日及以后出生，工作經(jīng)歷時(shí)間均計(jì)算到2025年2月19日（招聘公告發(fā)布之日）。

　　三、招聘程序與辦法

　　此次招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按以下步驟進(jìn)行。

　　（一）發(fā)布招聘信息

　　本次招聘通過龍游縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、浙江龍游人才科創(chuàng)有限公司公眾號(hào)等相關(guān)媒體平臺(tái)對外發(fā)布招聘信息，請考生密切關(guān)注。

　　（二）報(bào)名程序

　　1.現(xiàn)場報(bào)名時(shí)間

　　2025年2月19日—2025年2月28日（工作日時(shí)間：上午8:30至12:00，下午2:00至17:00）。

　　2.報(bào)名方式

　　采取現(xiàn)場報(bào)名，報(bào)名地點(diǎn)：浙江龍游人才科創(chuàng)有限公司一樓101辦公室（龍游縣東華街道端禮小區(qū)童家路12-2號(hào)，可直接導(dǎo)航前往），每人限報(bào)1個(gè)崗位。

　　3.現(xiàn)場報(bào)名材料原件及復(fù)印件

　　①《龍游縣公共交通運(yùn)輸有限公司招聘報(bào)名表》（附件2）原件1份，請務(wù)必填寫完整信息帶至現(xiàn)場；

　　②本人有效身份證原件及復(fù)印件；

　　③本人近期免冠1寸照片1張（自行粘貼至報(bào)名表）；

　　④如有學(xué)歷要求，請?zhí)峁┊厴I(yè)證書、學(xué)位證書等學(xué)歷證明原件及復(fù)印件；

　　⑤如有駕駛經(jīng)驗(yàn)要求，請?zhí)峁┌踩{駛記錄證明（最近3個(gè)完整記分周期內(nèi)無交通違法記滿12分）、駕駛證原件及復(fù)印件；

　　⑥如有工作年限要求，請?zhí)峁┫鄳?yīng)年限的“社保繳費(fèi)記錄”或“勞動(dòng)合同”或“工作經(jīng)歷證明”等材料；

　　⑦無違法犯罪記錄證明。

　　注意：如委托他人報(bào)名，除上述材料外需提供授權(quán)委托書及雙方身份證原件及復(fù)印件。

　　4.資格審查

　　（1）本次報(bào)名和資格初審?fù)瑫r(shí)進(jìn)行。報(bào)名者提供的資料須真實(shí)有效，材料不實(shí)或弄虛作假者取消資格。

　　（2）資格審查通過的符合條件報(bào)名人員在龍游縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、浙江龍游人才科創(chuàng)有限公司微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，條件不符合的報(bào)名人員不再另行通知，請考生密切關(guān)注。

　　（3）本次招聘按實(shí)際通過審查人數(shù)開考，報(bào)名人數(shù)不足開考比例的崗位將進(jìn)行核減(銷)并通過龍游縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)及浙江龍游人才科創(chuàng)有限公司公眾號(hào)向社會(huì)公布，已通過資格審查但因報(bào)考崗位被核銷的報(bào)名人員，自接到通知起24小時(shí)內(nèi)按要求進(jìn)行改報(bào)名，逾期未改報(bào)的，視作放棄。

　　（三）筆試、面試

　　（1）監(jiān)控員、例檢崗位采取“筆試+面試”方式進(jìn)行，考察應(yīng)試者的綜合能力以及與應(yīng)聘崗位的匹配度。筆試采用閉卷方式，滿分為100分，合格分為60分，不合格者不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。筆試成績按招聘計(jì)劃數(shù)從高分到低分按1:3入圍面試(若最后一名出現(xiàn)筆試成績并列情況，則同分人員全部進(jìn)入面試)，不足比例的，按實(shí)際入圍人數(shù)確定。面試成績滿分為100分，合格分為70分，不合格者不得列入體檢對象。

　　（2）駕駛員崗位采取直接面試的方式進(jìn)行，面試采取半結(jié)構(gòu)化面試，滿分為100分，合格分為80分，不合格者不得列入體檢對象。面試對象放棄或不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，相關(guān)崗位不再遞補(bǔ)。

　　（3）根據(jù)總成績，按招聘計(jì)劃數(shù)從高分到低分按1：1確定體檢對象（監(jiān)控員、例檢崗位總成績=筆試成績×0.4+面試成績×0.6，總成績并列第一的取面試成績優(yōu)異者；駕駛員崗位面試成績即為總成績。）

　　（四）體檢

　　報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢。報(bào)考人員放棄體檢或體檢不合格的，按總成績從高分到低分依次替補(bǔ)。

　　（五）考察

　　考察工作由龍游縣公共交通運(yùn)輸有限公司負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

　　（六）公示、錄用

　　（1）經(jīng)體檢、考察擇優(yōu)確定的擬聘用對象，在龍游縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站及浙江龍游人才科創(chuàng)有限公司微信公眾號(hào)公示3個(gè)工作日。

　　（2）公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

　　（3）擬聘用人員在公示結(jié)束后放棄或無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，一律取消聘用資格，相關(guān)崗位是否遞補(bǔ)由公交公司研究決定。

　　四、其它事項(xiàng)

　　（一）報(bào)考人員在報(bào)名、資格審查等過程中填寫或提交的所有信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報(bào)名資格的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考、聘用資格。

　　（二）如招錄過程中，用人單位認(rèn)為應(yīng)聘者更適合其他相關(guān)招聘崗位的，在符合該崗位任職條件下，可予以調(diào)劑。

　　（三）本次招聘錄用的人員為生產(chǎn)經(jīng)營性合同制員工，試用期1個(gè)月，試用期滿考察不合格的解除勞動(dòng)合同。聘用人員待遇根據(jù)龍游縣公共交通運(yùn)輸有限公司薪酬管理辦法確定。

　　（四）本次招聘工作由龍游縣紀(jì)委縣監(jiān)委第四派駐紀(jì)檢監(jiān)察組進(jìn)行監(jiān)督。

　　（五）對應(yīng)聘違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

　　（六）本次招聘咨詢電話：毛女士（18767075508、641852）；鄧女士（17858513071、644161）。咨詢時(shí)間工作日：8:30-12:00、14:00-17:30）。

　　附件：附件1：龍游縣公共交通運(yùn)輸有限公司生產(chǎn)經(jīng)營性崗位員工招聘計(jì)劃表（三）.xlsx.xlsx (10.4 KB)

　　附件：附件2：龍游縣公共交通運(yùn)輸有限公司招聘報(bào)名表.docx.docx (279 KB)

　　浙江龍游人才科創(chuàng)有限公司

　　2025年2月19日

　　原始標(biāo)題：龍游縣公共交通運(yùn)輸有限公司關(guān)于公開招聘生產(chǎn)經(jīng)營性崗位合同制員工的公告（三）

　　信息來源：http://www.longyou.gov.cn/art/2025/2/19/art_1339780_59232618.html